將下一代視為公共財
我們來算算看，台灣女性有多少機會在最佳生育年齡內生育第1胎？大學畢業22歲，以目前高等教育的普及度，在台灣唸研究所幾乎是基本學歷，所以如果再加研究所2年，碩士畢業24歲，根據國健署統計，台灣女性最佳生育年齡是25-29歲，表示進入職場開始工作就必須為生育做準備，那必須先解決那些問題？
首先當然是本身要有結婚意願，願意走入婚姻。
其次還要有願意以結婚為前提的固定交往對象，這就表示在研究所學習期間或者更早幾年在大學學習期間就必須遇到自己的真命天子天女。再次的問題最是難解：職場潛規則，當一位碩士畢業24歲女性在求職面試最可能遇到的問題就是「你結婚了嗎？」、「你有男朋友嗎？」，如果知道你有男朋友快結婚了，又或者知道你剛結婚而且懷孕了，面試的結果應該會是「謝謝，再連絡！」
即將結婚或生育的女性注定是業界的拒絕往來戶，為了順利就業可能必須再花個幾年時間變成老鳥，這時候可能就27、28歲了，這樣算一算就可以知道台灣女性要在29歲以前生育真的很難。
我們的社會注意到這個問題嗎？我們有沒有共同希望提高台灣人口紅利的共識，我們願不願意為這個生育階段初婚職業婦女營造一個更友善的生育環境，例如：全公司不分性別準時上下班、全公司不分性別力行不加班、懷孕女性暫時調整業務避開體力勞動工作、依法提供懷孕同仁安胎假、產檢產前假、生產產假等，支持甚至鼓勵同仁懷孕，保障懷孕生育女性同仁的工作權。
最後就是托育環境的配合，如果業界能夠相互合作異業結盟創造職場托育空間，將下一代視為公共財，由政府補助人數達一定標準的業界聯合自辦托育組織，讓孩子可以就近托育，媽媽可以安心上班，台灣的出生率才有機會反轉看見希望，在台灣往後年年的婦幼節裏，處處看見孩童與父母幸福的笑臉。
