20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得，希望透過相互交流，讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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由新到舊
再次獲1111人力銀行測評中心邀稿授權文章：《只要掌握履歷三大訣竅，履歷投遞無往不利！》
文章刊登網址如下：
https://career.1111.com.tw/tipDetail.aspx?no=3615
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「我目前在A公司擔任行銷企劃，同時經營一個個人設計品牌，有接案也有經營社群；此外，我也開設線上課程，教導職場新鮮人個人品牌經營。」
這樣的自我介紹在五年前，可能會讓HR皺起眉頭，心裡想著：「他會不會心不在焉？專注力夠嗎？」
但現在，可不一定。
如何將斜槓轉為職涯競爭力呢？
就來閱讀本篇文章吧！
當代職場環境競爭激烈，光靠技術專業或良好態度已不足以讓人脫穎而出，唯有理解自身的工作狀態，搭配相應的策略，才能真正發揮「本事」，在職涯中立於不敗之地。
或許在職場中不是最聰明的，但懂得「4種狀態」去調整自己，才是職場中的本事。
請來閱讀本文吧！
在現代職場中，幸福感已成為影響員工生產力與企業競爭力的關鍵因素。
長時間工時與高壓環境，讓如何提升職場幸福感成為企業與個人的重要課題。本篇文章提供實用策略與日常習慣建議，幫助個人與企業共同打造更快樂的工作環境。
你是誰，比你做什麼更重要——探索人生意義的智慧之書
在人生這條漫漫長路上，我們往往忙於追尋職涯成就、名利和外在的成功，卻忽略了最根本的問題：我到底是誰？人生的價值在哪裡？ 今天，我要和大家分享的這本書，正是帶給我們深刻啟發與省思的經典之作——韓第大師的《你是誰，比你做什麼更重要》。
4/5你是誰，比你做什麼更重要！
獲1111人力銀行測評中心邀稿授權文章：《掌握四步驟，就能成為溝通高手》
文章刊登網址如下：
https://career.1111.com.tw/knowledgeDetail.aspx?no=3602
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在當今職場競爭激烈的時代，每個人都希望能夠找到屬於自己的職涯方向與定位。英國管理大師查爾斯·韓第在其著作《你拿甚麼定義自己》一書中，透過他的人生經歷和思想蛻變，啟發我們重新審視職涯發展的核心問題，讓我們一起來閱讀本文吧。
在現今勞動市場上，人才與企業的關係已經從單向選擇轉變為雙向選擇。加薪不只是單純提高薪水，而是一種策略性投資，必須精準篩選對象，確保達到留才成效。
