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30公開內容

.ᐟ.ᐟ 適合做企業讀書會 選題引導 .ᐟ.ᐟ

➯ 系統思考分享共識

➯ 圖解掌握本質關鍵

➯ 從全新視角看問題

➯ 事件、成長與管理

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小6姐姐
直接將:降低 GPT 認知負荷的 5 個層次,套用進「教育訓練」產業中,當然,每個產業和組織部門,都能依據這個邏輯,逐步建構專屬內部的 Prompt (指令) SOP。
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小6姐姐
打開 104,越來越多公司開始要求求職者「會用 ChatGPT」。 但問題是——這真能提升效率,還是變相增加員工壓力? GPT 不是減負,而是需要我們「轉換角色」思考「怎麼問問題」,最好組織也要有共識,一同設計專屬團隊的「Prompt SOP」。
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使用GPT後的感覺?
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Keith-avatar-img
2025/02/07
3
工具用得好事半功倍~
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小6姐姐-avatar-img
發文者
2025/02/07
Keith 沒錯沒錯!工具要好用~不能變成限制跟壓力源 ><
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小6姐姐
在「職場邊界失衡」對人際關係與工作貢獻的破壞力上,我有一個極具衝擊性的例子。這個故事來自我剛踏入社會、進入第一份正職工作的時候——當時我如願進入票選「新世代百大最嚮往企業」之一的公司,卻在那裡經歷了一場深刻的邊界教訓。 【初入職場的震撼教育】 每天從土城通勤到市中心,公司離家遠,我總是早
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小6姐姐
逢年過節,我們是不是表面人聲鼎沸、熱情寒暄,沒過一會,內心又想著差不多了好想回家?這份矛盾糾結,不只是年輕輩如此,父母要回爺奶家也是如此,你是否也有相同共鳴?說到底,就是「邊界感」出問題! 本文先拆解「親、戚、朋、友」的關係結構,對應出適合互動話題,不僅生活能用,職場關係邏輯也能通用~
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小6姐姐
咖啡是如何闖入日常,成為上班族不可或缺的提神飲品?又是如何悄悄改變我們的心態和生活習慣? 其幕後的機制,適合與 消費趨勢好奇者,或 小店經營者、咖啡愛好者 分享! ​ ​▼ 系統思考圖解,快速掌握幕後機制成因
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小6姐姐
《黑神話 悟空》究竟做對了什麼?去除運氣的成分,我們可以看到它「接住用戶期待」的本質,既滿足玩家對民族歸屬的渴望,也引發國際玩家對東方神話的探索興趣。其背後的商業心態,或許能為我們的創作和創業提供啟示,幫助挖掘引發共鳴的新策略。 ▼ 系統思考圖解,掌握引發共鳴的本質原因
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2024/09/03
3
台灣也有其他做得很好的地方(*´∀`)ノ
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小6姐姐
我們已經很難再靠「一招半式打天下」!在這不斷加速、變化的時代,曾經的成功策略許多都不再管用。從《為什麼這樣工作會快、準、好》一書中,我提取出一些突破階段瓶頸的例子,適用於組織或個人運用於管理與創意的參考方向。(▼ 系統思考圖解,掌握僵化瓶頸的本質原因) ❍ -- 打破僵化,管理也需要進化
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小6姐姐
(附上2張系統思考圖,掌握員工不良行為的「外力解」&「內力解」運作邏輯) 最近「可不可」飲料店員工的不良行為引發品牌危機。這一事件讓許多企業不得不反思員工管理的方法,在《行為失控》一書中,我整理出一些適用於加盟商、經銷商和企業的參考方向。 ❝ 在現代,所有行業對外是服務業;對內是教育業 ❞
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小6姐姐
(1張系統思考圖,掌握美國槍枝文化的深層脈絡)由於川普槍擊事件,媒體除了關注選情外,「美國槍枝氾濫」的議題也再度浮出檯面。我好奇,「槍枝」對美國人是否有著特殊情感?禁不禁都左右為難? ❝ 如果一件事不斷反覆發生,那勢必隱藏著更深層的心理情感 ❞ 先從戴上商業濾鏡開始...
