投行大叔
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大家好,我是投行大叔,是一名承銷輔導人員,80後,會計系畢業。目前主要負責協助企業申請股票上市櫃及辦理籌資等有關資本市場之相關業務。
投行大叔想告訴你的一些事
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投行大叔想告訴你的一些事是一個以分享業內觀點和實際工作狀況為主題的專欄。希望透過投行大叔碎碎念,你可以獲得寶貴的行業內幕,了解投資銀行的實際運作方式和挑戰,並提供了深入的分析和洞察力,涵蓋了企業融資、併購和重組、資本市場交易等各個方面。這些業內觀點和實際案例將幫助你更好地理解投資銀行業務,從而在自己的工作中更具競爭力。
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承銷人忙什麼|如何寫好財務分析
在投行業務三大板塊中,財會部分的門檻相對較高,需要一定的時間和經驗積累。如果說法規理解部分偏剛性,業務承攬部分偏柔性,那麼財會部分就是剛柔並濟的。
2024-04-19
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承銷人忙什麼|金融圈人脈:有效社交的盡頭是展示利他性
投行的夥伴們,有沒有發現自己常常感到焦慮?其中一個主要原因,就是從職業角度來看,我們所需要的技能具有很高的可替代性。做底稿、寫補充說明回覆,確實需要專業知識,但和掌握核心技術的理工人才相比,這塊業務能力的競爭力不算強,可能新人入行學個大半年也能做得差不多。
2024-04-13
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職場守則|離職後的真實心情
以下內容是一位後輩離職後告訴我的故事,他說他離職後恢復到正常狀態,內心總是充滿平靜,放空的時候會思考很多之前不會注意到的事情,以下是我聊完天後,認為印象深刻的幾個地方,分享給各位參考。
2024-04-13
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職場守則|新人必學!3個方法大幅度提高工作效率
當你剛進入職場時,可能會覺得工作效率低,事情多且繁瑣。這篇文章提供了3種簡單的優化方法:模板化、流程化和清單化,可以幫助你顯著提高工作效率。
2024-04-08
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職場守則|如何從應屆生蛻變為職場菁英?
本文分享瞭如何從應屆生進軍職場的關鍵之處,以及在職場中取得成功的一些建議。
2024-04-07
7
職場守則|如何正確離職:7個方面你絕對不能忽略
最近公司離職的人很多,光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事,但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事,包括我自己在內。我總結了一下,離職要注意以下7個方面:意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
2024-04-06
5
日常分享|閱讀建議:我就是讀不進書怎麼辦?
閱讀工具書可能需要一些技巧,這篇文章分享了作者的一些建議,從拆解目標到讀書的氛圍,都會讓你更容易培養閱讀的習慣。
2024-04-06
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職場分享|沒有業績的KPI報告怎麼寫?
這篇文章介紹瞭如何撰寫KPI報告,包括如何呈現數據、重視形式、蹭熱度、提高總結的格局、靈活運用圖表等建議。同時強調瞭如何將問題轉化為挑戰、改革和試錯的方式進行表達,並提出了合理認錯、展現潛力等建議。
2024-04-04
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投行大叔碎碎念|普通人如何變得自律?
自律是一種必要的習慣,可以幫助你接近理想中的自己。這篇文章介紹了四個方法:學會早起、循序漸進、遠離誘惑和學會反省,來幫助你建立自律。通過這些方法,你可以在一年之後看到自己的改變,更加接近你心目中的樣子。
2024-04-04
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職場守則|選對行比努力更重要:普通人如何找到賺錢的行業?
