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小6姐姐
2025/02/07
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🎯 5 層次降低 GPT 認知負荷 × 教育訓練產業應用
直接將:降低 GPT 認知負荷的 5 個層次,套用進「教育訓練」產業中,當然,每個產業和組織部門,都能依據這個邏輯,逐步建構專屬內部的 Prompt (指令) SOP。
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教育訓練
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市場
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SOP
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小6姐姐
2025/02/07
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「會用 GPT」= 競爭優勢?還是新的壓力?建立 SOP 駕馭它
打開 104,越來越多公司開始要求求職者「會用 ChatGPT」。 但問題是——這真能提升效率,還是變相增加員工壓力? GPT 不是減負,而是需要我們「轉換角色」思考「怎麼問問題」,最好組織也要有共識,一同設計專屬團隊的「Prompt SOP」。
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ChatGPT
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SOP
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職場
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Keith
2025/02/07
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工具用得好事半功倍~
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小6姐姐
發文者
2025/02/07
Keith 沒錯沒錯!工具要好用~不能變成限制跟壓力源 ><
小6姐姐
2025/01/25
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除舊佈新~掰啦!邊界傷害:從拍桌到優雅反擊,化解職場中的愚蠢冒犯
在「職場邊界失衡」對人際關係與工作貢獻的破壞力上,我有一個極具衝擊性的例子。這個故事來自我剛踏入社會、進入第一份正職工作的時候——當時我如願進入票選「新世代百大最嚮往企業」之一的公司,卻在那裡經歷了一場深刻的邊界教訓。 【初入職場的震撼教育】 每天從土城通勤到市中心,公司離家遠,我總是早
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主管
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職場
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邊界
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小6姐姐
2025/01/23
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過年不「尬聊」!親戚朋友攻略:從界線拿捏到話題指南~職場竟然也可以!
逢年過節,我們是不是表面人聲鼎沸、熱情寒暄,沒過一會,內心又想著差不多了好想回家?這份矛盾糾結,不只是年輕輩如此,父母要回爺奶家也是如此,你是否也有相同共鳴?說到底,就是「邊界感」出問題! 本文先拆解「親、戚、朋、友」的關係結構,對應出適合互動話題,不僅生活能用,職場關係邏輯也能通用~
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職場
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話題
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過年
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小6姐姐
2024/08/30
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咖啡魅力:如何超車市場並融入日常生活
咖啡是如何闖入日常,成為上班族不可或缺的提神飲品?又是如何悄悄改變我們的心態和生活習慣? 其幕後的機制,適合與 消費趨勢好奇者,或 小店經營者、咖啡愛好者 分享! ▼ 系統思考圖解,快速掌握幕後機制成因
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咖啡
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市場
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經營
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小6姐姐
2024/08/23
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《黑神話:悟空》現象傳奇!文化與市場的雙重共鳴
《黑神話 悟空》究竟做對了什麼?去除運氣的成分,我們可以看到它「接住用戶期待」的本質,既滿足玩家對民族歸屬的渴望,也引發國際玩家對東方神話的探索興趣。其背後的商業心態,或許能為我們的創作和創業提供啟示,幫助挖掘引發共鳴的新策略。 ▼ 系統思考圖解,掌握引發共鳴的本質原因
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黑悟空
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用戶期待
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爆紅
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-里-
2024/09/03
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台灣也有其他做得很好的地方(*´∀`)ノ
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小6姐姐
2024/08/07
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生存進化:管理與創意的突破路徑
我們已經很難再靠「一招半式打天下」!在這不斷加速、變化的時代,曾經的成功策略許多都不再管用。從《為什麼這樣工作會快、準、好》一書中,我提取出一些突破階段瓶頸的例子,適用於組織或個人運用於管理與創意的參考方向。(▼ 系統思考圖解,掌握僵化瓶頸的本質原因) ❍ -- 打破僵化,管理也需要進化
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管理
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創意
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冰雪奇緣
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小6姐姐
2024/07/23
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掌握員工不良行為的「外力解」&「內力解」運作邏輯
(附上2張系統思考圖,掌握員工不良行為的「外力解」&「內力解」運作邏輯) 最近「可不可」飲料店員工的不良行為引發品牌危機。這一事件讓許多企業不得不反思員工管理的方法,在《行為失控》一書中,我整理出一些適用於加盟商、經銷商和企業的參考方向。 ❝ 在現代,所有行業對外是服務業;對內是教育業 ❞
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可不可
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員工
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加盟
19
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小6姐姐
2024/07/19
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美槍文化:商業、情感與未來契機
(1張系統思考圖,掌握美國槍枝文化的深層脈絡)由於川普槍擊事件,媒體除了關注選情外,「美國槍枝氾濫」的議題也再度浮出檯面。我好奇,「槍枝」對美國人是否有著特殊情感?禁不禁都左右為難? ❝ 如果一件事不斷反覆發生,那勢必隱藏著更深層的心理情感 ❞ 先從戴上商業濾鏡開始...
