付費限定方格精選
如何評估 NETFLIX 的投資價值｜美股實境秀 # 1
閱讀時間約 7 分鐘
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 3012 字、0
則留言，僅發佈於鬼宿的投資備忘你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
363會員
93內容數
鬼宿在方格子的發文類型以「存股觀念」、「美股投資」、與「基金開箱文」為主。在過去一年發表的文章當中，點閱率突破一千大關的文章；多數和股息、債息及基金開箱這三個主題相關。為此，鬼宿成立了出版專題，這個專題未來將以股息、債息與基金開箱文為主，希望大家都能在財務自由的路上，打造專屬於自己的固定收益現金流。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
每一集的節奏都非常緊湊，而且無論哪個支線都很精彩，
且時間序的安排也令人驚訝的反應不過來，動作部分也很緊張，
我常常看了翻滾又尖叫！！！太讚了啦！！！！
你正在實現你的夢想嗎?
你正在做的工作是你喜歡又感受到熱情的工作嗎?
如果沒有?你有計畫何時要做自己喜歡的事情(工作)?
如果你還在前進的路上，可以來看看這部Netflix的「如蝶翩翩」，也許會讓你思考生活與工作的意義。
如果你正在為自己的夢想奮鬥與前進，也可以來看看這部「如蝶翩翩」，看看「從來沒有
難免大家聽到Netflix的口號是：「We are a team, not a family.」，一年毫不留情裁掉高達8%以上的員工，總會想「Netflix員工天天如履薄冰地工作，深怕被炒魷魚」吧！
不過Netflix 開宗明義就說淸楚。「我們是奧林匹克球隊，不是家人。你不會永遠待在隊上」
給予業界最高薪資，休假沒有規定也不必紀錄，決策不用上級批准？！
真正震憾我的不是Netflix 神話般的企業文化，而是他們真正做出來了
「剛好在混亂邊緣」，怎樣才能「零規則」？
三個看起來簡單的原則步驟
1。累積人才密度
2。倡行誠實敢言
3。就能減少控制
《零規則》這本書有兩個我覺得很棒的地方：
1. 用有層次、架構的方式把十多年來Netflix的文化如何一步一步經過三階段演進到目前的狀態解釋得很清楚。
2. 邀請艾琳梅爾教授以第三者的視角與觀點，訪談了超過200位員工，以及以更多學術研究做旁證與補充，讓這本書的內容不會是「自說自話歌功頌德」。
個人資料被拿來當作商品，賣給廣告商，這也許早就不是什麼新鮮事了，但這個紀錄片《智能社會：進退兩難》告訴你，事情可沒有那麼簡單，這背後的影響和嚴重性，可能正在侵蝕、破壞世界和社會的平衡。
雖然Netflix的成功備受矚目，近期也正和迪士尼、Amazon、Apple、HBO等提供的串流服務發生激烈的競爭，但Netflix在推出串流服務之前是如何以小博大，撂倒產業巨頭百視達的過程更是精彩！！
本文藉由Netflix的早期發展介紹策略創新之因果模糊性與模仿不確定性兩個重要概念。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
每一集的節奏都非常緊湊，而且無論哪個支線都很精彩，
且時間序的安排也令人驚訝的反應不過來，動作部分也很緊張，
我常常看了翻滾又尖叫！！！太讚了啦！！！！
你正在實現你的夢想嗎?
你正在做的工作是你喜歡又感受到熱情的工作嗎?
如果沒有?你有計畫何時要做自己喜歡的事情(工作)?
如果你還在前進的路上，可以來看看這部Netflix的「如蝶翩翩」，也許會讓你思考生活與工作的意義。
如果你正在為自己的夢想奮鬥與前進，也可以來看看這部「如蝶翩翩」，看看「從來沒有
難免大家聽到Netflix的口號是：「We are a team, not a family.」，一年毫不留情裁掉高達8%以上的員工，總會想「Netflix員工天天如履薄冰地工作，深怕被炒魷魚」吧！
不過Netflix 開宗明義就說淸楚。「我們是奧林匹克球隊，不是家人。你不會永遠待在隊上」
給予業界最高薪資，休假沒有規定也不必紀錄，決策不用上級批准？！
真正震憾我的不是Netflix 神話般的企業文化，而是他們真正做出來了
「剛好在混亂邊緣」，怎樣才能「零規則」？
三個看起來簡單的原則步驟
1。累積人才密度
2。倡行誠實敢言
3。就能減少控制
《零規則》這本書有兩個我覺得很棒的地方：
1. 用有層次、架構的方式把十多年來Netflix的文化如何一步一步經過三階段演進到目前的狀態解釋得很清楚。
2. 邀請艾琳梅爾教授以第三者的視角與觀點，訪談了超過200位員工，以及以更多學術研究做旁證與補充，讓這本書的內容不會是「自說自話歌功頌德」。
個人資料被拿來當作商品，賣給廣告商，這也許早就不是什麼新鮮事了，但這個紀錄片《智能社會：進退兩難》告訴你，事情可沒有那麼簡單，這背後的影響和嚴重性，可能正在侵蝕、破壞世界和社會的平衡。
雖然Netflix的成功備受矚目，近期也正和迪士尼、Amazon、Apple、HBO等提供的串流服務發生激烈的競爭，但Netflix在推出串流服務之前是如何以小博大，撂倒產業巨頭百視達的過程更是精彩！！
本文藉由Netflix的早期發展介紹策略創新之因果模糊性與模仿不確定性兩個重要概念。