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我的新聞大小事、商業學習、Excel學習筆記。
由新到舊
向上社交：如何突破舊有圈層、與更厲害的人交往？透過本文分享三個方法來幫助你拓展交友圈：為知識付費、在團隊中提供自己的服務、珍惜緣分並愛惜名聲。透過這些方法來幫助你與不同領域的人建立深刻的關係。
2024-03-13
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你是學習焦慮症候群嗎？學習是一場極度愉悅與考驗的歷程，愉悅在於我又知道更多了，考驗在於我要如何轉換原本僵化不夠用的思惟，改變我想改變的現狀，好比提升營收、讓平台營運觸及率增加、服務對象更廣、我想轉職變換跑道等等。
但讓自己 安 靜 自 在，絕對是一件很重要的事。
2023-10-19
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敏捷會議練習工作紀錄「隨時都假定對方不懂你所說的概念，溝通時便是把概念說明清楚，讓對方明白。」
2023-09-10
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親子紫微斗數第一場現下分享會親子關係是一種甜蜜的負荷，是一種親子間的協力合作專案，而透過紫微斗數，我們能夠看到一條更不一樣的路。
2023-08-23
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換位思考，給主考官要的，而不是你想說的在今天的位置，看著應聘者說了很多經歷和做的事，但我更想知道你在這件事裡面：
１怎麼做？
２做了什麼？
３你的能力是什麼？
４以過去的經驗來看現
2023-08-11
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搬開職場的絆腳石——「學校思維」，你才會更進步職場的身價是由自己經營的。它不會隨著時間增長，隨著時間主動成長的只有年齡，能力和經驗的深度需要刻意練習和累積，我喜歡主動勝於被動。
2023-08-08
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用三步驟，找到你的創作定位和受眾如果你想「寫」是單純的紀錄和抒發，這篇文章你可以跳過；
但如果你想「寫」，還希望可以擴大讀者、認識不同的人、甚至讓書寫成為被動收入，為你帶來另一個職業領域的可能性，以下的分享會對你有些幫助。
2023-08-05
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不當「乖乖牌」，我的職涯我作主工作是為了自己，不是為了公司賣命，也不僅僅是賺「工資」，更多是透過現在的工作累積經驗和實力，這些都是你練起來以後，別人搶不走的能力，甚至，會真正隨著時間的累積，而成為你個人獨具的實力。
2023-07-26
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那些做人處世的道理，如果早點理解就好了剛剛看完倉鼠少女的新文章，突然很有感慨——做事與做人，都同樣重要，尤其是做人這一塊。
尤其這幾年，感觸特別深刻，說來慚愧，都是用人生的經歷去痛過才知道，不論是在職場或是人生中，如果早點知道就好了。
尤其當你未來，希望可以往上發展時，那十分重要。
2023-07-22
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跨界融合：探索不同領域的交叉點和創新可能，探索「不務正業」的新定義在這個快速變遷的時代，傳統的「不務正業」觀念正在被重新詮釋。我們不再僅限於本科專業，而是積極追求跨領域學習和多元發展。
2023-07-14
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新鮮人想當自由接案者，你一定要先有這幾樣「酷實力」。畢業季到了，相信許多新鮮人對未來充滿憧憬，或是帶著一些憂慮，不知道自己的未來職涯這樣規畫可好？聽前輩、聽長輩們說，到底職場和自己想的一樣不一樣？
2023-07-07
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職場必備新技能，你掌握了幾個？根據經理人這篇華爾街日報的整理，我們一起來盤點一下，想在職場提升自我價值（薪水提高）的我們，需要掌握的基礎技能（硬實力）有哪些？哪些技能可以幫我們加分？
2023-07-06
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人生最重要的事：認識自己，才能走出迷惘。人生最重要的一件事，一定是認識自己。
當我們開始認識自己、接納自己，我們才能活在豐盛的順流之中。
到了這幾年，我才發現我沒有認真得「讀懂自己」過。
自己喜歡什麼？有什麼嗜好興趣？這輩子的夢想是什麼？自己擅長什麼？不擅長什麼？
2023-06-24
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學會在跌倒之後修補自己的信心，是這輩子最重要的事不能說走出低谷，但是慢慢地找到方法走出來，我想應該可以分享一點心得，希望能給跟我一樣困在低谷，努力的想改變現狀、走出來的您。
這是一條不簡單的路，文章寫到這裡的我也有點哽咽，雖然還沒到這段旅途的尾聲，但我想到一些前輩說的話，不一定要「抵達完美」了才說，這段心路歷程，也能夠為他人點起一點小小的燈光。
2023-06-22
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Tera｜邊工作，邊建構職場個人品牌：提升自我價值的輸出與輸入法本文為 vocus 創作者 Tera，參與「職場職涯創作」有獎徵文獲獎作品。
他從個人品牌角度的定義出發，分享打造要點與自身學習經驗，相信能為創作者帶來不少實際啟發與幫助，一起來閱讀！
2023-06-14
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《數值化之鬼》用數字說話，才能看到事物的本質這本書推薦給正在學習用「數字」說話的人。
對我來說，原本日常的溝通都是以「感覺」為主，當要以「數字」進行溝通時，變成很大的障礙，不知道到底要提供什麼？甚至一個不小心就會回到原本用「感覺」溝通的狀態。對我來說，這本書最大的幫助在於「理解如何運用數值說話」，改變「對話」的模式。
2023-06-06
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讀杜書伍先生《打造將才基因》有感大將之才的基本功，是從基層、任何時刻開始練出來的，並不是突然坐上了那個位置，才具有大將之才，而是先自我鍛鍊了，才會被看見。
將才與士才、兵最大的差異，來自於思考事情的思維，進而影響決策和行動。
2023-06-02
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職場的遊戲規則，你掌握了嗎？這陣子填寫了一份資料，資料與我們日常對約聘人員的觀察和績效有關，以此作為決定去留的一份依據。
裡面列出了需要評比的各個面向，在勾選和做質性描述時，讓我不禁思考：
我們對於「工作→評價面向→評價」的經歷，是否清楚呢？
2023-05-31
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《我可能錯了》2023年最撫慰人心的一本書《我可能錯了》，對我來說像是個巨大的魔咒和恐懼，多麼可怕。如果我真的錯了怎麼辦？如果我所想的和我所信任的，錯了怎麼辦？
2023-05-29
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從英國綜藝秀〈克拉克森的農場〉看商業二三事謝謝老弟推薦，英國綜藝農場戲劇紀錄片——克拉克森的農場。
主角克拉克森據說是個英國網紅，在車界無人不知無人不曉，也算是資深KOL，但某天突然心儀起農場生活，回去6000畝農地種田啦～～～
當農夫新手開始新副本，驗證了淵明兄「草盛豆苗稀」的窘境，務農有太多的眉角要注意了。包含根據法規物品的拜訪和收納、
2023-05-28
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用《不空轉，工作省時術》替自己省下時間，交出高效成績單謝謝Steve致瑋老師推薦的《不空轉，工作省時術》，推薦給想擁有更多時間，不想窮忙的你必讀的一本書。
2023-05-25
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與其尋找「穩定工作」，不如培養「穩定能力」以往，我們的職涯發展很單純，做一個工作，一二十年後就可以升到主管，然後退休享受生活，但變化進步愈來愈快速的時代，一個人一輩子可能可以有無數個工作，一份工作一輩子的時代已經過去，與其尋找「穩定的工作」，不如培養自己「穩定的能力」。
2023-03-16
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