職場上被栽贓的經驗

更新 發佈閱讀 5 分鐘
縱使回過頭來看覺得如釋重負了,一切雲淡風輕,才發現無論困境或是難題,最難的都是當下面對的心情。
raw-image

能面對錯誤並真誠道歉的人有時候會覺得非常難能可見,尤其是在職場上,有的人還會指桑罵魂讓不懂世事的人,瞬間只有恐懼而不敢說出真相。


職場上面身為菜鳥有時候真的很容易吃虧,說話沒份量,太堅持還會被認為要搶鋒頭,曾經就因為被一個隔壁部門栽贓,只因為我是到職還不到一年的人,比起大家算是年資最輕的,一開始可以明確地感受到那種惡火和針對直撲而來,自己一時之間也是很想趕緊證明自己是無辜的,當下還要忍住被嫁禍的不爽感,幾乎可以感覺到心臟快速跳動還有身體不由自主地顫抖。


這一筆栽贓可是攸關數十萬的貨款,對於很多人可能覺得數目不大,但對於一個當時職場上才打滾幾年的小資族的我,幾乎是會被壓垮的程度。


這件事情其實交接的名目我們的部門都有確實做好,畢竟很多文件跟貨品多少關聯不同部門的範圍,故若是跨部門之間的接手,公司都有嚴格制定必須確實交接簽名,若自己疏忽或是貪圖方便利用熟識的關係而混過,到時責任須全權自己負責。


由於一開始還未搞清楚狀況之時,那位資深的同事是直接怒氣沖沖的帶著他們的主管連同我的主管,直接進來我們部門直喊就是我最後接手那一份清點明細跟貨品的,
當下我們部門所有人都被那怒氣衝天的氣場有點嚇到,甚至不知所措的不知該說什麼,幸虧主管請她冷靜下來,一一的詢問我們每一個人當天那個時段工作的情,並且調閱簽名以及最重要的監視錄像紀錄,最後我們部門基本上從紀錄來說都被排除了,

但由於我是被矛頭指向的人,主管請我再次詳細說明當天的工作情形,由於事情發生的日期距離當下是上一個禮拜的事情,我才從我的桌面行事曆發現了我的不在場聲明(當下真的是要放炮慶祝)


差點就要被亂栽贓的我趕緊冷靜的跟主管說明,那一天我被調度派去支援活動,分別上午和下午兩個時段我都有去,當時就是因為我最菜所以這種苦力就直接是指派我去,沒想到意外幫了我一把,也就是那個簽名的區間,我完全都不在公司,所以也就沒有被懷疑和栽贓的理由了


我還不忘記跟主管提醒「那一天還是我跟著你去的,所以,我怎麼樣也不可能有分身跑去拿人家東西吧。」,他才恍然大悟的說「喔,的確是,那先這樣,我們再回去調查清楚」


那位同事眼看幾乎是沒辦法推責任給我了,後面比較讓大家傻眼的是,他改口說他記錯了應該沒有給我,指向我們其他的同事,是某某某拿走的沒有簽名的!


由於這件事情鬧了好幾十分鐘,雙方主管決定先確認整個流程和監視器再來給結論,畢竟當時沒憑沒據的總不能一直改口又說是誰拿的


後來結果出來,貨品的確在那位同事的座位底下,最後離開的畫面只看她離去要丟個人的垃圾後就消失了,結論應當就是被當成垃圾丟了,加上因為也已過一個禮拜,所以也追不回來,那位同事據說後來是跟公司商量用了點折扣後的價格做賠償的。


事情結束了嗎?應該結束了吧,只是到我離職前,她從來沒有到我們的部門這裡,給我們一個道歉,不道歉就算了,反而後面更變本加厲,在一些事情上明顯故意的讓我們很難執行相關業務,甚至態度非常的糟糕,更會可能只是單純我們部門誰真的不小心漏了什麼,然後立刻抓到機會大呼小叫的,喊到很怕我們整間公司沒有人聽到,


我覺得我當時就是在修行吧,每次去找她還要微笑地跟她說「大姊可以幫我個忙嗎,想請妳幫我確認這些貨品零件的到貨時間」諸如此類的話,可能我是這部門最新的人,再加上我們其他同事也很怕她的關係,每次都很常推我出去,說我是男生嘴巴也比較甜,不會給我太多臉色,


