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那些沒人教的職場分手學 ft. 無鴉片評論
人生在世，誰沒有想過轉職？也許是工作一段時間後發現志趣不合；也許是浩瀚的市場上還有更多精彩的機會。然而，轉職這件事雖然在市場中看似常見，卻似乎從來沒有人好好的教導我們怎麼回答這些問題。職涯發展里邀請各位打開方格子編輯器，寫下你的轉職兩三事。讓我們一起豐富這堂「職場分手」大人學吧！
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隨著年底的來臨，許多職場人士開始思考是否需要在新的一年裡尋求新的挑戰和機會。年底不僅標誌著一年的結束，也往往成為轉職的最佳時機。這一期間融合了多方面的因素，使得職業轉換的決策變得更加明朗和可行。年底通常是企業進行業務評估和規劃的時期。
為不同階段的人們提供了思考工作的意義與收入的平衡，並鼓勵讀者在換工作前深入瞭解成就感缺失的原因。最後，文章呼籲每個人都應重視自身的工作滿足感，發掘生活中的幸福感.....
想要進入一個能實現百萬年薪、充滿挑戰的產業嗎？線上遊戲娛樂業正處於快速成長的黃金時期，無論你目前的經驗是否與遊戲相關，這裡都有機會讓你輕鬆轉職，從客服、測試員一路成長為開發或產品專家。
只要你有心，這個最終帶你邁向高薪目標！
謝謝您的分享❤️
今年真的是轉職潮最誇張的一年！在人資、管顧、招募行業待了近 4 年後，因為想說多花點時間陪小孩，去年底逐漸將保險經紀人 & AI 不動產商業應用調整成主要業務，招募轉成副業，萬萬沒想到，2024 年是收到最多朋友主動問履歷 & 面試問題的一年！（還是可以問喔)
年後轉職是每年都會出現的現象。如果你／妳正在考慮轉職，釐清原因和自問自答是重要的一步。不要輕易被環境氣氛和一時的情緒影響，放輕鬆地去探索，相信一定能找到適合自己的職涯道路。
大部分的人所認為跳槽轉職的最佳時機是在年後
且有很多人會準備在過年休假期間，準備自己的履歷與準備面試
然而就獵頭角度來看
會覺得這樣的步調
太
慢
了
為什麼會這麼說呢？
有以下幾個原因
第一、大部分公司已完成新年度人事布局
大部分企業在年底（１２月左右），就會完成明年度人事布局
週五，搶在今年最後一個工作日的下班前，衝到合作最深的PM門所在的樓層，跟大家說聲新年快樂。而PM的大老闆M忽然來了一句:你是怎麼會被強姦了? 提起了關於年後有一位優秀同仁將轉往其他團隊承接重要專案的事。
你一定會說，我就是不知道該轉往哪個行業阿，這問題不可能有最佳解答
不管如何，你一定要先從『認識自己』開始
你真的了解自己十年後、五年後希望生活的模樣嗎?
當你可以有一個很清晰的圖像在你腦海(沒錯！一定要圖像才會足夠具體)
包含你想要的生活型態(朝九晚五、或許圖裡還有家庭和樂的溫暖氛圍、可能還有小孩
