外商人資如何發現你履歷裡的假冒品
閱讀時間約 1 分鐘
📷
外商人力資料庫裡的Resume裡，有成山成海假仙假鬼的資訊（隱蔽性高難辨別），HR用肉眼以為找到一塊寶，約來給主管面試，結果就是挨罵 XD。
#我們用KH Coder 3 Folder 跑了這些Resume，
發現以下：
發現以下：
1. 吹牛
為了凸顯自己在大企業實習過，公司本來只有小貓兩三隻，硬寫公司員工破百。或是吹牛在大學期間，辦過三小活動，寫過策劃書……面試仔細追問，其實是在學校門口麵店要贊助。
為了凸顯自己在大企業實習過，公司本來只有小貓兩三隻，硬寫公司員工破百。或是吹牛在大學期間，辦過三小活動，寫過策劃書……面試仔細追問，其實是在學校門口麵店要贊助。
2. 莫虛有
不然就是一堆明明在實習時，做基礎工作，結果用鬼斧神工之姿，把履歷寫的好像全公司的重擔都壓在他身上。再不然，就是把實習一個月寫三個月，把看到別人的經歷寫在自己上面，想跟周杰倫魔術一樣造假。當我們跑完文本後，就清楚了解大學生的實習在幹啥用到底。履歷膨風一般瞞不過人資的眼球。但是，還是有能唬到人。不過，只要一面試，這些牛鬼蛇神都會被看穿手腳，試用期後被砍。
不然就是一堆明明在實習時，做基礎工作，結果用鬼斧神工之姿，把履歷寫的好像全公司的重擔都壓在他身上。再不然，就是把實習一個月寫三個月，把看到別人的經歷寫在自己上面，想跟周杰倫魔術一樣造假。當我們跑完文本後，就清楚了解大學生的實習在幹啥用到底。履歷膨風一般瞞不過人資的眼球。但是，還是有能唬到人。不過，只要一面試，這些牛鬼蛇神都會被看穿手腳，試用期後被砍。
3. 亂寫
有同學在自傳裡面寫“利用EXCEL中的樞紐功能，每天處理100份報告，利用SWOT分析給業務提出21個建議”…要不要順便寫：“我今天中午買了茶湯會的珍珠奶茶，吃了街口旁七分熟的一百元牛排”一樣贅述。表達過於細節，其實HR沒你想像的那麼腦屎，告訴他你在吃牛排就好了，HR不關心細節的。
有同學在自傳裡面寫“利用EXCEL中的樞紐功能，每天處理100份報告，利用SWOT分析給業務提出21個建議”…要不要順便寫：“我今天中午買了茶湯會的珍珠奶茶，吃了街口旁七分熟的一百元牛排”一樣贅述。表達過於細節，其實HR沒你想像的那麼腦屎，告訴他你在吃牛排就好了，HR不關心細節的。
-----------------HR如何破解你的神績
a.Google 驗證
b.朋友圈打聽
c.面試判斷
但更多時候是問你一個實際的工作問題，“你來負責的話會如何處理”，沒那個本事自然GG
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11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Pair programming，譯為「結對編程」，是敏捷軟體開發的一種方式，由兩位軟體工程師同時開發一個程式，簡單來說，原本一個人可以完成的工作，找了兩個人來做，人力成本直接變成兩倍！
｜本篇報導同步刊登於 科技島
在大量運用 AI 人工智慧的時代，為何外商軟體公司仍積極運用結對編程進行
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
不要被104等上面的職缺需求條件嚇到卻步，那些是「制式條件」，HR們會根據他們的判斷，去調整與應變。
大家職場上有遇過那些貴人呢?
這些貴人也許不是面目慈祥的菩薩，而是來給你帶來嚴厲挑戰的大魔王。
闖過這些關卡，你就晉級了!
我遇過這位主管說話很嚴厲地。他曾跟我說過的話，幾十年過後，我仍然是印象深刻，一輩子也不會忘。
「你這樣子做事，以我的標準，我不會過讓你通過試用期!」
但是，我如何生存下來呢?
相信有不少人曾經將跨國公司的總經理、行銷總監、業務總監設為職涯的終極目標，一想到成為大公司的專業經理人，擁有自己專屬辦公室、眺望從高樓看出去的無限風光(還必須是信義區，最好在101附近或101內)，萬人之上呼風喚雨。
工欲善其事，必先利其器。職場也是這樣的，想要成為總經理並職掌大權，要先知道遊戲規則
節目這邊聽 📎錄製時間: 2021.01
我們本集邀請，擔任人資有23年經歷的Emily以人資的角度，不僅分享她的求職經歷，也解答許多我們在求職或職場工作上常見的問題。
■大學選科系就既定未來志向?
■出國念書有加分嗎?
對於有沒有留學與職場所需要的「國際觀」有很大的差異嗎?
■如何挑選好公司?
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