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佐洢

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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得,希望透過相互交流,讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得,希望透過相互交流,讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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由新到舊
在《深度職場力》一書中,作者強調「只要深耕技能,就能產生熱情」,這個觀點很有意義,但它是否適用於每個人?我認為,這條道路不必然適合所有人。 就來看看這篇文章的分享吧!
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安立格
6 天前
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在職場中,「偽君子」通常指那些表面上看起來和善、正直,但實際行為或動機與外在表現不一致的人。讓我們一同閱讀本文,尋求應對之道吧!
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安立格
2025/02/15
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在職場中,我們會遇到各式各樣的同事,其中有些人像「情緒炸彈」,情緒波動大、容易激動,甚至影響團隊氣氛。 歡迎閱讀本文,學習一些應對之道吧!   「情緒炸彈」同事的特徵 1.情緒不穩,容易爆發 這類同事的
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旅人小萌
2025/02/08
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在職場中,「不沾鍋」形容的是那些擅長規避責任、避開問題核心,卻又能讓自己保持良好形象的人。他們擅長模糊責任、避免承擔風險、專注表面功夫,甚至巧妙地將壓力轉移給他人。這類型的同事,俗稱「不沾鍋」。 我們該如何應對呢?歡迎閱讀本文,一探究竟。
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在職場中,「豬隊友」是一種幽默且略帶批評的說法,通常用來形容在團隊合作中,因此類成員的能力不足、態度消極、缺乏溝通或判斷力差等情況,而對團隊效率和成果發生負面影響甚至導致失敗。 我們該如何應對呢?請閱讀本文。
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職場中有一類人,我們稱之為「綠茶」。 試著閱讀本文來了解「綠茶」同事的特徵,及如何應對?
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佐洢
2025/01/25
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年關將近,許多人可能考慮過完年、領完年終,就要離職,但也有另一些人還在猶豫是否轉職。 甚麼情況下可以考慮離職呢? 當你發覺有本文所列9種徵兆,就可以考慮。 
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佐洢
2025/01/18
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如何應對腹黑主管,保護自己呢? 閱讀本文,了解應對之道。
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佐洢
2025/01/13
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要擔任一位企業內外部講師,在此先不談外部客戶企業的業務經營能力,單就講師技能來說,除了授課技巧、表達能力需要提升外,最重要的是講授的內容。 閱讀本文,分享如何閱讀成為一位講師。
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佐洢
2025/01/02
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透過本文,了解員工不願意參加公司教育訓練的原因,HR面臨的挑戰難題與可能的解決之道。
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安立格
2024/12/20
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