在職業生涯的起步階段,選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析,並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
2024-04-04
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職場辛酸:根源在於「混亂」
本文談論了在職場上遇到的混亂問題,並提供瞭解決方法。這包括專注於工作主線以及建立工作流程模板。通過與主要目標保持一致,並按照工作安排的順序處理事務,可以提高工作效率,減少焦慮和厭煩。
2024-04-04
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投行大叔碎碎念|內耗型人格,絕對是一個致命傷
講到投行這個行業,到底什麼樣的人比較適合?其實還真不好說。無論是愛衝鋒陷陣的 I 型人,還是謹慎踏實的 E 型人,在投行圈裡都有不少表現出色的前輩。但要說什麼樣的人不適合,我個人認為就是內耗型人格。
2024-04-03
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投行大叔碎碎念|臺灣和美國證券市場投資者結構和公司股權分佈之差異
臺灣和美國的證券市場在投資者結構和公司股權分佈上存在巨大差異。美股公司偏向分紅和回購,而臺股更傾向大額再融資。上市公司的實際控制人絕大多數是臺灣公司的創始人,而美股則由大型基金控制。本文深入分析了兩個市場之間的行為差異和未來展望。
2024-04-01
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投行大叔碎碎念|成功的案件往往相似,失敗的案件則各有心酸
發行公司應有自覺意識到,IPO成功與否不僅僅取決於企業的業績和行業,更取決於發行公司與中介機構的合作態度和方式。發行人應該積極參與,務實應對,才能提高IPO的成功率。
2024-03-31
2
職場守則|軟柿子也能變硬?3招教你搞定不配合的同事
文章強調個性好的人在職場中更應該重視自己的立場和表達方式,這樣才能有效地推動同事進行合作,實現共同目標。
2024-03-27
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投行大叔碎碎念|承銷輔導人員需要具備的特質
本篇文章介紹IPO承辦需要具備的人格特質,賺錢或者累積資源才是重點,千萬不要掉進資深打工人的陷阱裡。
2024-03-24
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註冊亞馬遜Amazon賣家所需主要資料分享
🚀 準備起飛您的亞馬遜賣家之旅?掌握這份精要指南,確保您的註冊過程順暢無阻!🌟 在踏上亞馬遜賣家的征程之前,您需要準備一系列關鍵資料。我們為您整理了一份詳細而簡潔的清單,助您一臂之力。
2024-03-23
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跨境平台介紹—亞馬遜 Amazon
跨境電商交易主要依賴於第三方平台,其中國際上的主要電商平台包括Amazon、eBay、Rakuten和Walmart等,這些都深受人們喜愛。本文將深入探討其中的佼佼者——亞馬遜。
2024-03-23
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跨境電商不同月份選品小技巧
文章提供了一個跨境電商選品的小技巧,涵蓋了全年不同月份的選品建議,以及針對不同節日和活動的特定產品類別。
2024-03-23
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跨境電商平台的選擇和不同市場的特點
文章強調了了解市場比選擇平台更為重要,因為同一種產品在不同市場發售可能會有很大的差異。
2024-03-23
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跨境電商平台的優劣分析
想做電商,卻不知道該選哪個平臺?亞馬遜、ebay、Shopee、Lazada、阿里巴巴,各家平臺都有哪些優缺點? 一文看懂五大電商平臺的優缺點,助你選到最適合自己的平臺! 根據你的產品、目標市場和自身能力,選擇最適合你的電商平臺,開啟你的電商之旅! 更多電商乾貨,請關注電商小百科!
2024-03-22
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投行新人必看:掏心窩的4個建議
放輕鬆,你只是個新人 剛開始投行工作,難免會感到緊張和焦慮。但其實,放輕鬆才是最重要的。你要明白,你只是個新人,不可能什麼都會。即使是那些看起來很厲害的神童,也是經過了大量的努力和積累才有的今天。 所以,不要給自己太大的壓力,放輕鬆地去學習和成長。你要相信,只要你肯努力,就一定會有所收穫。 如
2024-03-20
6
員工能力分四階段,主管帶人要對症下藥
員工的能力是分階段發展的,主管要根據員工的能力,採取不同的帶人方式。這樣才能讓員工快速成長,為公司創造更大的價值。
2024-03-13
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管理者的必修課:如何有效分配工作
分配工作是管理者的基本技能之一,也是提升管理效率的重要途徑。本篇文章介紹了有效佈置工作的6個步驟,此外,也解釋定期對下屬的工作進行獎懲和檢討,可以進一步提高工作效率和品質的原因。
2024-03-10
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在底層掙扎的你,想明白了嗎?
本篇文章分享了許多賺錢的觀點和方法。賺錢的方法各有不同,但都需要努力才能取得成功。此外,還強調了突破的重要性,認為要敢於突破常規,才能得到意想不到的收穫。另外,朋友也是賺錢的助力,和滿腦子賺錢的人做朋友,才能互相學習,共同進步。最後提到賺錢需要格局,要站在更高的格局上思考問題,才能做出正確的決策。
2024-03-09
3
人情世故,試問你懂幾條?
人情世故是人際交往的潤滑劑,掌握一定的人情世故,才能在社會上更好地立足。在人情世故中,分寸感尤為重要。與人交往時,要保持適當的距離,不要過於親密或疏遠。此外,良好的溝通技巧也是人際交往中必不可少的。學會有效地溝通,才能避免誤解和矛盾。
2024-03-09
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人際關係中不可不知的潛規則
人際關係是我們生活中不可或缺的一部分。要想在社會上立足,就必須學會如何與他人相處。以下是一些人際關係的潛規則,包括遠離令人不舒服的關係、珍惜友誼、真誠待人等。掌握這些人際關係的潛規則,就能讓你更好地與他人相處,在社會上取得成功。
2024-03-08
3
人情世故,如何慢慢學會?
