漸凍魔來襲-05

　　自從上次突然呼吸過度掛急診，再加上榮總開立了確診ALS的診斷書之後，處經理擔心我外勤騎車的安全性，於是和我區裡的新人開了一個小會，達成的共識就是只要我出外勤，就必須有人陪同並且當司機，好在我和他們都像朋友一樣，大家都蠻樂意這麼做的，他們甚至會載我到醫院復健，其中偉家上班途中會經過我家，有時如果他抓準時間上班不會遲到，還會順便載我上、下班，同事間的交情能做到這樣，實在不是一件容易的事情。

　　「老闆，我要三號餐。」

　　早上十一點，巷口的早餐店是今天的第一餐，八點半的晨會開完就又到了這個時間點，會議結束後的氣氛通常又沉又悶，也總讓人提不起做事的勁，今天的區會我只把重點提示過，就拎著新人下樓吃早餐了，哦不，應該是午餐才對。

　　「那兩個帥哥也照舊嗎？」

　　櫃檯老闆娘問。我轉頭望向站在路邊抽煙的偉家和建勳，指了指櫃檯，他們馬上就看懂我在說什麼，並對我點了點頭。

　　「對，照舊。」

　　我幫他們點了餐，然後找空位坐下。

　　「欸，老大，妳是幾點要復健？」

　　到職才剛滿半年多的婉婷是區裡最菜的新人，當初面試她進來公司的時候，就覺得她是個奇葩，明明在家是個領薪貴婦，卻偏偏要來業務單位吃苦上班，後來我才知道，她是個寧願把工作排滿也不想被小孩綁住自由的人，同樣是兩個孩子的媽，年齡相近的我們有著不少共通的話題，個性開朗的她很容易就和大家打成一片，有時還會幫忙分擔區裡的工作，是個不可多得的得力助手。

　　「一點半啊，不過最晚一點十五要出發。」

　　我在榮總就診，但為了免去長途奔波的問題，我選擇離公司近的雙和醫院做復健。

　　「妳今天是不是沒騎車，我等一下會跑醫院附近的客戶收費，要順便載妳過去嗎？」

　　「好哇。」

　　餐來了，偉家和建勳也坐下了。

　　「那妳結束是幾點？」

　　「大概三點半吧，有時候會提早一點。」

　　「那時候我應該在別的客戶那了，妳要怎麼回來？」

　　婉婷一邊喝著紅茶，睜著大大的眼睛看著我。

　　「我三點有個收費，可是怕客戶會問問題，不然應該可以去載妳。」

　　建勳夾起了半熟蛋，邊吃邊說。

　　建勳是這群新人中資歷最久的，我們是網路遊戲認識的朋友，兩年前我剛回鍋公司，正巧碰上他想換工作，我便邀請他從彰化北上尋找機會，沒想到我們因此成為同事，兩年來我們共同參與了各種大大小小的活動，彼此一直互相照應，和他同期的新人大都陣亡了，如今我們還能繼續一起並肩作戰，一直是我非常珍惜的事。

　　「沒關係啊，我也可以坐接駁車啊，就只是回來比較晚一點而已。」

　　「坐什麼接駁車，我去載妳啊，那時間我沒有排客戶。」

　　偉家一手划著手遊，一邊吃著早餐。

　　雖然偉家不是我應徵進來的員工，但在我還是組員的時候，他就時常跨區跑來找我和建勳閒聊了，他曾經找我陪他拜訪一位一直找不到的客戶，因緣際會下，不但找到了客戶，還促成了新契約。當時我把那張新契約的業績讓給他，使他渡過了一次考核危機，在那之後他對我說：「如果以後妳是區經理，我想待在妳的區挺妳。」也因為這句話，我晉升後跟處經理申請將偉家調來我的區，而他也真的一直在用他的方式挺我，讓我非常感動。

　　「你是不是打算接我回來，然後聊天聊到四點半，之後打卡下班啊？」

　　「哪有，我排了一個五點的客戶，妳陪我去跑，跑完剛好回家。」

　　偉家雖然反駁的很大聲，但是聽得出來並不生氣。業務打的卡是假的，打完卡繼續跑客戶是真的，甚至假日加班，公司還不准打卡，公司認為業務看的是業績，不是看工時，所以打卡符合勞基法就行了，加班費是什麼？沒有的事。

　　「那你下午先整理資料，我回來再跟你討論。」

　　「嗯。」

　　「你們最近有什麼新進展嗎？處經理又要我回報進度了。」

　　「我這邊是有遇到一個客戶在問儲蓄險啦，她說有一筆定存要到期了，我還在想要怎麼幫她規劃。」

　　婉婷的早餐總是多樣化，她今天點了吐司加冰紅茶。

　　「不然等一下吃飽我們調資料看一下。」

　　「我這邊都還能自己處理啦，妳擔心他們兩個就好，還有幾個收費客戶沒碰過，到時候看有沒有機會。」

　　建勳是日系撕漫男，愛吃肉，討厭菇類，身高一七六，體重才五十初頭，瘦得跟竹竿一樣。

　　「我這邊有把握的都跟妳講了，沒把握的不想講，免得到時候沒促成處經理又在那邊機歪。」

　　偉家長得很韓系歐巴，一百八的身高，總被客戶虧說為什麼沒去當藝人。

　　「好啦，反正加油就對了，有什麼事再跟我說。」

　　我看大家都吃得差不多了，便起身到櫃檯結帳。

　　在區裡，這樣融洽的工作氛圍是我們的日常，我和他們之間不是上對下的關係，而是像朋友一樣願意分享工作上的問題並提出討論，彼此都能互相體諒幫忙，這樣的管理方式不只提升士氣和工作效率，也更能凝聚我們的向心力。然而新人沒有業績，大部分是缺乏行銷經驗，除了運氣好壞，更需要的是提供足夠的時間，讓他們能夠從失敗的經驗中磨練出實力，每三個月一次的業績考核，對完全沒做過業務的新人而言是非常大的挑戰，但看在處經理眼裡，績效不好是因為我們的早餐吃太久，客戶跑得太少，還有我的管理能力不足。

