HRBP
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徵才｜HR Business Partner
我們相信優秀的夥伴是 vocus 成長的最大引擎，作為 vocus 的 HRBP （Business Parter），你的核心工作將會是配合公司架構與策略，持續招募優秀且符合文化價值的人才，並且與部門主管協作，幫助 vocus 夥伴持續成長、推進公司目標並達成願景。
方格子 vocus
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方格子人才招募
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vocus
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方格子
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徵才
HR創造價值關鍵在人才、組織、領導力
透過Dave Ulrich在2016年的文章《HR at a crossroads》，揭曉了HR在企業策略中的核心地位，強調HR需要Outside-in思維模式，將HR與外部利益關係保持高度一致。探討了在人才、組織能力以及領導力等三大面向，透過外部利益關係的結合，為企業持續發展和成長提供穩固基礎。
衛斯理 Wesley
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人資實驗室
8
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組織
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人才
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人資想什麼
老闆不重視ＨＲ還是ＨＲ不重視老闆？？｜Podcast 人力資源部 您好 EP006
＂『分別』不在別人對你的態度，而是你對自己的認知＂ 有時候在聚會中會聽到同業抱怨『老闆不重視ＨＲ』，當我還是菜鳥兼素人ＨＲ的時候我真的無法體會這句話，到了現在我的體會是『老闆不重視ＨＲ還是ＨＲ不重視老闆？？』，今天來談談我認知的ＨＲ的定位
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
12
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5
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策略夥伴
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職場
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HRBP
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