學會展露自己的弱點、注意人情世故的技巧、並學會面對人際關係不同的言詞。文章提供11個各種情況下的人情世故技巧。關注本文並點愛表心,讓大叔提供更多優質內容。
2024-03-08
3
如何聽懂長官的弦外之音,職場少踩坑,更快向上發展
職場與長官的相處是一門藝術。若能聽懂長官言外之意,將能減少在職場上踩雷,更快地向上發展。這篇文章分享了一些職場潛規則,包括如何回應長官的問話,處理長官交代的任務,以及警惕在工作中的一些隱含信息。欲在職場上表現更好及更快發展的您,不容錯過此篇內容。
2024-03-07
7
為什麼很多人努力工作,卻始終無法賺到想要的財富?
很多人努力工作,卻始終無法賺到想要的財富。這篇文章分享了造成這種現象的原因,並提供了一些建立財富觀唸的方法。
2024-03-07
2
職場送禮潛規則:送禮送到心坎裡
在職場,不懂適當的送禮潛規則可能會造成反效果。本文探討了職場送禮的潛規則,包括禮物的隱瞞、被婉拒時的應對、禮物含義的解釋、日常送禮與節假紀念日送禮等。閱讀本文,瞭解如何在職場中適當地送禮以維繫關係和表達心意。
2024-03-07
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會接話的女孩,讓你更受歡迎
這篇文章介紹瞭如何成為一個會接話的女孩,有幽默、機智和自信,讓自己在職場和社交場合更受歡迎。透過幽默化解尷尬、巧妙轉移話題、機智反擊、適時讚美和不卑不亢等方式,使對話更有趣。同時給出了幾點開始成為會接話的女孩的建議。
2024-03-07
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職場飯局的潛規則:聰明人吃的是社交活動
在職場上,飯局是不可避免的社交活動。飯局不僅是吃飯,更是交流感情、拓展人脈的機會。本文整理了十大職場飯局的潛規則,包括倒酒的潛規則、求人辦事的飯局、敬酒的禮儀等。掌握這些潛規則,能讓你在職場上表現得更加得體,給他人留下好印象。閱讀本文,探索更多精彩見解。
2024-03-07
1
職場飯局的潛規則:細節決定成敗
在職場上,飯局是不可避免的社交活動。除了吃喝之外,更重要的是如何與長官和同事相處。如果你能掌握一些職場飯局的潛規則與技巧,就能在飯局上表現得更加得體,給長官和同事留下好印象。在這篇文章中,我們將介紹一些職場飯局的潛規則和技巧,幫助您在職場社交場閤中更加得心應手。
2024-03-06
4
職場上的10個潛規則,你知道嗎?
在職場中,瞭解潛規則對成功至關重要。不得罪長官的親信、不要抱怨不公平、人脈與自身實力的重要性等等,這些都是你必須知道的。閱讀更多內容,獲得更多啟發和收穫。
2024-03-06
3
送禮守則:如何巧妙表達感謝和建立人脈
無論誰幫了你,一定要送禮表達感謝。你不一定要相信人情,但要懂得利用人情。對於別人的幫助,越早報答越好。這樣做能讓對方立刻意識到你是個知恩圖報的人,下次才會更願意幫你。在送禮時,不要提出任何要求,讓禮物單純地表達感激之情。此外,小錢可辦的事情不要去麻煩人際關係,人脈應該留到重要時刻使用。
2024-03-05
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8個賺錢祕訣,實現財務自由
本文分享了8個賺錢祕訣,包括社交打交道、專注深耕、建立信任、投資自己等。該文章提醒讀者賺錢沒有捷徑,需要努力和用心才能實現成功。作者以鼓舞性語給讀者帶來啟示,同時呼籲加強互動和支持。
2024-02-29
4
10個女人成長應該學會的道理
女人要學會保持最佳狀態,往上走,給人留下好的第一印象。除了家庭,也要有自己的事業。分析心態,學會為自己而活。在職場上別得罪人,眼光長遠,情緒穩定。不要虛偽,學會傾聽,拒絕婚外情,分得清自己的事。閱讀更多豐富內容。
2024-02-29
1
職場守則|升遷老是沒有我的份,主管不考慮你的6大原因
這篇文章主要講述了主管不會考慮提拔你的五大原因,包括能力不足,恃才傲物,態度不積極的耍油頭,與主管接觸不多,愛管閒事愛抱怨,和性格固執心直口快。文章最後邀請讀者繼續閱讀作者的其他相關文章。
2024-02-28
6
職場老鳥的忠告:想在職場上混得開,就別再當濫好人!
