外商人力資料庫裡的Resume裡，有成山成海假仙假鬼的資訊（隱蔽性高難辨別），HR用肉眼以為找到一塊寶，約來給主管面試，結果就是挨罵 XD。
#我們用KH Coder 3 Folder 跑了這些Resume，
發現以下：
1. 吹牛
為了凸顯自己在大企業實習過，公司本來只有小貓兩三隻，硬寫公司員工破百。或是吹牛在大學期間，辦過三小活動，寫過策劃書……面試仔細追問，其實是在學校門口麵店要贊助。
不然就是一堆明明在實習時，做基礎工作，結果用鬼斧神工之姿，把履歷寫的好像全公司的重擔都壓在他身上。再不然，就是把實習一個月寫三個月，把看到別人的經歷寫在自己上面，想跟周杰倫魔術一樣造假。當我們跑完文本後，就清楚了解大學生的實習在幹啥用到底。履歷膨風一般瞞不過人資的眼球。但是，還是有能唬到人。不過，只要一面試，這些牛鬼蛇神都會被看穿手腳，試用期後被砍。
3. 亂寫
有同學在自傳裡面寫“利用EXCEL中的樞紐功能，每天處理100份報告，利用SWOT分析給業務提出21個建議”…要不要順便寫：“我今天中午買了茶湯會的珍珠奶茶，吃了街口旁七分熟的一百元牛排”一樣贅述。表達過於細節，其實HR沒你想像的那麼腦屎，告訴他你在吃牛排就好了，HR不關心細節的。
-----------------HR如何破解你的神績
a.Google 驗證
b.朋友圈打聽
c.面試判斷
但更多時候是問你一個實際的工作問題，“你來負責的話會如何處理”，沒那個本事自然GG
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