以往社會的風氣都強調男主外、女主內，而在我們成長的過程中，這些既定印象也深深烙印在我們的心中，導致女性在職場上不敢追求事業的成功而轉往家庭，而在事業上成功的女性，往往會被認為是野心強、強勢，甚至可能因為追求事業上的成功而家庭不和諧，但真的是這樣嗎？
作者雪柔．桑德柏格是facebook的營運長，也曾是google的副總裁，同時也是兩個孩子的媽媽，長期以來專注於女性權力，她發現女性因為社會風氣、以及自我的限制，而不敢往桌前坐，也不敢爭取自己想要的。
如果你無所畏懼，你會怎麼做？
作者提到，女性面對的許多障礙，追根究柢都是因為內心恐懼，害怕是不及格的母親、不及格的妻子、不及格的女兒。如果沒有恐懼，女性就可以追求事業成就與自我實現。而不全然只有在追求事業的部分，在追求自己的任何夢想也都適用，重點是要有企圖心。
工作不再是爬階梯
階梯的活動是有限的，在階梯上只能上下爬或離開梯子，大多數的攀爬者只能盯著上一層人的屁股；而方格攀爬則是提供更多創意探索機會，爬方格攀爬架有時要倒退、繞道，甚至碰上死角，可以培養每個人創造自己獨特發展路徑的能力，也就有更多實踐自我的機會。
作者認為選擇穩定，經常是要犧牲成長的機會，就像是作者當時在google工作了六年半的時間，面臨到要進入linkedin當執行長還是加入facebook當營運長，當時facebook的員工才500多人，比起google像是一間新創公司，但作者秉持著如果有人給你一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了的信念加入了facebook，用方格攀爬的模式思考職涯，也就有更多實踐自我的機會。
而作者建議訂定雙管齊下的兩個目標：一個是長期夢想，一個是18個月的計畫；長期夢想是路標，不見得要實際，也不需要明確。即使目標模糊、籠統，也可以指出方向，提供一個遠遠的路標讓你繼續前進。18個月的計畫在個人目標上設定要學習的新技能。
兼顧一切的迷思
作者舉例希臘神話中的伊卡洛斯，他和父親一起用蠟做的羽翼要逃離克里特島，父親警告他別飛得太靠近太陽，但伊卡洛斯不理會警告，飛得更高，結果翅膀融化，伊卡洛斯墜落地面。同時追求事業和生活，是可以達到的崇高目標，但是有極限，必須決定什麼事情重要、什麼事情不重要，學會只在重要的事情上做完美主義者。追求完美讓人挫折，所以我們需要設限，例如一天要工作幾小時、願意出差幾天，完成比完美更重要，生涯的長期成功，通常需要懂得不要去滿足別人對我們的一切要求。
作者曾在Ted舞台上演講，天下雜誌也邀請作者在北一女中舉行視訊演講，將這本書的精華呈現出來，作者提到：
- 打破既定印象：人們對兩性的既定印象中，都希望男性可以領導，期望男性更加積極，也期望女性可以出來講話，但是是為別人的事情努力。當男性越成功越有權力，就越受人歡迎，但女性則反之；沒有人會說男人在事業上有企圖心，但在女性身上卻常常聽到，這樣的印象鼓勵了男性，卻沒有鼓勵到女性。因此作者鼓勵我們打破這樣的既定印象，從日常的對話中開始。
- 不要一直準備離開：男性畢業後進入職場，他們往前挺身而進，而女性卻有所保留，女性在有小孩後會為小孩留空間，但不要在還沒有小孩時就為小孩保留空間好多年，因為這會限制了妳的選擇。
- 相信自己：當女性和男性表現一樣好時，男性會覺得自己表現得更好，女性則覺得自己表現得沒有那麼好。問男性的成功關鍵時，通常男性會說是自己的努力，而女性會說是因為幸運，因為有其他人的幫助所以才會成功。作者期許女性進入會議室時，坐到中心的座位，不要坐在角落，不要等著被問才開口，有任何機會時舉起妳的手，相信自己，妳可以做得比妳想像中還要好很多。
- 使妳的伴侶成為真正的伴侶：在台灣家庭中，女性做得比男性多三倍。女性在家庭中開始平等，在職場上才會平等，與自己的丈夫討論關於分擔家務責任對他及小孩有甚麼好處，一起分擔家務，面對妳的工作時也能抱著尊重，而不是拿既定印象來桎梏妳。
最後，作者希望這本書不是交流的終點，而是起點，鼓勵大家成立挺身而進的互助圈leanin.org/circles，一起學習和共同成長。
讀後心得
作者用自身經歷鼓勵女性在職場上挺身而進，甚至關注於女性議題。就像是女力學院的slogan：當目標大於恐懼，妳就無所畏懼。我自己也很喜歡這句話，也期許自己未來能夠挺身而進，勇往直前，努力達成自己的生涯規劃，讓自己能活得越來越精彩！