　　說也奇怪，自從我察覺到漸凍魔的存在之後，我的病程進展速度就開始失控了，根據我上網查到的資料顯示，漸凍人的壽命平均約3至5年，久一點的也有10年，有些特殊的病例甚至能支撐超過20年，但就現在這個進展速度，我覺得我不會是那個能支撐20年的人，如果是的話，那對我及家人都會是非常折磨的情況。

　　「妳要知道，這輩子妳是擺脫不了我的，吃藥只是更折磨自己而已。」

　　漸凍魔趁著藥物副作用最嚴重的時候又跑出來了。

　　「家人需要我，這些戰友也需要我，媽媽的職位更需要我幫忙扛著，雖然我不歡迎你，但既然來了，我就會想辦法跟你抗衡。」

　　我頭很暈的趴在辦公桌上。

　　「家人？妳整天早出晚歸，小孩起床、睡覺都看不見妳，假日妳又安排客戶和公司活動也沒時間陪他們，所有照顧孩子的家庭負擔都落在妳先生的身上，妳還記得有多久沒和家人好好吃頓飯了？妳想過先生的感受嗎？妳覺得家人需要妳什麼？只是賺錢嗎？還有，妳媽的職位為什麼需要妳來扛啊？那是她自己該負責的，妳怎麼會把這個責任攬在自己身上呢？戰友就更好笑了，妳確定他們沒把妳當砲灰嗎？公司少了妳也不會倒，妳賣肝賣命還不是為了賺錢，何必拿這麼多藉口來把自己包裝得很偉大。」

　　漸凍魔今天很嗆，話很多。

　　「職場上的權利關係牽一髮動全身，我要考慮的事情很多，不是你講的這麼簡單，總之我已經在想辦法調整了，我甚至可以辭去主管職讓工作輕鬆一點，反正對於這個職位我本來就不留戀。」

　　「是嗎，妳的理想抱負呢？告別家庭主婦重拾的成就感呢？妳捨得拋下嗎？家庭經濟呢？主管對妳的期待呢？還有那些戰友呢？妳要讓他們對妳失望嗎？」

　　「夠了，每個人都要我符合他們的期待，都認為我是應該的，可是我自己呢？有人為我說話嗎？有人真的站在我的立場替我想過嗎？每一次真心付出之後又有誰感謝我呢？這麼多年以來，對於家庭和職場我也是盡心盡力了，我努力過了，而且過頭了，現在絕症都找上門了，要我留戀什麼？難道我這個工具人壞了不夠，還要繼續利用到壽命結束才夠本嗎？」

　　我情緒激動的怒視著漸凍魔卻無法怪罪他。人生之所以會走到這個地步最終還是因為自己的選擇，選擇為別人的期望付出而不是選擇無視。

　　「妳要結婚、要和媽媽一起工作、要扛管理職，這些都是妳自己下的決定，會造成什麼樣的後果本來就是妳該承擔的。」

　　漸凍魔冷漠的看著我，就好像這一切是我自己活該。

　　「我知道我該承擔，所以我都默默承受，只有在遇到處理不來的困難時，我才會找人討論，可是得到的回應卻總是認為我在抱怨，殊不知那其實是我的求救，問題得不到解決，壓力也一直滿載，這樣生活久了怎麼能不生病。」

　　「所以呢？」

　　漸凍魔將手臂環在胸前，直勾勾的望著我。

　　為了工作，我把大部分的時間都花在客戶身上，和孩子的關係也越來越疏離，這讓我想起小時候的自己其實也過著這樣的生活。

　　在我還是國小的年紀，爸爸在大陸打拚，媽媽當時為了改善家裡經濟，進到了這間公司開始做業務，我除了要幫忙照顧弟妹外，還要當媽媽抱怨主管的垃圾桶，過著偽單親的生活。那時候好水果要送客戶，爛水果要留在家裡吃，和媽媽對話，媽媽也總是心不在焉，客戶的事情比孩子重要，於是『業務工作會剝奪對孩子的照顧』這個印象便烙印在我小小的腦海裡。

　　2012年9月，我二十九歲，兩個孩子正處於剛好能上幼稚園的階段，當時已經身為區經理的媽媽正面臨缺組員的窘境，考核岌岌可危。當媽媽邀請我一起工作的同時，我想著嫁人後還能以這種方式回報媽媽也算是盡孝的一個機會，另一方面大兒子發展遲緩需要每週兩次的早期療育，一般工作無法一直讓人請假，若要找工作，擁有時間彈性的業務工作是我目前最好的選擇，於是我壓抑著對業務工作的抗拒，勉強自己一頭栽進這個行業成為了業務。

　　而如今兩個孩子慢慢長大了，我卻複製了媽媽當年的情況，步上了我小時候最討厭的那條路。我不希望我的孩子和我一樣，父母忙著賺錢，自己只能照顧自己長大，還沒化解代溝又累積更多的隔閡，這樣的親子關係在還來得及改善之前，我想要做出改變，跳脫那條和家人越走越遠的軌道。

　　「所以…我要想想接下來的人生該怎麼過了。」

　　「妳不感謝我嗎？若不是我的出現，妳怎麼會重新審視妳的生活呢。」

　　「是該感謝你，至少我已經意識到再不做些什麼，我很快就沒機會了。」

　　漸凍魔莞爾而笑，在那之後我昏睡了很久。