一看這個標題就不由自主的想先來個聲明，我認為身為一個媽，無論妳的簡歷裡有多少個經歷，風光的、不風光的、人盡皆知的、講不出口的⋯這些其實都只是在增加妳人生的「寬度」，而只有「母親」這個角色，會讓妳不斷的往內心裡鑿出個「深度」，就像一輩子一定要往妳的內心走出條高速公路，但它沒有交流道，就只能在活著時，不斷的往前開，往前開，然後沒有目的地。
如果你仔細想想，無論各行各業，無論職位高低，哪個當媽的不是回家就放下身段，工作盯著自己辦公桌，回家盯著孩子的書桌；若是鞠躬哈腰的服務業人員回家也要瞅著孩子「舉攻作妖」，換了個環境一樣需要眼力見，更需要體力活，但這工作場合不一樣就多了一條斜槓，然而沒有一條斜槓比這條更有「份量」，有份量到無法「被開除」，斜槓後面的職稱可以天天換，就這個不行，它太重了，沒人搬得走。
所以如果人有能力當個負起責任的媽，這斜槓起其他東西來就不是個難事
霸氣的說，當老闆算哪門子的咖，老闆還能決定會議時間，孩子哭起來還能預約嗎？所以要說誰最懂得斜槓之道，非「母親」這個角色是也。
回想起肚子裡還懷著閨女的那時期，我還在跟研究所的教授一起對戰，下課鈴一打肚子那位一踢，不好意思教授，您該休息了！哦！不是我的意思，是我閨女感受到您該休息了，您還是快回辦公室吧！孩子出生後趴在我腿上跪姿鼾睡，因為她娘雙手在「鍵步如飛」，實在空不出手來給予她專屬的特殊待遇，就在這麼莫名奇妙趴睡法下，我拿到學位了，她也長大了，這求學的斜槓過程只能說萬幸、萬幸！
所以當一個媽在她的人生當中開啟了一筆斜槓創業，想不開還要再多來一筆斜槓創作時，我想，那就是考驗到對於人生「進階時間管理」的工夫了！我集合了實行一年的經驗，雖然不見得都適用每個人，但保證大多數很管用，以下列出五點跟大家分享分享，也歡迎有同樣想法的人一起嘗試：
1.固定小孩作息：
簡單一句話就是「小孩搞得定，什麼都好運」，只要知道確切能陪伴小孩的時間是什麼時候，就能將其他的事按計劃進行。我想看到這裡要砸螢幕的人可能開始在隨手找物品了，小孩要是事事都能按表操課，那還叫小孩嗎？那叫「兵」吧！是的，小孩的確不好搞，但我覺得小孩從小「應當」要知道父母親「需要」有自己的時間，那段時間就是「不會陪他」的時間，但要實行這一點父母也要真的做到平常有陪伴才行，否則一昧要孩子配合，孩子是絕對不會領情的，這塊其實是現世報，你陪他多少，他就信任你多少，一分一秒都不可少。
2. 工作集中安排在10:00-15:00之內結束：
以大多數公司都9:00上班來說，10點大家的精神最好，要開會討論東西效率也都較高，回覆客人的語氣及文字都會經過深思熟慮，這時的狀態最好掌握，腦力激盪的成果也最好，而這段期間往前跟往後的時間就不要再開會了，人要嘛還沒醒要嘛開始恍惚，這其他的時間拿來應付任何的突發事件及危機處理，不僅工作效率高，身心狀態也會比較平衡，人長久下來也會比較健康，同事們處事起來也相對會比較圓融。
3. 沒事不要一直開會：
一天排太多的會議其實很沒效率，我的經驗是一天的會議時間如果佔了一整天的工作時間的「一半」簡直就是在浪費時間（我指的是上一點寫的集中工作的五小時，不是上班時間的八小時）。團隊是需要溝通沒錯，但有效的溝通應該在會議前將大家的想法都先集中，開會時針對不一樣的地方做互相溝通或是退讓，在會議裡達到最後共識才是有用的會議，否則開會只是淪為大家聊天跟講垃圾話的時間，就失去它原有的意義了！
4. 注意自己「上班之外」，最「文思泉湧」的時間：
這點需要大家靜下心來觀察，如果你有過那種想到什麼，馬上拿起紙筆或手機記錄的習慣，你可以在下次再出現同樣狀況時，留意一下這件事出現的時間，觀察幾次之後大概可以歸類自己長時間以來湧現想法的習慣，或許是一大早，或許是夜深人靜的晚上，我自己的話很明顯，就是小朋友睡了覺得什麼都能放下心來的時候，這個時候如果你沒有廢到想刷劇，就拿來創作吧！包你有一種馬上切換人生的快感！
5. 習慣讓創作為自己「抒壓」：
沒有人會希望在「工作之外」再「工作」了，創作如果不能抒發自己的各項情感，那就不叫創作，為了「趕稿」、為了「一定要產出些什麼」而帶來的壓力反而更讓人崩潰，所以幹嘛自找麻煩呢？追劇都比硬要生出點什麼健康，不是嗎？
斜槓的本質最主要有兩個：得到多餘的錢、得到想要的身份
無論是哪一個，最重要的核心都是讓自己更快樂，願所有的創作者都能在工作之餘得到自己想要的那一塊，因為那撇斜槓而成為了一個更好的人。
