瑪西不姓馬
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專門輸出硬核知識的品牌行銷專家兼數據分析師。曾赴英國攻讀全球管理碩士、麻省理工學院策略與創新高管教育。由於分析工作始於提問，為提出更有價值的問題，以「不能只有我看到」的心情，將研究問題的角度分享給大家，為各種趨勢議題開啟更宏觀視野。
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由新到舊
很多留在海外工作或接受外派的朋友，只看月薪和年薪；比較有成本概念的，上任後才陸續發現隱藏成本開始侵蝕預期獲益。薪水定價策略1、2、3：
第一步，別被高薪沖昏頭，用購買力平價算薪水。
第二步，成本細算。
第三部，投資與回收之間，規劃好財務平衡點。
話語權平等等於打破同溫層? 幾乎任何時段都能在Clubhouse上找到談論Clubhouse使用心得的房間，最常討論的話題，就是Clubhouse和Facebook、Instagram、WeChat、聲網、Podcast的比較。
但Coin Master行銷組合策略只能用在遊戲產品上？
不，你可以把這套行銷布局用在任何地方。
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流量為王的時代，被罵上熱搜也能致富。
品牌如何善用議題驅動，從黑紅變成永續經營的企業？
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1.如果大家的在講我壞話，我是冷處理，基本不管不顧。如果找到機會會想辦法反擊。
2.公司被罵上熱搜，我會先釐清事情的來龍去脈，再試著對外解釋部分真實，適時道歉，將事件冷卻。
很多父母以為，堅持在一個月薪六位數的崗位上，最大的意義就是為孩子換取溫飽，甚至更廣闊的未來。錯了！社畜這個職位是會世襲的！這種不快樂和壓抑感都會一併傳承下去。更可怕的是，孩子長大後需要當社畜才會有安全感。