說穿了,那是因為我都忍下來了,出社會不就為了錢,所以我摸摸鼻子就算了,當作來職場修練,能幫到同事就幫吧,算是好事一樁


當時同事私下聊到,如果她願意跟我們道歉,我們部門反而會因為覺得只是一個小小的疏忽,一起籌錢多少幫忙,但完全沒有,她從頭到尾都認為是我們的錯,就算有監視器的證明了,她還是覺得她沒有拿去丟,認定是有人偷走的,最後還在背後特地傳風聲,冠上我們是會偷人東西的部門,她只是幫我們背黑鍋,實在是很冤,


由於她是公司一成立就在的始祖等級人物之一,所以連我們主管都管不動她的行為,雖說不用賠償讓人鬆口氣,但後面的工作上實在越來越讓人覺得很嘔,那時候常常覺得真的都不用看八點檔了,幾乎天天都上演也是挺鬧的,


最終我自己只能轉念,就當作就是來修行的,所以盡可能地秉持著不生氣微笑面對看看自己的脾氣可以EQ達到多少,偶爾真的遇到她無理取鬧的時候,就把她當作奧客的客戶,用我擅長的客服的手段來處理面對,


漸漸地之後,應該是她感覺到自己一個人唱戲唱太久,也疲乏了,畢竟我就是吵不起來,她也自討沒趣,便換到我們後來還算平和的工作環境,講白一點就是冷戰時期,一直到我們部門後來除了主管,全部都離職了,還記得離職那一天,才了解到原來這是真正的解脫,我可以好好地呼吸喘口氣了。


