競爭力

女兒有幸獲得演出機會。說幸運，因為終於找到有導演體諒她暑假外遊缺席某些日子排練，願意把她收入劇組。她額外珍惜，即使對白戲份不多，也努力把自己的對白背好追上排練進度。

練後回家途中忽然她問：「媽媽，為甚麼有些劇團角色是要audition（遴選）才可爭取到，有些不？」

「你意思是像你小時候報讀的兒童劇團，每個學期完結都有的團員演出對嗎？」我解釋兒童劇團是學校，而坊間其他劇團由小角色至主角，即使你是該團全職演員，絕大多數時間也必須通過遴選才會爭取到角色。

「我認為這比較好。」為甚麼？「因為每個角色需要不同，導演喜好也有別，若果只像學校學期末般人人有演出，那不能一定能把最適合的角色分配予每一個人。比如有兩人都很適合做同一個角色，但因為要全民演出，另一個就要被分派到同劇其他角色，那倒不如落選，由他自己再去其他劇的遴選，起碼他會有機會做自己喜歡的角色。」

「但這也意味着競爭很激烈。」我解釋。「我知道呀，但有競爭才能選出最適合的人當不同角色。」那每個演員都要不停去遴選，導演們又要忙碌挑選各角色，都很累人。「當然，但這是他們專業的工作。」想不到女兒也有點思想了。「女呀，其實國際級演員都不停參與遴選。我最欣賞的Benedict Cumberbatch也參與不少遴選，相信中間也落選不少。時至今日，即使天價巨星，要演一套制作，很多時都要經過激烈的遴選才獲得寶貴的片約。老老實實，就算不是演員，每一個人長大後踏出校門，要投考心儀工作，也是要經過一番龍爭虎鬥，這和演員遴選過程沒兩樣，都是在有限時間表現自己最好的一面給陌生人看，說服其取錄自己，某程度上也要點演技去表現一下自己美好的一面。」

「這我覺得很好呀，導演真的可以找出他認為最適合的人來演。」熱愛和諧的女兒忽熱悟出競爭的優勢。「但如此這般大家的挫敗感會更高。」我試探她。「試想一下你想找一份工，但可能因為未能在面試好好表現自己而不斷落第，那你的自信豈非不斷下沉？」

「對，是會有不快。」女兒想了想。「但可以屢敗屢戰啊！只要不放棄，機會總在面前。但若果缺了遴選一環，劇目就有機會錯失最佳人選演出。」

想不到不喜歡競爭的女兒都會參透一個競爭帶來的好處。「那你日後升中學以至升大學甚或工作，其實都要遴選和表現自己最強的一面，而且還要面對無數的失敗打擊。」我解釋。「有時是自己緊張或準備不足表現不好而落選；有時是對手太強而落選……總之太多失敗迎面撞來，你要準備好默默承受。」

「沒關係，只要我每次都認真做，盡力爭取便行。」少有地我看到她堅定不移的眼神。

「記得在Hollywood Bowl看的音樂劇 《Annie》嗎？」我問女兒。

「記得，那些比我小的女孩們都有專業經理人打點了！」女兒十分羨慕年紀輕輕便可在過萬位觀眾面前演出的小演員。

香港這個起點對比全球大城市一點不低，但時至今日大家都不難隱隱感到有點高不成低不就。連不到九歲的孩子都開竅，感受到世界之大、審視自己的競爭力時，也許香港父母們也要擴闊自己眼光，努力創造合適的「舞台」也就是這個社會的未來給我們的下一代，否則香港可能流於昔日的流行娛樂：六七十年代香港英粵語流行曲為亞洲翹楚；八十年代香港沒有樂壇只有娛樂圈；現在呢？連專業演員都不多只剩下一班「偽人」時，我們的下一代又怎可能「向上流動」？