職業衛生護理師
職場護理師
很多人第一時間都會反應很輕鬆吧?保健室小護士
比較客氣一點或許會說跟醫院比應該差很多吧
欸這倒是真的XD
可是這其實是完全不相同的兩份工作
我想透過這樣的方式
也讓自己回憶一下
我都在做什麼😄
這禮拜要整理上個月的健康挑戰員工的分享內容
再做成海報發布
公布心理師跟營養師的諮詢預約資訊
包含做海報文宣的部分
我每個月都會做不同樣式的文宣
就是有一種堅持
看到不一樣的文宣
或許員工會才會多注意一下
期望會有不同的點觸發到員工
再來是今年老闆請我接下滿意度調查的業務
所以我還多做了一張滿意度問卷調查的海報
我這禮拜不知道做了多少海報😂
有的時候還是會拘泥在【健康】相關業務
但職場最特別的地方還是可以接觸一些不一樣的人事物
我覺得那都是新的體驗跟機會
我這禮拜也支援了一些部門的業務
我去支援了福委會的活動
做二手市集的老闆😂😂
還有總務的加班便當發放
都是很簡單的
我自己的感受還是職場上其實多多少少都需要做點這類型的事情
不一定要很討厭
那都是不同的體驗跟感受
在醫院的時候也是要發餐
有的時候還要強制被CALL去收餐盤嘞😭
然而我最近也是收很多新人報告
公司招募新人數量暴增
大概不斷碎念好爛、好爛、好爛
領報告順便講解一下
還要再追蹤
加上又要處理夜班的同仁
好難找，都不加我
因為是服務的公司是工廠，技術員居多
我是使用line@的方式追蹤員工的情況
可能要講很多次或者找到上面的主管
夜班的同仁才有可能主動出現
有的時候我都覺得自己躁症要發作了XD
雖然是這樣說
但大概是能救一個是一個
如果可以因為新人體檢讓一個同事發現自己的問題
進而改變
我覺得我也會感覺很開心
之前也有同事就因為新人體檢的衛教指導
開始生活改變
整個都變好
我真心高興
這也是我自己感覺到價值的部分
還有會談的部分
有的時候還是會有同仁主動走進來說
可以聊一下嗎
大家都很忙碌
有很多時候也沒辦法跟身邊同事說什麼
像這樣的產業醫務室就會是一個選擇
我覺得我自己也滿喜歡跟同仁對談
當然我也很多時候
覺得這其實是一件很燒腦的事情
我到底要怎麼回覆比較好
可是那都是跟員工建立信任感的方式
當員工主動走進來的時候
那也是代表他對我的相信
這真的也是很花時間XD
這個禮拜臨時加上了緊急應變演練
不知道其他人都怎麼做欸
我一般都跟職安一起
每一次的訓練
都加上一點急救訓練的部分
職護也是得自己化身講師的部分
啊還有安委會的前置
我們第一季的安委會一直還沒開成🤦♂️
還花了點時間整理報告
做報告也是很重要的
畢竟與會都是主管
也是常常容易被說在寫什麼
要怎麼在有限的頁面裡面做無限的發揮
這也是挺重要的
就不談一些瑣碎的部分了
像是偶爾會有人進來說
胃很痛、頭很痛有藥嗎
被美工刀割到要擦藥
諸如此類的細細碎碎的事情
或者一些諮詢
這些事情不一定很困難
只是瑣碎
也是好需要時間哦~~
