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由新到舊
健康促進活動企劃發想企劃發想也是讓老闆能夠同意我們做活動很重要的地方
就是初步先讓老闆知道
我們想做什麼
企劃書撰寫的過程當中
也是一步步發想我們自己想做著健康促進內容
2024-04-23
4
職場跟臨床工作不同的陣痛期1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了
2024-04-16
4
職護的職場溝通經驗分享職護的溝通經驗分享
1.簡單清楚的白話文
2.明確表達為什麼、建議措施、效益
3.尊重的態度
4.不放棄的信念
2024-04-09
3
計畫"都是"職護的工作?其實沒有任何一個計劃是誰應該一手包
也沒有人可以一手包
關鍵在於誰寫計畫而已
計畫是靠分工合作做起來的
是誰要當主導者而已
2024-04-02
0
職護健康諮詢要怎麼做?職護健康諮詢的三個切入點
1.說清楚目的，職護現在是要做什麼?
2.我們希望他做什麼
3.日常健康提醒
2024-03-26
3
職護工作環境常有的情況分享職護工作環境常有的情況分享
1.薪水
2.工作的位置
3.業務分責
4.所屬單位
2024-03-19
3
我到底適不適合做職護?關於到底適不適合做職護?
1.臨床經驗的支撐
2.喜不喜歡公衛的實習經驗?
3.喜不喜歡做文書作業
4.重新開始的心態
2024-03-12
2
轉職護前可以先想的轉職護前你可以先想的四個地方
1.薪水差異
2.可能要單打獨鬥
3.可能要做跟專業無關的事情
4.需要大量跟人溝通
2024-03-05
0
職護工作項目的管理標準設定方法分享四個面向來制定職護工作項目的管理標準
1.展開自己的業務項目
2.風險分級制定
3.風險對應措施
4.各個風險的結案標準
2024-02-27
0
主動是職護工作很重要的關鍵"主動"是我們到了企業必須學習的關鍵
今天跟大家分享
主動的重要
潛移默化的讓大家知道職護的價值
我們自己的價值要靠自己營造
也要讓主管知道我們有那樣的專業
站在另個角度
主動關懷
也是做公共衛生很重要的關鍵
預防醫學靠的是主動
主動找出問題
避免後續問題產生
營造職場共好
2024-02-20
1
職護工作的自我價值尋找第一個是統計分析表單優化
第二個是辦健康促進活動
第三個是反思計畫作業流程
第四個是主動出擊
2024-01-30
0
職護辦理健康促進活動主題如何設定健康促進活動的主題設定
第一個思考是你從健康服務裡面發現的問題
既然是問題，做健康促進才會有可以期待的效果
第二個思考是做健康促進活動意願調查
透過問卷結果了解員工的意向，如果可以符合大家的意向
也可以提高員工的參與意願，才能有更多人願意來做健康促進
第三個思考是職業病預防的理念
透過最基本的職業病
2024-01-02
2
職護年度計畫擬定分享職護年度計畫擬定的四個關鍵
第一個工作項目
第二個工作細項
第三項目標
第四個計劃甘特圖
2023-12-26
0
員工健康檢查報告管理方式分享員工健康檢查報告管理方式三步驟
第一步驟訂定標準與措施
第二步驟依照標準執行留下紀錄
第三步驟管理報表分析統整
2023-12-19
1
剛畢業拿到執照一定要去大醫院嗎?沒有應該要怎樣
每一個選擇都會成為最後的養分
如果其實你不討厭護理
那試試看吧
走過這一路
我自己覺得走過臨床
會在這個領域裡面有很好的地基
2023-12-12
0
新手職護要如何開始新手職護要如何開始?
第一個制定健康檢查的管理方式
第二個四大計畫的管理程序制定
第三個是注意公司常見危害
第四個透過了解公司常見的危害及公司的性質來做醫藥箱的設置與管理
第五個制定醫務室及哺乳室的管理，讓醫務室有一個良好的運作程序
第六個透過上述五項達到與醫師好的配合效果，與醫師相輔相成做好健康服
2023-12-05
2
護理師轉職前的心情什麼樣的生活是你真正想要的呢?
我真心希望自己的工作不只是賺錢而已
也希望自己可以得到心靈上的滿足
也能夠獲得平衡
2023-11-28
5
最喜歡跟最討厭的臨床班別不知道待過臨床的你們
有沒有比較喜歡上哪個班啊?
又最討厭上哪個班啊?
還是都很討厭?
