把自己丟上接案網，是 2019 年春假後的事。正式要啟動一個項目，跟告訴自己得出門慢跑一樣，看看時間「明天好了」；就算好不容易門口穿了鞋，還是有種踏不出門的感受。而真正踏出了門，其實沒有這麼困難。
啟動！接案日誌
2/11 簡版履歷放上104。日誌上大大的標題提醒自己：「打帶跑，先啟動再說！」這是我開始的策略。
2/12 相隔一日，客觀看看前一日的自己，並在日誌中記錄下得分與評語：「嗯。10分！無作品集、對象群不明！只環繞著自說自話，空泛！！」
接下來的每天，我都運用了「指導別人的能力」來指導自己。每天給自己一個分數、給自己明確的改善項目與目標。
挫折感
猜猜第幾天就出現挫折感、挫敗感？答案是：2/14。履歷上去後的第三天。
接案日誌的重要性在於它幫助你回到客觀與理性，因為在事件當下，我們太容易陷入放大當下情緒、放大感知當下時間「如隔三秋」的陷阱。
2/15 我選擇抽離，不再盯著接案網的進度，洗個衣服、追了幾集麻理惠在 Netflix 的《怦然心動的人生整理魔法》。凌亂的家居會帶來壓力，我的壓力點也來自累積多年，未妥善整理的履歷作品集，試著把心平靜下來，整理就會得心應手！
自我打氣有用嗎？
2/18 再次記錄下自己因挫敗而有逃避的感受。這過程就像要登 401 高地，無數的階梯，不時想休息覺得自己爬不完、又像騎腳踏車看見無限上坡，好喘好想放下腿，路邊休息。
一定要提醒自己：「只要休息再啟動會更辛苦，試著調整節奏再繼續。」
累積到 2/18 我給了自己是：30分。
自我驅動
2/19 「差點又有放棄的念頭。」我日誌上記錄著。
如此真實又不可思議，整個過程才大約一週，看著日誌記錄的自己，真想揍她兩拳。「網路上別人的作品集好厲害，受挫很大，但『不就想和優秀的人共事嗎？』是的，SOHO 的大環境，正好讓我張開眼好好學！」這段寫在那天的日誌的結尾，我終於挖掘出自己的自我驅動，真正讓我從底層啟動的關鍵！
於是從隔天開始，就又從 30分的自己繼續往前爬。
召喚機會
2/21 每天都在家的我，一早特別換上襯衫，精神地展開履歷編修、新增個人作品集網站的素材。下午便神奇的接到一則接案聯繫。
投遞出去的都無聲無息，而找上門的真的會如此順利地展開嗎？
真正召喚機會的，不是神奇的儀式，而是自己為了想把握機會願意多做什麼。
先給予才問收穫
為什麼我想接案？
接案，能在短時間接觸到不同產業。
接案，能為自己與對方賦能，提供價值換取收入，在過程中將自己進化成更完善的個體。
確認自己底層的核心動力。就做自己覺得對的事情！
與業主聯繫時，便聊了一下他們遇到的其他問題與需求，便以我的經驗分享給他們，包含文宣調整、怎麼跟美編具體溝通等，甚至當時都還沒談到報價，但我知道當下他們有文案需要調整，也主動的先提供支援。
在報價之前，我請業主給我一週的時間，查找資料做了功課，列了操作的優先順序與策略，先給這份才給報價。
即使成案後有試用期，試用期間明文規範著我每週僅需提供一篇文。但將眼光看遠，接案工作者的價值是建立在要讓業主獲得價值，所以，規範當參考！正確的事，就少計較用心做，總會有回報的，因為這就是自己的 「差異化優勢」。
克服心急
雖然成功展開合作，而且是踏實的長期約。但104接案網上並沒有其他主動的聯繫了，給自己的作品集分數最後停在35分。
這是一場長期戰役，不要急，如果人生的滿分是100，那我確實還有很大空間可努力。把握好、珍惜好已有的進一步關係，就像我已拿在手上的案子。
永遠給客戶超出預期的期望，是接案工作者的差異化競爭力！
克服心急最好的辦法是脫離情緒。利用看書、獲取新的資訊，把自己放到陌生不熟悉的知識領域中，一下變忙起來，不再心急了。
哈佛商業評論：「策略不在於你說什麼，而在於你做什麼。」
接案、自由工作者的接地能力，還是得持續輸入、解決問題、輸出，然後更新自我價值。我已為自己列上每月優化履歷、作品集的時間，在此之前，筆記本中也早已記載好自己的下一個進化版本。
現在日誌裡紀錄的都是正向表述，寫下來昨日的自己，用今日的自己去陪伴與鼓勵。
把注意力放在對自己有價值、有成長的事，兑利點放在未來。一起加油^_^