在職場上如何立足和混得開?瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道,包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
2024-02-27
5
嫁給對的人,晚一點也沒關係
找一個成熟、適合你的伴侶,帶著你往前走,格局比你大,教你人情世故,幫你拿定主意,會照顧你,保護你,給你摯愛,溫柔都留給你的人結婚。只要能遇到那個對的人,晚一點其實也沒有關係。對的人,會給你滿滿的安全感和幸福感。
2024-02-27
2
活在底層的你看明白了嗎? 想不透,就永遠發不了財!
這篇文章提醒了讀者要在年輕的時候勤奮拼搏,提到了賺錢、經營和創業的重要性。同時強調了轉化思維和突破自我的重要性。文章充滿正能量,鼓勵讀者努力,不斷進取。
2024-02-26
3
人性真相:19句扎心話,句句戳中你的心
這篇文章分享了關於人生哲理的15句格言,提出了對於生活和人際關係的深入思考。通過這些格言,作者希望能夠啟發讀者,讓他們更理解人生的真諦。
2024-02-26
1
酒桌文化:職場新人必看的18個潛規則,不知道肯定吃大虧
酒桌文化是職場的重要社交活動,了解這些潛規則,才能讓你如魚得水,在職場上更上一層樓。
2024-02-25
7
職場守則|職場如戰場,你需要了解人性,才能在持續生存和發展
這篇文章主要講述在職場上,同事是資源的競爭者,而長官則是資源的分配者。此外,文章還探討了人性的幾個現象及看法,如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章,分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
2024-02-24
5
一文看懂IPO:什麼是IPO?如何投資IPO?有哪些風險?
IPO是指一傢俬人公司首次將其股份公開銷售給投資大眾,本文介紹了IPO的原因、投資方式和風險,並列舉了幾個IPO的案例。在投資IPO前,讀者需要仔細研究公司情況,充分了解風險。
2024-02-13
1
投行大叔碎碎念|幫你翻譯老闆心裡的10句潛台詞
這篇文章介紹了在資本市場中,公司老闆所說的話背後可能隱藏的真相,提供了一些常見的例子和觀察方式,以幫助投資者做出明智的投資決策。
2024-01-27
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綠領人才需求增,永續發展基礎能力測驗正式開跑
永續發展基礎能力測驗旨在培育永續發展人才,通過測驗者可參加進階能力課程,並取得永續金融進階能力證照。報名資格不限,首次測驗時間為113年4月14日(日),考試範圍包括永續基本概念、永續資訊揭露、永續風險管理與治理、永續金融。測驗採網路報名,測驗參考題庫書籍為永續發展相關規範與實務。
2024-01-27
3
總結10條職場生存指南,祝福你歲月靜好
透過精闢的職場生存建議,幫助讀者學會在商場和職場中保護自己,從而立足於這個利益之世界。文章中提出與人相處的觀念,以及在職場上適當地表現自己的方法,給予讀者充實的內容。
2024-01-22
13
中年以後,我發現不要跟父母一起旅行
這篇文章談到了家庭旅行的一些問題,包括世代代溝、各種愛好不統一、在旅行中的各種麻煩和不愉快,以及對旅行的反思。作者建議如果是你特別想去的地方,千萬別帶上父母和孩子,不然就不要在意他們的話。他們雖然口頭上吐槽,但其實心裡高興的很。
2024-01-21
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🎂生日反思文|自己做的不好的地方🎂
有了孩子以後太久沒出門或被工作加班被動脫離社會後,偶然認識新的朋友會不自覺的聊深,這實則屬於人際交往大忌,畢竟分寸感對於傾訴者和傾聽者而言都是重要的,是外表以外更重要的第一印象。
2024-01-09
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發行人募集與發行有價證券處理準則適用疑義問答|其他(112 年12 月)
依募發準則第72條之1第1項規定,本法第41條第2項所定以資本公積撥充資本之比率,其以公司法第241條第1項第1款及第2款規定之資本公積撥充資本者,每年撥充之合計金額,不得超過實收資本額百分之十。前揭所稱「實收資本額」應如何認定? 發行人依募發準則第72條之1第1項所稱「實收資本額」,係指向金管會
