代理問題存在於人類社會中，無法消除，只能降低。

2021.12.31收盤->2022.07.31收盤 1. 加權報酬指數單月報酬率 2. 0050單月報酬率 3. VT單月報酬率 4. Seafood總資產報酬率 5. 本月儲蓄率 6. 資產配置比例

1. 加權報酬指數單月報酬率 2. 0050單月報酬率 3. VT單月報酬率 4. Seafood總資產單月報酬率 5. 本月儲蓄率 6. 資產配置比例

來台設廠將近半世紀的台灣惠氏（Wyeth），擁有善存、挺立、克補等知名品牌產品，是台灣人熟知且愛用的產品廠商。但你一定不知道它曾被美國總公司列入關廠評估名單中。 身為企業主管，如何提高管理績效？

『2022五月結算』 1. 加權報酬指數單月報酬率：1.31％ 2. 0050單月報酬率：0.85％ 3. VT單月報酬率：0.99％ 4. Seafood總資產單月報酬率 5. 本月儲蓄率 6. 資產配置比例

談到績效，員工就感到厭惡嗎?​ 打考績不公平，只憑主管好惡來決定?這樣既不客觀也不真實，只會招來員工抱怨！​ 為什麼訂了目標和獎金，仍無法對員工產生激勵作用呢?​ ​ 如何讓績效管理真正發揮出成效呢?​ 📷 企業主經營魔法100招 📷 提供你簡單又實用的經營管理技巧

如果問我，一個能帶領人們創造世界的領導人共同有的特質是甚麼， 我想我會回答「樂觀，與具備能夠讓自己樂觀的能力」。 真正的樂觀，是始終將自己專注於目標， 面對挑戰，更加心無旁鶩， 永遠知道自己是誰，明白自己為何而戰。

績效差，都是員工的問題嗎? 員工為什麼就是不乖乖做事? 看起來全是員工在擺爛? 感覺像帶到豬隊友? 他們真的是豬隊友嗎? 部屬表現不佳，問題可能出在主管身上? 領導者應該留意哪些事情呢? 📷 企業主經營魔法100招 📷 我們提供你簡單又實用的經營管理技巧

2021.12.31收盤->2022.04.30收盤 分析數據： 1. 這個月台股大盤下跌 2. 與大盤對照的0050 3. 再來看到VT的表現 本月持續買進VT/VWRD（皆公佈在粉絲團） 本月消息：永豐豐存股部份手續費降至0.18％並取消低消 4. Seafood總資產單月報酬率為

希望能用更客觀的方式建立標竿，所以從矽谷團隊的管理經驗中，總結出以下3點共通的標準，具體化分享給大家： 1. 讓事情發生 2. 讓人成長 3. 徹底坦率