誰會教你工作後怎麼談離職

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

離職,很難?
  對於我來說,好像很難,也許你會認為有甚麼難,準備好資料收拾私人物品交接客戶就可以走人了,到底有甚麼難?!
  我也常常這樣問自己,請問是難在哪裏?!為什麼斷不開?!然後開始思考離職的優缺點,但總會沒有個結果,也曾經遇到了幾次跳槽的機會,但卻都拒絕對方,很明顯是我還接受著這公司的一切,所以還繼續霸佔著我的位置,可是卻受夠了這些業務雜事;為什麼我要這樣辛苦?為什麼我要做這些?為什麼別的公司的業務沒有這樣我卻要這樣?這些很奇怪的負面情緒會影響著我每一天的心情,但卻沒有影響太多我的業務工作,我還是去面對這些客戶問題,解決這些服務問題,越想離職越會做的認真?!

  某天,有一位前輩喝著咖啡,淺談著他的過往工作,然後也講著...

其實不管換到哪一種工作,都還是會遇到相同的問題,就算是不同產業不同內容,只要是工作就都會有一樣的情緒,既然在這裡已經有很好的基礎,正在被看見的時候,就不需要離職,可以考慮做點其他的事充實自己,例如投資,也許你就不會想這麼多。

  跟這位前輩聊天的同時,想起了我跟老闆提離職的當下,我說著我遲早會回到我的家鄉,我不會一直在台北,我可能需要回去創業或是找點事為以後打個基礎,總而言之我不會在這邊繼續工作,我覺得好幾年的時間在這裡已經夠了。而他認為我只是一股惱的想離開,賺錢這件事從來都不是從工作得到,部分是靠投資而來,所以他告訴我,你可以同時在這裡工作,然後去做你要做的事,也是讓自己有個後路...
  
  當時,我的反應是,我寧願讓自己都沒有路,我會重新找到路從頭開始。


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  這兩位勸我的說詞幾乎相同,讓我也覺得自己很不會談離職,雖然不是第一次離職,不過這是到台北後的第一份工作,也是唯一做了7年的工作,真的是把我20幾歲的青春都用完了 ,而那一句"我會重新找到路從頭開始",在他們的眼裡聽起來似乎很不成熟,還小孩子氣(但我是很認真的)。

  既然還領著一份薪水,還是得做事,甚至要做好,而我現在既然不太想做了,那就放棄,讓公司請別的員工來,也許更好。一直有著這樣的想法,而幾次的談話中,他們都希望我留下,但支持我用時間去做點甚麼事?!

  接下來的時間裡,加了薪也升了職,由衷地感謝老闆們的愛戴,也花了更多的時間去學習非本業的工作,某些時候從前輩那學到了關於投資的心法技法,也在斜槓的保險業多付出了一些時間,學習了更多業務技巧、理財規劃、充實自己,甚至是得到了更多成就感,對我來說工作的選擇,重要的是自己的成長與產業前景。

  而在這兩年的疫情裡,其實好幾次有那麼一點點慶幸我沒有離職,因為就算是居家上班的日子,至少每月還有領著一份薪水,假如我真的在兩年前離職創業了,是不是會被這波疫情影響到?是不是可能保險打工仔也因為疫情不能拜訪客戶?!這些假設都讓我感到慶幸,這樣的僥倖心理,在疫情裡成為了薪水小偷。

  直到現在,雖然我懷抱著還有這份工作的感恩,但是離職這二字還是在我腦海中,也許哪天我斜槓的業務生活會大過於原本的工作業務,我會徹底的轉職,去邁向我的新目標。我始終相信必須要跨出舒適圈,生活才有突破才能成長改變,就像當初堅定地到台北生活一樣。

  下次,我應該已經知道怎麼談離職了。



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