2024-01-07
2
發行人募集與發行有價證券處理準則適用疑義問答|募資計畫變更(112 年12 月)
募發準則第9條第1項第9款規定,現金增資或發行公司債計畫項目變更或個別項目金額調整,而致原個別項目所需資金減少金額合計數或增加金額合計數,達所募集資金總額之20%以上者,應辦理計畫變更,於董事會決議通過之日起二日內辦理公告,並提報股東會追認。 發行人依前揭規定辦理計畫變更後,是否應向金管會函報備查
2024-01-07
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發行人募集與發行有價證券處理準則適用疑義問答|20 個營業日生效條款相關規定(112 年12 月)
募發準則第13條第1項第2款第2目「發行人申報年度及前一年度違反本法及相關法令規定受金管會依本法第178條處分達2次以上」,所稱「處分達2次以上」應如何認定?係指累積接獲2張以上裁處書,或係指曾因2個以上違規行為,而分別受處罰達2次以上(可能僅接獲一張裁處書)? 發行人於申報年度及前一年度曾有因2
2024-01-07
0
發行人募集與發行有價證券處理準則適用疑義問答|退件條款相關規定(112 年12 月)
依募發準則第4條第2款規定,違反公司法第247條第2項規定或有公司法第249條所列情形之一者,不得發行無擔保公司債。但符合本法第28條之4規定者,不受公司法第247條規定之限制。前揭證券交易法第28條之4第1款所規範公司債發行總額之範圍係指為何? 依金管會112年11月9日金管證發字第112038
2024-01-07
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發行人募集與發行有價證券處理準則適用疑義問答|申報程序及書件(112 年12 月)
發行人募集與發行有價證券處理準則 下稱募發準則所訂各項案件申報書、應檢附書件及發行人申報案件情形,可自何處查詢下載? 發行人依募發準則相關規定向金管會申報辦理募集與發行有價證券案件,可至「本會網站/便民服務/申辦案件一、申報請案件表格下載/4證券期貨局-募集發行類」下載相關申報書及應檢附書件;另發
2024-01-07
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職場守則|會計摘要說簡單卻一點也不簡單
分錄摘要是很簡單又經常被忽視又很重要的。我曾經見過一個公司分錄算是字母和數位,一個中文字都沒有,甚至還有自創的密碼,只有內部人能看懂…這,不是本末倒置嘛。這種公司自以為是小聰明的結局當然就是聰明反被聰明誤。
2024-01-01
5
職場守則|財務小白必看!想月薪6萬以上,一定要瞄準這3個方向
做為一名財務,你以為做好帳、報稅、提供準確資料就好了?那你就錯了!在如此卷的時代,這些都是基礎要求,想要月薪6萬以上,還得往這三個方向努力!
2023-12-22
5
職場守則|身為財會人的你,一定要懂得人情世故
職場就像江湖,充滿著人情世故,財會人員職場也不例外。本文提供了財會人員在職場上的生存法則,包括如何快速找到團隊定位、與長官建立良好關係、打造屬於自己的話語權等等。如果你想在財會職場上立足,那麼這篇文章一定不能錯過!💼👨💼👩💼
2023-12-14
8
投行大叔碎碎念|發行公司辦理現金增資,有催繳跟沒有催繳的差別在哪?
現金增資是公司籌措資金的一種方式,也是股東增加持股比例的機會。但如果股東在原定股款繳納期間內未繳款,將會喪失認購新股的權利。為了避免股東因一時疏忽而錯失認購新股的機會,公司可以辦理現金增資催繳作業。催繳期間內,未繳款股東仍可以繳款取得新股。 因此,現金增資催繳制度對於股東來說,是相當重要的。接下來,
2023-12-10
7
職場守則|不要讓你給的「答案」成為團隊的「天花板」
在「職場晉陞101」中,作者崔璀總結高層次的管理,總共分三步:閉嘴、裝傻和提問,核心就是管住嘴癢和說教的習慣,給下屬自己思考的空間。以下結合自身經驗,提供幾個管理的小Tips跟大家分享。
2023-12-06
2
職場守則|如何有效管理新鮮人下屬,並且保持態度和溫度?
面對一群超級年輕的下屬,身為管理層,要具備什麼樣的管理的方法呢?才能有效建立一個能夠激勵、引導並保持溫暖的工作環境。
2023-12-04
4
職場守則|既然都這麼努力了,老闆一定會注意到我吧?
