人脈平台：青春的回憶，麻葉集團—魏姊
人脈平台：那些年青春的回憶，麻葉集團——魏姊
活動行銷公關公司等級麻葉餐飲集團
員工傳說充滿正能量的麻葉餐飲集團
員工沒班也會到餐廳用餐的麻葉集團
把簽書會辦到人爆滿的餐飲麻葉集團
員工傳說充滿正能量的麻葉餐飲集團
員工沒班也會到餐廳用餐的麻葉集團
把簽書會辦到人爆滿的餐飲麻葉集團
沒錯我就是要介紹今天台中最強大的餐飲集團——麻葉集團。
認識魏姊幾個年頭了，她雖是麻葉集團老闆，超級忙碌，旗下四間店面，包括《一頭牛》公益店、北屯店，以及《八豆食府》公益店、北屯店。但讓人驚豔的是，魏姊並不因為有四間店就只在現場監督，她還是非常積極努力地學習各項技能，並帶領餐飲團隊跨足各領域辦理各種活動，例如參予偏鄉孩童的陪伴計畫。這些都不是一般餐廳會做的事情，所以我一定要向魏姊討教一下為何這樣做與最終的效應。在偶然的機會下，剛好認識上尚坊鍋物·料理八年級老闆娘，旗下有四間以上的餐飲店，她正遇到事業有些需要前輩協助之處，所以我馬上打給魏姊，親自引薦讓他們認識，也了解一下魏姊的麻葉集團。
魏姊的所有動作，都集中在「企業精神與文化」，其實就是讓員工知道：集團每個人都是一顆螺絲，每個人的努力都會在各項地方得到正面的回饋，而公司所有的培訓計畫都是為了讓自己更好，也讓集團更有價值，讓大家可以驕傲地說我是麻葉的一份子。
「我是最閒、最沒有功能的！」魏姊雖然如此謙稱，但我看到她把身上所有的靈魂都投入進去，不斷給予所有員工舞台，透過內外各種訓練讓員工學習，也善用顧客的回饋讓員工感到驕傲。各項活動、講座也讓員工發揮更多技巧，公益活動則讓員工知道「取之於社會，用之於社會」。這些小細節如果沒有魏姊的引導，很難相信麻葉會有今天。所以魏姊說自己最沒有作用的時候，眼神其實是在說自己的孩子有多令自己驕傲！期許有一天我也可以有魏姊領導者的眼神，帶著一批團隊直到成功。
認識魏姊幾個年頭了，她雖是麻葉集團老闆，超級忙碌，旗下四間店面，包括《一頭牛》公益店、北屯店，以及《八豆食府》公益店、北屯店。但讓人驚豔的是，魏姊並不因為有四間店就只在現場監督，她還是非常積極努力地學習各項技能，並帶領餐飲團隊跨足各領域辦理各種活動，例如參予偏鄉孩童的陪伴計畫。這些都不是一般餐廳會做的事情，所以我一定要向魏姊討教一下為何這樣做與最終的效應。在偶然的機會下，剛好認識上尚坊鍋物·料理八年級老闆娘，旗下有四間以上的餐飲店，她正遇到事業有些需要前輩協助之處，所以我馬上打給魏姊，親自引薦讓他們認識，也了解一下魏姊的麻葉集團。
魏姊的所有動作，都集中在「企業精神與文化」，其實就是讓員工知道：集團每個人都是一顆螺絲，每個人的努力都會在各項地方得到正面的回饋，而公司所有的培訓計畫都是為了讓自己更好，也讓集團更有價值，讓大家可以驕傲地說我是麻葉的一份子。
「我是最閒、最沒有功能的！」魏姊雖然如此謙稱，但我看到她把身上所有的靈魂都投入進去，不斷給予所有員工舞台，透過內外各種訓練讓員工學習，也善用顧客的回饋讓員工感到驕傲。各項活動、講座也讓員工發揮更多技巧，公益活動則讓員工知道「取之於社會，用之於社會」。這些小細節如果沒有魏姊的引導，很難相信麻葉會有今天。所以魏姊說自己最沒有作用的時候，眼神其實是在說自己的孩子有多令自己驕傲！期許有一天我也可以有魏姊領導者的眼神，帶著一批團隊直到成功。
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朋友之間，就是要互相麻煩才會是成為朋友，沒有互相麻煩的基礎就少了很多談話的動機，而我就想那我可以讓別人麻煩什麼，除了我的旅遊專業外，那就是我可以常常經過聊天中發覺對方專業上的優點，這些優點如何讓別人看到，如何直接或是間接的幫忙推廣他的業務，所就成立了專題：人脈平台系列，陸陸續續也寫了1年多100多篇，也歡迎有朋友想要讓
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
可能包含敏感內容
「湯湯，湯湯。」
「啊，娟黛姊。」
「妳在發什麼呆？玄米茶泡了沒？」
「對不起！我馬上去泡。」
湯湯的工作是在百貨公司裡站和菓子專櫃，她的阿姨是這家老字號菓子事業體的執行長，店前身是自日治時期就開業營運的老舖。湯湯在家族裡被當成未來主管人選栽培，現今在第一線歷練。原本湯湯是教日語的老師，
因為在公司已經待了一年三個月，一年一度的食品展理所當然的經歷了兩次，去年還是新人的情況下去食品展就很明顯感受到從前置作業到後續的檢討流程，應該哪個環節要加油，沒想到這次還是一堆問題，最關鍵的就是帶頭的人。
去年我記得葉課忙進忙出，當時業務主管主導整件事，雖然在我的履歷表中有提到參展經驗，但畢竟當時
