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【職場雜談】我該離職嗎？有這幾個跡象就別再猶豫了！
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為了追求可以窩在座位上、可以心無旁騖思考問題、座位可以亂七八糟沒關係、不需要到處哈腰點頭跑客戶，不用腳踩十公分、連妝都可以不用化的職場人生，文組少女毅然決然踏上RD的養成日常。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在面對工作生涯的選擇時，許多人可能陷入被動的狀態，如何從職場中自我覺察，思考個人職業發展，避免因隨年齡增長，感到價值不足的窘境。文章提供幾個方向，幫助讀者盤點技能、瞭解市場需求，並設定職涯目標，以找到適合自己的職涯路徑。
通過瞭解個人價值觀和覆盤過往的合作經驗，找出自我舒適區，並向面試官進行有效提問，判斷主管的回答是否真實可靠。對工作內容和主管期待有更清晰的認識，漸少職場上的不適應與困擾。
本文探討了當前市場中人才流動與缺工問題，並針對管理者在培養新人過程中遇到的挑戰提出建議。透過分析現今新鮮人的工作穩定性以及市場趨勢，提供如何改進人才培養機制的實用方法，以幫助管理者縮短新人的培養時間，並提升團隊的溝通與協作效果。
最近，任職於企業的資深工作者來找我諮詢，不懂每次為什麼主管或老闆，每次都不把話說清楚，還朝夕令改，增加自己的工作量不說，還造成團隊間的衝突。
你也遇到這些問題嗎？或許，可能是雙方的需求或關注不同，我們先來看看雙方的立場：
【主管立場】
靈活性：面對的情況複雜多變，模糊的指令，可因應不同
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差，讓人感到困惑。透過這段經歷，作者反思了自己在職場遇到的問題，並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
最近在工作上常常被人說：＂你是不是太樂觀了？＂
起初聽到這句話時，總有種被冒犯，被人貶低的感受，樂觀這個詞，在我耳裡就好似單純、天真，也就是傻的可愛。
但慢慢的，我發現有些人抱著好奇的心理，他們不懂為何我會有這樣樂觀的想法？
與之深聊後，我了解到了他們為何無法感到有
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在面對工作生涯的選擇時，許多人可能陷入被動的狀態，如何從職場中自我覺察，思考個人職業發展，避免因隨年齡增長，感到價值不足的窘境。文章提供幾個方向，幫助讀者盤點技能、瞭解市場需求，並設定職涯目標，以找到適合自己的職涯路徑。
通過瞭解個人價值觀和覆盤過往的合作經驗，找出自我舒適區，並向面試官進行有效提問，判斷主管的回答是否真實可靠。對工作內容和主管期待有更清晰的認識，漸少職場上的不適應與困擾。
本文探討了當前市場中人才流動與缺工問題，並針對管理者在培養新人過程中遇到的挑戰提出建議。透過分析現今新鮮人的工作穩定性以及市場趨勢，提供如何改進人才培養機制的實用方法，以幫助管理者縮短新人的培養時間，並提升團隊的溝通與協作效果。
最近，任職於企業的資深工作者來找我諮詢，不懂每次為什麼主管或老闆，每次都不把話說清楚，還朝夕令改，增加自己的工作量不說，還造成團隊間的衝突。
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因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
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雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
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但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
最近在工作上常常被人說：＂你是不是太樂觀了？＂
起初聽到這句話時，總有種被冒犯，被人貶低的感受，樂觀這個詞，在我耳裡就好似單純、天真，也就是傻的可愛。
但慢慢的，我發現有些人抱著好奇的心理，他們不懂為何我會有這樣樂觀的想法？
與之深聊後，我了解到了他們為何無法感到有