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情感
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槍枝
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商業
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小6姐姐
2024/07/16
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提升寫作效率心法:從規劃旅遊中獲得啟發
我們處在資訊爆量的時代,以往的寫作模式越來越不順手! ❝ 系統式的思考,拼圖式的寫作 ❞ 或許是個解方。 從安排旅遊中獲得寫作效率的啟發,套用之後,完成文章的效率突然跳脫泥沼大提升~
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寫作
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文章
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效率
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Peter Lu
2024/08/07
1
不陷入細節真的很重要! 先開始才會有後續慢慢完善~
1
小6姐姐
發文者
2024/08/07
1
Peter Lu 就像編輯常說「先長骨架再長肉」一塊塊補起來反而很順✨ 寫作真是反人性的事呢🙈一起加油
1
小6姐姐
2022/10/13
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我是 自由接案者,第四年
我是 #自由接案者 把持著「#開放關係 的工作連接」。 所以有很大機率,會推掉案子、或不接部分工作。 保持 離群客觀、覺知清醒,能在必要時刻發揮出:「#像聚餐酒後的指定駕駛」的重責大任。 開放關係有兩個層面: 1、對象 2、工作(事情)本身 留白,是為了給合適的鏈接啟動。 — 合適的 [#對象]..
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智慧
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體驗
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賈伯斯
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小6姐姐
2022/07/31
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【成熟,經濟&個人的安身立命】
引出一道思考:在熟經濟時期,成長增速與獲利都放緩的時代;過渡了拼個你死我活、你輸我贏的時代;更長線的視角將是指向什麼風景?「#未來」社會型態的可能面貌? 01 #不確定的確定性 02 #熟經濟 03 #放下二元 04 #孔子的超前部署
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熟經濟
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未來
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個人發展
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小6姐姐
2022/07/31
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在焦慮的時代,看見新的確定性
都說這是個 #焦慮 的時代,焦慮來自我們失去對 #未來的掌控感。 以往走得通的路,現在都變了,前一輩的經驗都不能用了。小至個人選讀的科系、進入的職業、嫁娶的家庭、生養的孩子...沒有一項能保障安穩。 到底在充滿不確定性焦慮的時代裡,有沒有一點 #確定性?
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未來
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專精特新
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產業
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小6姐姐
2022/03/09
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接案成長史6:接案者的天花板
接案者顯性的天花板是時間,但還有隱性的天花板... 當告別職場,成為一名自僱者時,需要設定一套自己的遊戲規則。
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接案
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粗臂賽門
2022/09/07
深有同感
小6姐姐
2022/02/17
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今天,你被(職場)豬隊友擊敗了嗎?
擊敗,擊敗,超擊敗 你知道完美的神,都思考什麼嗎? 只要不理超擊敗,我們就能縮短跟巴菲特的距離! 啊,人生 【莫生氣,因為,跟你說個秘密!】 你知道六祖慧能嗎?一定聽過: 為何他的境界被視為超然呢?
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職場
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豬隊友
6
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小6姐姐
2021/11/15
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你真的需要(網路)社群行銷嗎?
『社群』 回歸社群的本質,那是通過我們的對話、溝通、表達,所吸引而來的聚眾,帶有一種凝聚、向內穩定的力量。聚眾基於「信任」,讓我們(傳播者/創業者)無須時刻地「去證明」我們值得信賴,進而能專注地進行自己的事,帶動信任的流動。這些信任的鏈接,中心是錨定在我們散發出的言行舉止。
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社群
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社群行銷
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寵物美容
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小6姐姐
2021/04/15
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分享:建立 個人知識體系 的工具
分享 #RoamEdit 這是我建立 #個人知識體系 的工具之一。 如大家所知,我是個扎實的「筆記俠」。即使盡量使用活頁本,便於筆記的補充與調整階層,但手寫筆記在查找上並不便利... 科技時代還是要用科技方法輔助。 先前偶然發現了黑科技線上工具,它可以以 #大綱式的記錄,又可以層層遞進的記錄資訊
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筆記
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數位筆記
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好用工具
1
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小6姐姐
2021/02/24
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信任,原來不是需要「什麼都可以」
她在電話裡樂不可支說:「我就相信妳!」 「只見過一次面,妳為什麼會相信我?」 ... 信任,原來不是需要「什麼都可以」
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信任
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接案
4
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小6姐姐
2021/02/13
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譯者故事|004 視野,Chef 式講究
這裡先講一則我以往工作的故事。我曾服務於開辦公開班的教育訓練單位,配合的都是業界知名的講師與顧問,有一回我觀察到某位資深的老師,他簽名從來都不使用單位提供的筆,我一直以為是他有潔癖的緣故。 直到有一回,我從口袋拿出預備的「鋼筆」,顧問一時居然激動到講話顫抖。他告訴我
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譯者故事
1
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小6姐姐
2021/02/13
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譯者故事|003 視野,Chef 式幽默
如果身邊有個創作感官料理、宛如米其林前衛料理的主廚當朋友,生活會是什麼景況呢?除了有試不完的美食菜式,應該還會有些有趣的視角與觀點! 在此之前,我想先說明一下這位主廚 Tim 的菜式
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譯者故事
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