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小6姐姐
我們處在資訊爆量的時代,以往的寫作模式越來越不順手! ❝ 系統式的思考,拼圖式的寫作 ❞ 或許是個解方。 從安排旅遊中獲得寫作效率的啟發,套用之後,完成文章的效率突然跳脫泥沼大提升~
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2024/08/07
1
不陷入細節真的很重要! 先開始才會有後續慢慢完善~
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小6姐姐-avatar-img
發文者
2024/08/07
1
Peter Lu 就像編輯常說「先長骨架再長肉」一塊塊補起來反而很順✨ 寫作真是反人性的事呢🙈一起加油
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小6姐姐
我是 #自由接案者 把持著「#開放關係 的工作連接」。 所以有很大機率,會推掉案子、或不接部分工作。 保持 離群客觀、覺知清醒,能在必要時刻發揮出:「#像聚餐酒後的指定駕駛」的重責大任。 開放關係有兩個層面: 1、對象 2、工作(事情)本身 留白,是為了給合適的鏈接啟動。 — 合適的 [#對象]..
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小6姐姐
引出一道思考:在熟經濟時期,成長增速與獲利都放緩的時代;過渡了拼個你死我活、你輸我贏的時代;更長線的視角將是指向什麼風景?「#未來」社會型態的可能面貌?​ 01 #不確定的確定性​ 02 #熟經濟​ 03 #放下二元 04 #孔子的超前部署
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小6姐姐
都說這是個 #焦慮 的時代,焦慮來自我們失去對 #未來的掌控感。​ ​以往走得通的路,現在都變了,前一輩的經驗都不能用了。小至個人選讀的科系、進入的職業、嫁娶的家庭、生養的孩子...沒有一項能保障安穩。​ ​到底在充滿不確定性焦慮的時代裡,有沒有一點 #確定性?​ ​
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小6姐姐
接案者顯性的天花板是時間,但還有隱性的天花板... 當告別職場,成為一名自僱者時,需要設定一套自己的遊戲規則。
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2022/09/07
深有同感
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小6姐姐
擊敗,擊敗,超擊敗 你知道完美的神,都思考什麼嗎? 只要不理超擊敗,我們就能縮短跟巴菲特的距離! ​ ​ 啊,人生​ ​ ​ 【莫生氣,因為,跟你說個秘密!】​ 你知道六祖慧能嗎?一定聽過:​ 為何他的境界被視為超然呢?​ ​ ​
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小6姐姐
『社群』 回歸社群的本質,那是通過我們的對話、溝通、表達,所吸引而來的聚眾,帶有一種凝聚、向內穩定的力量。聚眾基於「信任」,讓我們(傳播者/創業者)無須時刻地「去證明」我們值得信賴,進而能專注地進行自己的事,帶動信任的流動。這些信任的鏈接,中心是錨定在我們散發出的言行舉止。
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小6姐姐
分享 #RoamEdit 這是我建立 #個人知識體系 的工具之一。​ 如大家所知,我是個扎實的「筆記俠」。即使盡量使用活頁本,便於筆記的補充與調整階層,但手寫筆記在查找上並不便利... 科技時代還是要用科技方法輔助。  先前偶然發現了黑科技線上工具,它可以以 #大綱式的記錄,又可以層層遞進的記錄資訊
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小6姐姐
她在電話裡樂不可支說:「我就相信妳!」​ 「只見過一次面,妳為什麼會相信我?」​ ... 信任,原來不是需要「什麼都可以」
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小6姐姐
這裡先講一則我以往工作的故事。我曾服務於開辦公開班的教育訓練單位,配合的都是業界知名的講師與顧問,有一回我觀察到某位資深的老師,他簽名從來都不使用單位提供的筆,我一直以為是他有潔癖的緣故。 直到有一回,我從口袋拿出預備的「鋼筆」,顧問一時居然激動到講話顫抖。他告訴我
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小6姐姐
如果身邊有個創作感官料理、宛如米其林前衛料理的主廚當朋友,生活會是什麼景況呢?除了有試不完的美食菜式,應該還會有些有趣的視角與觀點! 在此之前,我想先說明一下這位主廚 Tim 的菜式
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