Terry Chen
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由新到舊
身為HR的其中一項職責，是負責確保組織中的「人」能完成任務、達成賦予的目標，這項職責包括組織目標的設定、達成所需要的工具與資源、以及動力激勵等內在的影響因子。
人資業務夥伴 Human Resource Business Partner (HRBP)是許多人資理想的職涯道路之一，不僅職涯有更大的空間，成就感和待遇也可能提升不少。HRBP 不只是在人資單位或管理部門處理部門內部的專案，而走到前線的業務單位並肩作戰。
這個HR百文系列，目標是持續寫出一百篇以上與HR相關的文章，目的是分享HR的領域、知識、技能、職能等，希望與更多人資工作者交流，也是對我自己身為HR成長與反思的記錄。
