【職場】對加害人的不幸幸災樂禍莫內疚！
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
「某某某真的很倒楣，好端端走在路上，卻飛來橫禍被車撞受傷。」當同事充滿同情心講述此人的不幸遭遇時，心裡竟閃過幸災樂禍的念頭，因為被她設計加害過。
此人縱然對我不義，但閃過念頭後仍不免有罪惡感，向友人告解這種罪惡感，友人安慰說：「你曾被設計過，有幸災樂禍念頭很正常，更何況又不是你故意開車去撞她。」
是呀！這個人是大老闆眼前紅人，非常喜歡打小報告，公司資深員工戲謔地尊稱她為「欽差大人」，這位大人趁著組織微調，把長期歸屬於他們單位的業務，硬生生丟給我的單位，雖曾試圖阻止，卻被倒打一耙，還是不得不接下來。
「欽差」是一種古代臨時官職，受皇帝差遣辦事的官員，代表了皇帝本人，地位十分了得。古代欽差的出現，一種是因為災荒、民變等突發事件，受皇帝之命去了解民瘼；另一種是原有行政體系腐敗失控，皇帝直接派心腹來處理政事。
然而，資深員工看似尊敬的用詞，是在暗諷此入專靠打小報告上位。公司裡的「欽差大人」，意味著深受大老闆喜愛及器重，不論是就事論事處理公事或循私推諉，勢必開罪於人，大家表面上不說，私底下明白得很，因此，公司裡有不少人和我一樣，對於她的不幸遭遇幸災樂禍。
曾看過國外心理學家發表的研究指出，看到非親非故的人遭受不幸或失敗時，常常人的第一反應不是同情，而是「幸災樂禍」，雖然這顯得不善良又沒同理心，但幸災樂禍是人類從小就有、根深蒂固的心態。
如此說來，連對非親非故的人都會幸災樂禍，那對曾加害自己的人幸災樂禍，真的可以說是再正常不過了。
為什麼會看到廣告
147會員
407內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在某個陰沉的下午，佳慧從茶水間回到辦公桌，臉上充滿疑惑與不滿。她從事財務工作已經有八年，生活似乎總是被數字和報表填滿。每天與數據打交道，她早已習慣這份穩定。但這幾年來，她開始對自己的職場生活產生了一絲不滿——她覺得自己總是聽不到真話，無論是上司的指示，還是同事之間的溝通。
場景：小方，在一家大型企業擔任管理部的小主管已經五年，對職場運作也算得心應手。他的上司管理部協理剛剛到任不到一個月，是總經理極力栽培的未來高層接班人之一，對工作要求自然是非常嚴格。小方一開始並不太在意這位新主管的到來，畢竟自己在公司已經待了快九年........
其實我轉值的目的都是想要把自己跟生活變得更好,但是每個工作上的主管經常會上演漫威英雄們的劇本: 位高權重無視下屬(鋼鐵人), 選擇性失憶又不能得罪(金鋼狼), 突發性暴怒(綠巨人), 報告彈指間馬上要(薩諾斯), 滿嘴道理無實質幫助(死侍) 或是 無限循環的問題跳針(奇異博士).
如果她讓我們不悅，我們可以看見她並非有意如此，而是不利的條件使她如此。
為了要保護及培養她內在的良好特質，我們需要知道如何保護及培養外在可以讓她有朝氣又可愛的因素，包括我們自己。
如果我們既安詳又愉快，她也會既安詳又愉快。by《一行禪師說金剛經》
在職場中,有這麼一群人,他們總是能把工作做得比別人好一點,多一點。他們不僅完成分內的工作,還經常主動承擔更多責任,為團隊帶來意想不到的價值。這些人往往被稱為"職場神隊友",他們的秘密是什麼?難道真的是因為他們比別人更聰明或更有天賦嗎?