既然我都這麼努力了,老闆一定會注意到我。多少職場「好學生」,都栽在了這上面。 「好學生」習慣了被讚賞被給予,認為只要努力做好了,相應的回報會自然的隨之而來,其實根本不是這樣,還需要我們去爭取。
2023-12-01
4
職場守則|如果你想要和同期生拉開差距,那麼有些事你必須主動
在職場中,為了突破部門同期生的差距,主動跨足不同部門,「索取」資源是必然之務。本文分享了主動溝通的重要性,並強調在工作成長中,挑戰「局限性」的同時,跨部門合作將是實現更大目標的有效途徑。透過故事和實例,探討主動「要資源」、設立自己的KPI、分享SOP的方法,以及如何在業務中產生實際成果。
2023-12-01
3
職場守則|職場中期遇到的挑戰:工作3年後,如何找到最舒服的狀態
在同一家公司工作三至五年後,許多人會面臨工作內容單一、團隊溝通平淡、個人成長停滯等情況,可能陷入「碌碌無為」的狀態。在此提出以主動調整心態,以核心業務為基礎創建培訓指南,並在不同層面思考業務,挑戰自己並拓展職涯。同時,鼓勵在放下過度工作的同時,給予生活一點機會,透過多元的休閒方式豐富生活。
2023-11-29
5
職場守則|工作能力强的人,其實就是凡事多做一步
在職場中,工作能力強的人不僅僅解決問題,更在解決後多做一步,例如整理標準操作程序(SOP)。這種習慣還體現在案件匯报和文件梳理中,展示了對成長的深刻思考和對案件的全面掌握。此外,懂得與領導分擔以及善用資源,都是提升工作效能的重要策略。
2023-11-27
5
承銷人忙什麼|申請第一上市相關問題
你是否曾為申請第一上市的過程中出現的問題困擾?這篇文章將為你解答疑難,從相關法規、申報程式到上市審查,我們將提供全面的解說。幫助你瞭解申請第一上市的相關問題,避開可能遇到的陷阱。從基本的上市要求到詳細的程式解說,這裡有你需要知道的一切。一起進入申請第一上市的世界,為你的企業揭開成功的序幕。
2023-09-19
5
承銷人忙什麼|外國企業來臺上市常見問題與說明
你是否疑惑外國企業為何要來臺上市?又常遇到哪些問題?這篇文章為你解惑,分析外國企業來臺上市的常見問題與相關說明。從法律環境、融資角度到未來規劃,我們將一一道來外國企業在臺灣上市的各方面考量,並提供全面的分析。揭開外國企業上市的神秘面紗,带你走進這場金融盛宴的幕後。
2023-09-19
1
承銷人忙什麼|主辦證券承銷商受託協助外國發行人第一上市後法令遵循所需承擔之責任為何?
你是否好奇主辦證券承銷商在協助外國發行人第一上市後需承擔的責任為何?這篇文章將為你揭示這其中的方方面面,並解析主辦證券承銷商所需要遵循的法令及其相關責任。
2023-09-19
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承銷人忙什麼|證券承銷商輔導外國發行人第一上市:申報受輔導公司基本資料的作業與申報人員資格要求
在紛繁複雜的金融市場中,證券承銷商扮演著關鍵的角色,幫助外國發行人成功申請第一上市。本文將詳細介紹在申請過程中,證券承銷商如何申報受輔導公司基本資料的作業及輔導人員所需具備之資格要求。
2023-09-19
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投行大叔碎碎念|一份要求揭露上市櫃公司前五位酬金最高主管薪水的股東會年報是否會改變家長對孩子的教養方針呢!?
一份要求揭露上市櫃公司前五位酬金最高主管薪水的股東會年報能否改變家長對孩子的教養方針?這個問題看似無關緊要,但其實隱含了許多我們需要思考的問題。薪水差距和家庭教育之間有沒有必然的聯系?這份年報又能夠揭示出什麼樣的秘密?家長又該如何從中學習和反思?本篇文章將帶您探索這些問題的答案。
2023-09-18
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投行大叔碎碎念|怎樣讓孩子的壓歲錢隨著時間一起長大?|存款好還是存股好?|投資要趁早,如何幫未成年子女開證券戶呢?
農曆春節肯定小孩最開心的事,除了放假不用去學校以外,就是可以領到壓歲錢,想必多數家長為避免孩子亂花錢,應該只會給予部分款項後,其餘部分都會「代為保管」吧。那麼如果家長行有餘力的話,可以透過怎樣的方式來規劃小孩的壓歲錢,讓小錢也隨著小孩一同成長呢?
2023-09-18
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投行大叔碎碎念|淺談行動看盤APP背後之成本花費
你是否好奇那些行動看盤APP背後的成本花費?這篇文章將從開發、維護、運營等方面,剖析這些APP的成長過程和成本花費。了解這些成本花費,將有助於我們更好地理解這些APP的運作模式,以及它們如何影響我們的投資決策。一起來探索行動看盤APP背後的秘密吧!
2023-09-15
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投行大叔碎碎念|「鉅額交易」是什麼?為何大額交易者都愛用?為何盤中出現交易最大張數都是499張?
你是否曾思考過,為何有些交易總是鉅額交易?為何這些大額交易者都愛用鉅額交易?而在交易數據中,為何出現交易最大張數都是499張?這其中究竟藏著什麽秘密?這篇文章將為你揭示這些疑問的答案,讓你了解這些交易者的心機和玄機,一起探究這個神秘而又有趣的交易世界!
2023-09-13
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投行大叔碎碎念|投信基金經理人資格條件為何?
投信基金經理人資格條件是投信行業中的一個重要話題,它直接影響著投信基金的運作和風險控制。作為投信基金的經理人,需要具備哪些資格條件呢?本篇文章將幫助您全面了解投信基金經理人的資格條件,一起來揭開投信基金經理人的神秘面紗吧!