可能包含敏感內容
她在想前一晚他怎麼能夠把自己哄的精神恍惚？如何能夠把自己幹到靈魂出竅？今晚如果他又要的話該怎麼辦？該不該給他？娟黛姊有交代不能再跟他上床了，今晚自己得冷靜一點，別再像前一晚一樣意亂情迷。
布英熊文化創藝美食館總經理劉俊輝為了傳承母親的心願，成功轉型開設以觀光美食為主的餐廳，結合針車產業元素，傳承家族事業，並在轉型中不斷克服危機，堅持推動著家族事業的發展。餐廳以在地食材料理和手路菜征服顧客味蕾，並達成了多贏的局面。
開在花蓮市忠孝街上的「大好き丼物專門」是在地知名的日式丼飯料理店，老闆姚若愚為了感謝台積電慈善基金會對花蓮的協助，特別準備210份的餐點分成七天每次30份送到花蓮市清潔隊2樓，慰勞這些辛苦的的工作人員，愛花蓮基金會董事長魏嘉賢特別前往頒贈感謝狀表彰姚老闆的熱心，謝謝他用行動支持協助我們重建家園的英雄
因為我去年底參加freelancer年終小聚，認識一位在台北市商業會的朋友，她剛好近期辦活動，可以協助介紹認識清潔服務公會的總幹事，想說去晃晃～
結果那位朋友忙著招呼客人，總幹事也先走了😆，但我在一家茶攤聊了很久。
我那天綁Q毛馬尾+戴亮亮耳環，每個人的反應很有趣！
👩🦰女老闆：「
這次接到公司尾牙籌辦的大任，真的是壓力有夠大！平時工作已經是滿載了，這次還要負責這麼大的責任，真的是有點無奈......
我大概半年前就在找資料一家一家詢問，後來決定找福泉食味外燴辦桌商行的小泉師來負責，主要還是看到網路評價非常不錯，加上家人之前喜慶也吃過小泉師的菜，掛保證說好吃！
這一切都是從「VVG Bistro」開始的。好樣 VVG 的執行長汪麗琴（Grace）從寢具、傢俱家飾跨域餐飲、好樣展店多元化的經營形態、策劃展覽，這些是怎麼辦到的呢？
昨天晚上是我首次參加新公司的尾牙，這小而美的尾牙活動很溫馨，因為人人有獎，致少有安慰獎，這其中的獎金很多都是主管大家提供贊助。
帶人帶心，覺得新的協理，對這方面真的很懂，我們在紅豆食府敦化店舉辦，是上海菜，主辦人為財富管理部投研科的年輕同仁，抽獎的玩法，真的很會，老闆和主管們的口袋，真的變空了
星期六，我跟我的貴人去吃頓晚餐，在閒聊的過程，他發現有位餐廳的服務員非常認真，還小跑步端菜、點餐、四處張望顧客，除非她是這家餐廳老闆的女兒，不然不可能這麼做；以高雄餐飲業薪資四、五萬就已經頂天，有甚麼動力需要做得如此勤奮。
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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「湯湯，湯湯。」
「啊，娟黛姊。」
「妳在發什麼呆？玄米茶泡了沒？」
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去年我記得葉課忙進忙出，當時業務主管主導整件事，雖然在我的履歷表中有提到參展經驗，但畢竟當時
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布英熊文化創藝美食館總經理劉俊輝為了傳承母親的心願，成功轉型開設以觀光美食為主的餐廳，結合針車產業元素，傳承家族事業，並在轉型中不斷克服危機，堅持推動著家族事業的發展。餐廳以在地食材料理和手路菜征服顧客味蕾，並達成了多贏的局面。
開在花蓮市忠孝街上的「大好き丼物專門」是在地知名的日式丼飯料理店，老闆姚若愚為了感謝台積電慈善基金會對花蓮的協助，特別準備210份的餐點分成七天每次30份送到花蓮市清潔隊2樓，慰勞這些辛苦的的工作人員，愛花蓮基金會董事長魏嘉賢特別前往頒贈感謝狀表彰姚老闆的熱心，謝謝他用行動支持協助我們重建家園的英雄
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結果那位朋友忙著招呼客人，總幹事也先走了😆，但我在一家茶攤聊了很久。
我那天綁Q毛馬尾+戴亮亮耳環，每個人的反應很有趣！
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這次接到公司尾牙籌辦的大任，真的是壓力有夠大！平時工作已經是滿載了，這次還要負責這麼大的責任，真的是有點無奈......
我大概半年前就在找資料一家一家詢問，後來決定找福泉食味外燴辦桌商行的小泉師來負責，主要還是看到網路評價非常不錯，加上家人之前喜慶也吃過小泉師的菜，掛保證說好吃！
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