整個護理環境其實要考量的更全面一點
唯有上位者提升整體
裡面的人才更有籌碼營造更好的護理環境
讓人才可以留在臨床
2023-11-21
2
職護存在的意義職護的存在意義是
之於公司
讓公司可以降低意外災害發生的損失
讓公司可以避免意外事件的發生進而影響到工作產能
提升員工的健康意識，讓人才可以細水長流
栽培員工的才能
健康也是一個部分
才能讓員工對公司的價值長長久久
之於員工
得到健康的資訊
提升自己健康的行為
減少工作傷害發生的機率
2023-11-14
2
職護工作的成就感職護工作的成就感來源
1.員工的回饋
2.成效分析技能的展現(excel操作)
3.辦完一場健康促進活動
4.完成年度健檢報告的時候
2023-11-07
2
職護工作對生活的改變三個職護工作對於生活的改變
1.下班之後有更多的時間可以做自己想做的事情
2.可以參與家人朋友聚會
3.更關注身邊家人朋友的健康
2023-10-31
1
做職護覺得困難的地方我覺得做職護最困難的四個地方
1.沒有人給你方向
2.文書處理能力
3.辦活動
4.民眾的語言
2023-10-24
2
職護具備的特質職護需要具備的特質
1.喜歡與人說話跟聽人說話
2.自律
3.願意汲取不一樣的資訊
4.獨立解決問題的能力
2023-10-18
6
新手職護要如何找資源五個新手職護可以找資源的方法
1.facebook社團或ig
2.line社群
3.網路搜尋
4.書籍
5.找認識的人
2023-10-10
3
職護的績效今天想聊聊職護的績效
也是以前在臨床的時候沒有遇過的
職護的績效統計
1.總體追蹤結案人數
2.各風險等級人數的追蹤結案人數
3.月份的追蹤結案情況
4.部門的追蹤結案情況
2023-10-03
3
職護工作的六個缺點今天想跟大家分享的是職護工作的六個缺點
或許不一定是缺點啦
只是跟臨床工作比較起來
我自己感覺比較有落差的地方
2023-09-26
3
職護工作的五個優點今天想跟大家分享我做職護之後發現的優點
有別於臨床工作的優點分享
第一個是見紅就休
第二個是請假方便
第三個是彈性工時
第四個是工作彈性
第五個是作息固定
2023-09-19
4
關於護理工作的批判性思考隔了很久
最近工作上遇到一些狀況
突然讓我在想批判性思考的重要
所以今天想跟大家分享一下關於
“批判性思考”
2023-09-12
2
臨床經驗對於職護工作有沒有影響?臨床經驗對於職護工作到底有沒有影響?
我覺得是有的
會不會對於做職護比較好
這其實沒有一定
但是影響一定是有的
今天想跟大家分享5個臨床經驗對職護工作的影響
2023-07-16
2
職護帶給我的五個新的經驗雖然都是護理師
但是職護做的事情真的跟臨床有非常大的不同
技術面少了
行政面多了很多
其實真的全新的體驗
開始學會真的”管理”
要怎麼管理其實我真的摸索了很久
以前覺得大夜班要顧18個病人真的很多
可是現在是1:500
雖然不是500個都有狀況
但是除去風險個案
同時也是要持續的讓剩下的人甚至應該是
2023-06-20
3
護理新人時期-以過來人心態覺得新人應該可以掌握的幾個點先說
畢竟離新人也是有點遠
所以今天比較會是跟大家分享學姊的角度
哈哈哈
會想跟大家分享這個主題其實是源自於幾週前
跟幾個同學聚會討論到
因為他們在臨床上也都屬於中生代了
臨床年資7年以上
不比我已經落跑很久
近期他們都會真的帶到很多新進學妹
以前我也常常會面對實習生
雖然說實習生有老師扛住
新人畢
2023-04-29
5
職護在做什麼?主要這個項目其實屬於公共衛生
要做的其實就是預防疾病發生
在職場裡面就是預防工作所發生的傷害影響人們的健康
2023-03-23
2
臨床交班分享-怎麼交班不會被電?今天想跟大家分享的是臨床交班這件事
實習或者剛上線當New staff
最緊張的應該就是交班了吧
有的時候交班甚至比技術還緊張
今天想跟大家分享的是臨床交班這件事
從實習開始交班這件事開始難倒很多新手吧
因為不管怎麼講學姊都會一直皺眉頭
有的甚至嘖嘖叫的(笑
最可怕的就是這種
2023-02-19
4
護理五專生要不要念二技五專畢業之後其實就可以考執照
拿到了執照其實就可以執業
就可以去上班賺錢
其實對於要不要升學
大家都有一個不一樣的看法
今天來談談我吧
我就是一路五專念完就直接讀二技的人
所以一共念了七年的護理
可能有人會想知道
念二技的差別是什麼
2023-02-04
5
職護面試經驗分享統整一下可能需要準備，或者會被問的問題
自我介紹:簡單的幾分鐘，要把自己的優點跟這個位置需求做個連結跟包裝
面試的公司是做什麼的:畢竟是要去人家公司上班，總是要記得先搞清楚人家在做什麼，簡單了解一下，不用真的背的很清楚，但至少要知道主要業務是什麼
了解面試的職務內容:我必須要說其實上完52小時，我自
2023-01-28
5
護理師的過年班-你上年前還是年後我們醫院是正常時數，我知道有些醫院可能會上12小時
就可以減少人力，可以讓護理人員放長一點
但我們是正常時數就是正常人力安排
通常分為前段:農曆29~初一；後段:初二~初四
這就是所謂年班的區段
2023-01-14
5
護理師轉換的選擇
在不討厭護理
我也還是想做護理師的情況下
還有沒有別的出路?
其實不是只有醫院的護理師才是出路
或許也可以想要不要挑戰其他科別?
或許也可以想以後的訴求?可能是正常上下班?
或許也可以想我期待的工作環境?
或許也可以想我想要的發展?工作可以帶給你未來的發展?
畢竟真的就是要跟工作相處很久
或許也可
2023-01-11
3
你是不是也很害怕跨出護理舒適圈?以前曾經看過一句話:[正因為年輕，所以我們有的是時間浪費]
這裡的浪費，不是無所事事
而是有的是時間去探索自己真正喜歡的事情
不要害怕
不管是不是要繼續做護理，還是想要發展第二專長
只要記得
反正再回去做護理，也不會餓死
那又有什麼好害怕跨出舒適圈的呢?
2023-01-06
1