2023-09-13
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投行大叔碎碎念|資本市場中的白騎士是什麼意思?當一名白騎士的資格條件為何?
在資本市場中,白騎士意味著一種救了公司於危難之時的投資者。這些投資者通常為公司提供額外的資金援助,幫助其度過財務危機或者推動其業務增長。想知道當一名白騎士需要具備哪些資格條件嗎?本篇文章將為您揭開答案!
2023-09-13
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投行大叔碎碎念|什麼是放空者的最大的噩夢,那肯定非融券強制回補莫屬了!
你是否曾經想過,在股巿中放空者最害怕的事情是什麼?答案是融券強制回補。在這篇文章中,我們將解釋什麽是融券強制回補,以及它的重要性。不管你是股民,還是投資者,這篇文章都適合你。跟著我們一起探索這神秘的話題吧!
2023-09-13
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投行大叔碎碎念|實用財經網站,一次全部介紹給你知道
你是否想瞭解更多的財經知識?你是否想瞭解更多的投資機會?快來跟我一起,我將會給你介紹一些實用的財經網站,讓你一次全部瞭解!這些網站將會幫助你更好地理解財經知識,把握投資機會,讓你更加聰明地管理自己的財富!
2023-09-13
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投行大叔碎碎念|淺談台灣天眼通qollie
面對勞動市場的薪資與工作內容的種種迷思,我們來談談一個讓人既愛又恨的話題:薪資保密和工作內容的不透明化。在這個充滿著神秘的求職網站世界,薪資永遠是面議,工作內容總是籠統,這樣的操作模式真的讓人霧裡看花。
2023-09-13
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承銷人忙什麼|什麼是對敲?讓你避開主力的陷阱
"什麼是對敲?讓你避開主力的陷阱"是一篇旨在幫助投資者瞭解並應用對敲這一種技術的文章。文章將介紹對敲的基本概念和應用方法,以及如何利用對敲來判斷主力的動向,從而避開主力設下的陷阱。希望這篇文章能夠拓展投資者的股市知識,增強其分析能力和風險防範意識。
2023-09-13
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承銷人忙什麼|超重要!興櫃股票投資人10個不可不知的注意事項
"興櫃股票投資人10個不可不知的注意事項"是一篇旨在提醒投資者在進行興櫃股票投資時需注意的重要事項的文章。文中將分享十個關鍵的投資技巧和風險防範意識,以幫助投資者更加理性、全面地瞭解和把握興櫃股票的投資機遇與風險,從而做出更加穩健的投資決策。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。
2023-09-13
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承銷人忙什麼|買賣未上市股票,投資人不可不知道的5件事
買賣未上市股票,投資人不可不知道的5件事,這是一篇旨在幫助投資者在進行未上市股票買賣時做出更明智決策的文章。文章將揭露5個重要的投資秘訣和風險提示,以幫助投資者更好地瞭解相關的投資風險和技巧。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。
2023-09-13
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Microsoft Excel | 10個HR常用Excel函數公式
隨著現代企業管理的不斷發展,Excel已經成為HR部門必備的數據分析和處理工具。在本文中,我們將介紹10個HR常用的Excel函數公式,這些函數公式可以幫助HR部門更快速、準確地完成數據分析和處理,提高工作效率。
2023-09-13
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承銷人忙什麼|公開發行公司會計師更換訊息所透漏的信號
通常公開發行公司公司不會選擇輕易的更換會計師,主要是因為更換會計師公司會產生更換的成本,比如像是發行公司花費需要額外的時間尋找一位更適合公司的會計師以及雙方磨合所衍生的時間成本,此外發行公司的投資人及債權人等外部單位也會對更換會計師這項訊息所產生的負面反應。
2023-09-12
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觀影心得|金融怪獸/Money Monster
今天總算撥了個空檔來看這部繼“大賣空“之後的金融議題電影,金融怪獸格局放的比較小些,不是在描述真實世界的某個漲跌事件,而是在講新聞媒體及投資理財節目對投資人所產生影響力有多大的故事。
2023-09-11
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承銷人忙什麼|投資前不能不知道的30種股票利空消息
這是一份警醒清單,一個讓你識破企業財報真相的指南。在股市,財報是我們評估一家公司健康狀況的窗口,然而,這個窗口有時會被模糊的霧氣遮蔽。 無論你是投資新手還是老手,這清單將讓你學會如何從財報背後的跡象中找出真相,做出明智的投資決策。
2023-09-09
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知識點分享|議案與董事有利害關係,董事卻未在董事會說明利害關係,該如何補救?