慈悲的 龍德上師曾經開示過：「什麼是冤親債主？顧名思義就是與我們有仇怨之對象。」佛家語講：「無緣不聚，無債不來。」例如：專門找你麻煩的同事，總是給你難堪的主管，這些人會跟你惡臉相向，那一定也是有前因後果。
在佛法的因果律中：「一飲一啄，莫非前定」並非是突然的偶發事件。
人的一生中會歷經許多磨難和
基本上如果不是被太過糟糕的對待，都還是會站在他人的立場上為他人著想，也覺得這沒有什麼，人不是永遠的壞......然在先前的職場，因為同事反覆再三地用很爛的手段應付，所以最後也就採取不斷提醒自己這個人是壞的、糟糕的，不值得自己再對他好，只要遇到這個人的各項事物就是不斷地跳過跳過，面子做給誰有差嗎？有，
◎案例一：一位師姐來信請示，以下來文照登：
曾經算過幾次命，都說我前世是和尚轉世，鋪橋造路各項善舉都親力親為，可是今生卻是諸多不順，曾經連續三個月都不斷地出車禍，婚姻生活也如同在地獄裡受苦，最後只得落得離婚收場，最讓我困擾的是：
工作運，我明明很有才華，工作也很有責任........
如果從《幸災樂禍》這本書的觀點來看，正是可以被歸類在第四章「沾沾自喜」的那一種類型——透過和身旁學經歷、年齡與位階相近的人比較，尋求內心自洽，因為「比起自己的成功，別人的不幸更容易讓你開心」，藉由贏過旁邊的人一點點，挽救其低得可憐自尊。
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在某個陰沉的下午，佳慧從茶水間回到辦公桌，臉上充滿疑惑與不滿。她從事財務工作已經有八年，生活似乎總是被數字和報表填滿。每天與數據打交道，她早已習慣這份穩定。但這幾年來，她開始對自己的職場生活產生了一絲不滿——她覺得自己總是聽不到真話，無論是上司的指示，還是同事之間的溝通。
場景：小方，在一家大型企業擔任管理部的小主管已經五年，對職場運作也算得心應手。他的上司管理部協理剛剛到任不到一個月，是總經理極力栽培的未來高層接班人之一，對工作要求自然是非常嚴格。小方一開始並不太在意這位新主管的到來，畢竟自己在公司已經待了快九年........
其實我轉值的目的都是想要把自己跟生活變得更好,但是每個工作上的主管經常會上演漫威英雄們的劇本: 位高權重無視下屬(鋼鐵人), 選擇性失憶又不能得罪(金鋼狼), 突發性暴怒(綠巨人), 報告彈指間馬上要(薩諾斯), 滿嘴道理無實質幫助(死侍) 或是 無限循環的問題跳針(奇異博士).
如果她讓我們不悅，我們可以看見她並非有意如此，而是不利的條件使她如此。
為了要保護及培養她內在的良好特質，我們需要知道如何保護及培養外在可以讓她有朝氣又可愛的因素，包括我們自己。
如果我們既安詳又愉快，她也會既安詳又愉快。by《一行禪師說金剛經》
在職場中,有這麼一群人,他們總是能把工作做得比別人好一點,多一點。他們不僅完成分內的工作,還經常主動承擔更多責任,為團隊帶來意想不到的價值。這些人往往被稱為"職場神隊友",他們的秘密是什麼?難道真的是因為他們比別人更聰明或更有天賦嗎?
慈悲的 龍德上師曾經開示過：「什麼是冤親債主？顧名思義就是與我們有仇怨之對象。」佛家語講：「無緣不聚，無債不來。」例如：專門找你麻煩的同事，總是給你難堪的主管，這些人會跟你惡臉相向，那一定也是有前因後果。
在佛法的因果律中：「一飲一啄，莫非前定」並非是突然的偶發事件。
人的一生中會歷經許多磨難和
基本上如果不是被太過糟糕的對待，都還是會站在他人的立場上為他人著想，也覺得這沒有什麼，人不是永遠的壞......然在先前的職場，因為同事反覆再三地用很爛的手段應付，所以最後也就採取不斷提醒自己這個人是壞的、糟糕的，不值得自己再對他好，只要遇到這個人的各項事物就是不斷地跳過跳過，面子做給誰有差嗎？有，
◎案例一：一位師姐來信請示，以下來文照登：
曾經算過幾次命，都說我前世是和尚轉世，鋪橋造路各項善舉都親力親為，可是今生卻是諸多不順，曾經連續三個月都不斷地出車禍，婚姻生活也如同在地獄裡受苦，最後只得落得離婚收場，最讓我困擾的是：
工作運，我明明很有才華，工作也很有責任........
如果從《幸災樂禍》這本書的觀點來看，正是可以被歸類在第四章「沾沾自喜」的那一種類型——透過和身旁學經歷、年齡與位階相近的人比較，尋求內心自洽，因為「比起自己的成功，別人的不幸更容易讓你開心」，藉由贏過旁邊的人一點點，挽救其低得可憐自尊。