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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得，希望透過相互交流，讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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由新到舊
新手主管應優先具備的三項關鍵能力，我認為是溝通能力、領導能力、培育部屬能力。
這三項能力不僅是新手主管立足的基石，更是他們在企業中長期發展的關鍵。
來閱讀本文進一步了解吧！
這三個特質絕對是重要，但，如果再加一個探知，是否AQ, Adversity Quotient, 夠高？ 就是“逆境商數”。如果是的話，將是一個不可多得的潛力人才。
黑白大廚廚藝精彩，是甚麼讓他們做出廚師的生涯選擇呢？
0/5黑白大廚：黑白交鋒！大廚們的料理生死戰
本篇文章今日(10/27)獲得即時精選，謝謝閱讀的大家，謝謝。
根據《OpView社群口碑資料庫》於2024年5月26日~8月26日這段觀測期間，針對各大社群網站、討論區、媒體、部落格、Podcast評論中回饋的「求職評估要點」，最被大家重視的第一名，是「辦公環境與設備」。
讓我們來探究一下原因吧！
本篇文章於昨日(10/17)入選為即時精選，謝謝閱讀本篇文章的讀者們，謝謝。
在自我介紹的準備上，應事先擬定長、中、短三份自我介紹稿。
並依照公式：3W= Who + What + Want，即
公式=我是誰(Who)+我過往成功的案例(What)+我對於這份工作的渴望(Want)
至於如何準備，來閱讀我這篇文章吧！
本文也入選即時精選了！謝謝閱讀本文的大家！
怎麼找到適合自己的工作呢？
閱讀本文，
試試看，連生涯發展諮詢師都在用的「七步驟」，幫你找到適合自己的工作！
今日(2024/10/1)又入選即時精選了！謝謝大家的閱讀。謝謝！
很謝謝《商周》來信徵詢授權我的文章：05利用五大步驟，做好面試前準備！
並已於今日(2024/9/23)上線刊載。
《商周》標題為：面試準備也有SOP！5步驟照著做，提高成功錄取率
連結為：https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/30167
缺工，不是只有台灣才有的現象，而是全球性的現況。
但因為缺工，企業願意擁抱壯世代人才嗎？
讓我們來探討企業的擔憂，及身為壯世代的你(45歲以上)該如何準備？
這篇文章昨日(9/26)也入選即時精選了！謝謝閱讀這篇文章的大家，謝謝！
「寫作力」是職場或專業人士在現在這個時代，都必須具備的重要能力之一。
如何提升寫作力？
請閱讀本文，了解如何利用三大步驟，提升自我寫作力。
很實在的建議
當你獲得某間公司人資邀約面試的電話或郵件，如何做好事前面試準備呢？
本篇文章，分享「五大步驟」，讓你做好面試前準備！
這篇也入選即時精選了，謝謝閱讀這篇文章的讀者們，謝謝！