董事會的主要職能之一是監督經營團隊,處理可能涉及董事會成員和股東之間利益衝突的情況,包括監督關係人交易,以防止公司資產被濫用或侵佔等情況。根據公司法第206條的要求,董事會不僅需要決議適用股東會的利益迴避制度,還進一步對此進行了規範。
2023-08-29
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承銷人忙什麼|必看!超重要!投資KY公司前7個不可不知的重要觀念
109年8月6日康友-KY董事集體跳船以及簽證會計師辭任之後,更爆發董事長掏空疑雲,致使金管會要求證交所加強對KY公司的財務報告查核力道,沒料到在會計師們提高風險意識下,淘帝-KY、VHQ-KY及英瑞-KY在第三季財務報接連出現巨額虧損,導致股價崩落,KY公司在短期間內不斷出包,震驚市場,更引起投資
2023-07-29
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承銷人忙什麼|如何知道我投資的公司什麼時候可以掛牌交易呢?
各位投資先進可能多多少少接到過電話,說要推銷或介紹未上市股票給您,強調目前因為流動性不佳,所以價格低估,未來一到兩年公司即會展開上市櫃的申請作業,現在買進當初始股東是為自己賺進大把財富的最佳機會。
2023-07-29
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職場守則|工作能不能摸魚?怎樣的表現才算是合理的摸魚?這篇一次告訴你!
你知道嗎? 工作如果是拿勞動換取金錢,這是等價交換。只有當你摸魚的時候,才是賺錢。
2023-07-28
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承銷人忙什麼|給承銷輔導新人初期作業的3個建議
進入券商擔任承銷輔導人員的必經之路就是跟微軟Office軟體不停打交道,根據我自己和我的同事的經驗,針對新進人員在初期會犯的錯誤,提出3個小建議跟大家分享。
2023-07-28
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承銷人忙什麼|企業上市途徑介紹|你了解目前最火紅的IPO上市方式「SPAC」嗎?
企業主要實現上市的的方式有四:IPO、反向併購、被併購及特殊目的收購公司,本文將分別簡述之。
2023-07-27
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承銷人忙什麼|撰寫評估報告技術研發的3個建議
「技術是公司的核心競爭力」——如今,在競爭激烈的商業環境中,企業必須緊握技術的先機,方能在市場中脫穎而出。然而,要理解技術的真諦並非易事。作為承銷商,不僅需要純粹地依賴來源,更要深入了解產品的製造過程,將技術和業務融為一體。
2023-07-27
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承銷人忙什麼|一家公司上市了,會有什麼好處和壞處呢?
平常都常聽到企業上市有什麼好處,這篇文章同時告訴你上市匯帶來怎樣的壞處。
2023-07-27
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承銷人忙什麼|高級表述詞彙,做彙報寫評估報告必備!
句式範本 管理層面:制定……;安排……;佈置……;指導……;批准…… 業務層面:執行……;完成……;開展……;聽取……;提交…… 高級詞彙 針對制度、方案、計畫等檔:草擬、起草、擬訂、編制、制訂、擬定、審定、審核、審查、轉呈、轉交、提交、呈報、下達、備案、存檔、提出意見 針對資訊、資料
2023-07-27
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承銷人忙什麼|建議收藏😇️投行新人提交報告前自行檢查小訣竅
投行新人提交報告前自行檢查重點❗️❗️❗️ 投行入門提交作業自行檢查指南!強烈建議收藏❗️❗️ 投行基層老人苦口婆心說n次的關鍵💧
2023-07-27
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承銷人忙什麼|會議無數,如何自然地主導一場會議,而不是成為讀稿bot
本篇分為三個部分,什麼是有效開會、會前準備、演講本身。
2023-07-27
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承銷人忙什麼|神奇的 Word 合併列印功能—隔頁紙製作
各位在製作底稿隔頁紙或遇上公司大型活動製作大量的邀請函、座位表時,一般會如何去解決呢?是複製,貼上,再複製,再貼上?
2023-07-23
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心靈毒雞湯|成長的含義:放棄、剝奪、心碎和重新開始
過去幾年,過得渾渾噩噩 失去了感受季節的能力 失去了畫畫的能力 失去了戶外奔跑的能力 失去了周遊的能力 only cares about bushi 自我意識太強 然後反思又成長 好像重新獲得 感受節氣變換的能力 傾聽朋友心事的能力 關懷父母的能力 寫文字記錄的能力 有成就感的能力 會覺得自己善良
2023-07-23
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心靈毒雞湯|你真的明白你所想要的另一半形象嗎?
以前總覺得,想找一個可以帶著我長大,引領我的另一半,as a mentor,a coach 一個見識比我淵博無比,閱歷比我豐富無比的人,一個引路人...
2023-07-23
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vocus 勳章
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