焦段
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本業是一個小學女童的媽，副業是一家小科技公司的老闆。喜歡閱讀、攝影、音樂、書法、種植、冥想以及管理難搞的工程師。創作上喜歡畫只有黑筆的黑白畫，寫寫創業中所遇到的趣事，與女兒相處的點滴，與生活中大大小小零零總總...
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最近me too議題延燒，每天一爆新聞簡直就在挑戰人們對藝人人設翻船的極限，探討被害者的角度太多了！大家都在呼籲被害者勇敢站出來，讓該受到法律制裁的人事物攤在陽光下，幫助這一群ㄧ直以來不敢發聲的受害者，或是教大家怎麼防範、怎麼察覺異樣⋯⋯etc，這部份我想很多專家都提出了很多方法，我就不特別綴述了，
開始創業時，除了一個工程師，其他什麼能運用的資源都沒有，在沒有多餘人力幫助的情況下，我身兼數職，前陣子在看人力銀行資料時突然有個想法，如果把一個小科技公司老闆剛創業時所做的事情全加起來，會有多少名目上的「職稱」？然後再以人力銀行所建議的薪資來看，每個月應該要領多少錢？
一看這個標題就不由自主的想先來個聲明，我認為身為一個媽，無論妳的簡歷裡有多少個經歷，風光的、不風光的、人盡皆知的、講不出口的⋯這些其實都只是在增加妳人生的「寬度」，而只有「母親」這個角色，會讓妳不斷的往內心裡鑿出個「深度」，就像一輩子一定要往妳的內心走出條高速公路，但它沒有交流道...
某天有空在瀏覽一些同業的服務評價，產品好不好用的確很關鍵，但能不能得人心卻不見得是產品「本身」的因素，這一切的一切，其實還是都跟「人」有關。
為什麼買東西要有「售後服務」？又為什麼買了東西有問題要找「客服」，這其實是人內心尋求的一種「安慰」，我會說他是一種人性的渴望，「人」其實都喜歡被「哄」。
仔細想想畢業後也經歷過好幾份工作，但大致就是兩種類型，一種跑外面，一種待裡面。
外面的世界就是遇到什麼樣的客人都有，感覺世界無比遼闊；而待裡面就是自成一小方區域，然後還是什麼樣的同事都有，感覺龍蛇混雜。
