績效
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結果導向文化的陷阱：當KPI成為職場毒藥在這個講求效率的時代，許多公司都開始採用「只看結果」的管理模式。乍聽之下，這似乎是個不錯的主意——畢竟，誰不想專注於最終成果呢？但是，這種看似進步的做法，真的對員工和公司都有利嗎？讓我們一起來探討這個問題。
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職涯停看聽
2024-07-10
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目前的績效我最近幾乎沒有進行任何投資，把目前的股票放著，跟著大盤，總資產也默默地成長了。
目前台股大盤仍然趨勢向上，我沒有任何追高的興趣，但也沒或獲利了結出場，適度地參與市場還是必要的。
我不知大盤何時會修正，但我知道來臨時，得準備好子彈。
最近開了口袋證卷的戶頭，因為它可以投資美股，第一次參與美股市場
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蕭琳的沙龍
2024-07-06
6
『2024六月結算』1. 加權報酬指數單月報酬率：9.28％。
2. 0050單月報酬率：12.32％。
3. VT單月報酬率：1.59％。
4. Seafood總資產報酬率..
5. 本月儲蓄率..
6. 資產配置比例..
2024-06-30
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如何激勵員工提升營運績效-1零售業屬於服務業的一環，而服務業的成敗關鍵乃在於 "人" 的問題。因此，管理者對於人員選育用留的認知與運用，往往與營運績效密不可分，甚而成了企業成敗之所在。
身為管理者的您是否真正 "了解" 您的員工? 是否瞭解他們的家庭背景、生活環境、嗜好與專長呢?
以下我們將著手於如何充分瞭解員工並給予員
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許博輕鬆學
2024-06-23
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分享昨日上班心得：）
2024-06-17
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『2024五月結算』1. 加權報酬指數單月報酬率：3.82％。
2. 0050單月報酬率：4.90％。
3. VT單月報酬率：4.60％。
4. Seafood總資產報酬率..
5. 本月儲蓄率..
6. 資產配置比例..
2024-06-01
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藍海人生｜我如何找到適合自己的副業？進入到大公司後，面對競爭壓力，大多數人在單一的評價體系中逐漸難以獲得成就感。作者透過剖析問題、清晰目標以及改變態度找到適合自己的副業，重新找回成就感。對年輕人而言，透過副業鍛鍊能力、吸收知識與技能，再將所學轉化為價值，成為發展的關鍵。
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Eve's Salon
2024-05-24
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『2024四月結算』1. 加權報酬指數單月報酬率..
2. 0050單月報酬率..
3. VT單月報酬率..
4. Seafood總資產報酬率..
5. 本月儲蓄率..
6. 資產配置比例..
2024-05-01
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