【職場】對加害人的不幸幸災樂禍莫內疚！
2021/12/29閱讀時間約 1 分鐘
「某某某真的很倒楣，好端端走在路上，卻飛來橫禍被車撞受傷。」當同事充滿同情心講述此人的不幸遭遇時，心裡竟閃過幸災樂禍的念頭，因為被她設計加害過。
此人縱然對我不義，但閃過念頭後仍不免有罪惡感，向友人告解這種罪惡感，友人安慰說：「你曾被設計過，有幸災樂禍念頭很正常，更何況又不是你故意開車去撞她。」
是呀！這個人是大老闆眼前紅人，非常喜歡打小報告，公司資深員工戲謔地尊稱她為「欽差大人」，這位大人趁著組織微調，把長期歸屬於他們單位的業務，硬生生丟給我的單位，雖曾試圖阻止，卻被倒打一耙，還是不得不接下來。
「欽差」是一種古代臨時官職，受皇帝差遣辦事的官員，代表了皇帝本人，地位十分了得。古代欽差的出現，一種是因為災荒、民變等突發事件，受皇帝之命去了解民瘼；另一種是原有行政體系腐敗失控，皇帝直接派心腹來處理政事。
然而，資深員工看似尊敬的用詞，是在暗諷此入專靠打小報告上位。公司裡的「欽差大人」，意味著深受大老闆喜愛及器重，不論是就事論事處理公事或循私推諉，勢必開罪於人，大家表面上不說，私底下明白得很，因此，公司裡有不少人和我一樣，對於她的不幸遭遇幸災樂禍。
曾看過國外心理學家發表的研究指出，看到非親非故的人遭受不幸或失敗時，常常人的第一反應不是同情，而是「幸災樂禍」，雖然這顯得不善良又沒同理心，但幸災樂禍是人類從小就有、根深蒂固的心態。
如此說來，連對非親非故的人都會幸災樂禍，那對曾加害自己的人幸災樂禍，真的可以說是再正常不過了。
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