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佐洢

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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得,希望透過相互交流,讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得,希望透過相互交流,讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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由新到舊
內心強大,也就是強大的心理素質,指的是個人在面對挑戰、壓力、逆境時,能保持穩定情緒、積極心態和良好判斷力。 在現今社會相當重要。 閱讀本文將讓您了解內心強大的重要性及培養內心強大的五大方法。
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勵志好文👍
學習三層次:「吸收—篩選—應用」過程 我認為我們在學習上,如果學習要有極佳成效,應該會歷經三個層次,分別是海綿階段、淘金客階段及建築師階段。 來閱讀本文,進一步了解如何應用在自我成長中吧!
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為什麼會對生涯選擇感到迷惘? 閱讀本文章,讓我們來探究原因,及提出應對之道。
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本文於今日(11/8)入選即時精選,謝謝閱讀本篇文章的大家,謝謝。
新手主管應優先具備的三項關鍵能力,我認為是溝通能力、領導能力、培育部屬能力。 這三項能力不僅是新手主管立足的基石,更是他們在企業中長期發展的關鍵。 來閱讀本文進一步了解吧!
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本文昨日(11/1)獲選即時精選,謝謝閱讀本篇文章的大家!謝謝。
黑白大廚廚藝精彩,是甚麼讓他們做出廚師的生涯選擇呢?
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0/5黑白大廚:黑白交鋒!大廚們的料理生死戰
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佐洢
本篇文章今日(10/27)獲得即時精選,謝謝閱讀的大家,謝謝。
根據《OpView社群口碑資料庫》於2024年5月26日~8月26日這段觀測期間,針對各大社群網站、討論區、媒體、部落格、Podcast評論中回饋的「求職評估要點」,最被大家重視的第一名,是「辦公環境與設備」。 讓我們來探究一下原因吧!
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本篇文章於昨日(10/17)入選為即時精選,謝謝閱讀本篇文章的讀者們,謝謝。
在自我介紹的準備上,應事先擬定長、中、短三份自我介紹稿。 並依照公式:3W= Who + What + Want,即 公式=我是誰(Who)+我過往成功的案例(What)+我對於這份工作的渴望(Want) 至於如何準備,來閱讀我這篇文章吧!
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本文也入選即時精選了!謝謝閱讀本文的大家!
怎麼找到適合自己的工作呢? 閱讀本文, 試試看,連生涯發展諮詢師都在用的「七步驟」,幫你找到適合自己的工作!
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今日(2024/10/1)又入選即時精選了!謝謝大家的閱讀。謝謝!
很謝謝《商周》來信徵詢授權我的文章:05利用五大步驟,做好面試前準備! 並已於今日(2024/9/23)上線刊載。 《商周》標題為:面試準備也有SOP!5步驟照著做,提高成功錄取率 連結為:https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/30167
缺工,不是只有台灣才有的現象,而是全球性的現況。 但因為缺工,企業願意擁抱壯世代人才嗎? 讓我們來探討企業的擔憂,及身為壯世代的你(45歲以上)該如何準備?
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這篇文章昨日(9/26)也入選即時精選了!謝謝閱讀這篇文章的大家,謝謝!