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Beck的沙龍
27會員
285內容數
Beck的沙龍的其他內容
2022/12/14
遠山遠雲,此刻近的。
Thumbnail
2022/12/14
遠山遠雲,此刻近的。
Thumbnail
2022/11/16
周末吃燒烤真的再適合不過了!最近好像很流行擺放這樣的椅子呢。這家幾乎全台多個城市都有設店,若來玩,不用特地跑來台南吃就是。 擺放的食材看起來很整齊且乾乾淨淨的,價格也挺平價,而且內用座位是有冷氣的,這樣不用擔心會吃到滿身汗。 等待餐點的同時順便參觀一下,整體裝潢簡單挺有個性的,而且空間乾淨這點就加分
Thumbnail
2022/11/16
周末吃燒烤真的再適合不過了!最近好像很流行擺放這樣的椅子呢。這家幾乎全台多個城市都有設店,若來玩,不用特地跑來台南吃就是。 擺放的食材看起來很整齊且乾乾淨淨的,價格也挺平價,而且內用座位是有冷氣的,這樣不用擔心會吃到滿身汗。 等待餐點的同時順便參觀一下,整體裝潢簡單挺有個性的,而且空間乾淨這點就加分
Thumbnail
2022/11/15
在台南住的這段期間幾乎很少吃拉麵,這一家之前經過的時候就被白色招牌吸引來瞧瞧,才發現原來是拉麵店,不想假日排隊,便找了一個平日傍晚來吃,大約等個十分鐘左右便入座。 雖然是在很小的巷弄裡面,但店主很有心的在外面布置,很有現代日本的風格,簡簡單單的。 這樣的顯眼的橘色座椅,是個很好認出的設計,等待的人也
Thumbnail
2022/11/15
在台南住的這段期間幾乎很少吃拉麵,這一家之前經過的時候就被白色招牌吸引來瞧瞧,才發現原來是拉麵店,不想假日排隊,便找了一個平日傍晚來吃,大約等個十分鐘左右便入座。 雖然是在很小的巷弄裡面,但店主很有心的在外面布置,很有現代日本的風格,簡簡單單的。 這樣的顯眼的橘色座椅,是個很好認出的設計,等待的人也
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
分享經驗的目的,是要我們可以從經歷中,去記取經驗,自己可以不用多走一遭冤枉路!
Thumbnail
分享經驗的目的,是要我們可以從經歷中,去記取經驗,自己可以不用多走一遭冤枉路!
Thumbnail
4/28我被資遣了,就在我準備迎來連假的這天。
Thumbnail
4/28我被資遣了,就在我準備迎來連假的這天。
Thumbnail
我必須得說,能成為資深員工的人一定都有一些本事。 有一次老闆請我分配工作給其他人。 我跟資深同事說:大哥這件事要麻煩妳了。 資深同事說:這件事不是我應該做的,我要做的應該是另一件事。 後來我又說:那大哥就麻煩你做另一件事了。 資深同事說:可是老闆沒叫我做。 我心想:到底是要怎麼樣?   這種事好像真
Thumbnail
我必須得說,能成為資深員工的人一定都有一些本事。 有一次老闆請我分配工作給其他人。 我跟資深同事說:大哥這件事要麻煩妳了。 資深同事說:這件事不是我應該做的,我要做的應該是另一件事。 後來我又說:那大哥就麻煩你做另一件事了。 資深同事說:可是老闆沒叫我做。 我心想:到底是要怎麼樣?   這種事好像真
Thumbnail
有人說,世間所有的相知相見都是久別重逢,我起初半信半疑,直到穿越回到了過去。 故事的最初是源自於我這個社畜,搞砸了一件事,但事情的罪魁禍首,還得是我的老闆。 畢竟他從沒同我說過自己有小三。 這年頭,哪一個白目的菜鳥職員,初入公司就有膽問老闆有沒有小三?就算我有那個膽子問,對方能實話實說麼? 所以啊,
Thumbnail
有人說,世間所有的相知相見都是久別重逢,我起初半信半疑,直到穿越回到了過去。 故事的最初是源自於我這個社畜,搞砸了一件事,但事情的罪魁禍首,還得是我的老闆。 畢竟他從沒同我說過自己有小三。 這年頭,哪一個白目的菜鳥職員,初入公司就有膽問老闆有沒有小三?就算我有那個膽子問,對方能實話實說麼? 所以啊,
Thumbnail
長大是一瞬間的事情,看著一個又一個前仆後繼的想要進入有著大公司抬頭的菜鳥,然後又看著他們一個又一個地被這現實毫不留情的踐踏、踩爛。 但職場不是學校,沒有一再容忍犯錯並且一教再教的道理,大家都要為自己做的業務負責。哭著玻璃心沒有任何意義,因為沒有人有時間同情你。
Thumbnail
長大是一瞬間的事情,看著一個又一個前仆後繼的想要進入有著大公司抬頭的菜鳥,然後又看著他們一個又一個地被這現實毫不留情的踐踏、踩爛。 但職場不是學校,沒有一再容忍犯錯並且一教再教的道理,大家都要為自己做的業務負責。哭著玻璃心沒有任何意義,因為沒有人有時間同情你。
Thumbnail
難免,會遇到一些「職場鳥事」,我們做著我們認為對的事,結果卻不是我們想像的那樣,而職場新鮮人很容易被這樣的狀況打擊,莫名的被責備被罵,累積久了開始對自己失去信心,認為自己就是別人說的那樣、自己不適合這份工作、自己不夠好...​ ​【我在替公司著想,最後卻是我被罵】​ ​ #去做那些已經想了很久的事
Thumbnail
難免,會遇到一些「職場鳥事」,我們做著我們認為對的事,結果卻不是我們想像的那樣,而職場新鮮人很容易被這樣的狀況打擊,莫名的被責備被罵,累積久了開始對自己失去信心,認為自己就是別人說的那樣、自己不適合這份工作、自己不夠好...​ ​【我在替公司著想,最後卻是我被罵】​ ​ #去做那些已經想了很久的事
Thumbnail
要怎麼讓人意識到錯誤,自己又怎麼面對錯誤,原來認知和錯誤才是團隊成長的關鍵。 或許知道機會得來不易,或許知道外面競爭強烈,就是基於這種強烈的求生意志之下,導致早期在擔任管理或mentor時,對於同事和團隊成員的態度都相當苛刻,也許當時的我也沒有發現,自己的風格是讓人厭惡的。 面對散漫的同事 知錯
Thumbnail
要怎麼讓人意識到錯誤,自己又怎麼面對錯誤,原來認知和錯誤才是團隊成長的關鍵。 或許知道機會得來不易,或許知道外面競爭強烈,就是基於這種強烈的求生意志之下,導致早期在擔任管理或mentor時,對於同事和團隊成員的態度都相當苛刻,也許當時的我也沒有發現,自己的風格是讓人厭惡的。 面對散漫的同事 知錯
Thumbnail
這陣子,沒來由的忙,感覺沒特別什麼事,總覺得中間會有空檔時間可以來寫作,但都會有其他事務就這麼插進來,而寫作就這麼一拖再拖。 原本想好幾個主題,現在腦子又再次一片空白。 完全不知道要寫什麼比較好。 只好,再聊聊從過年前到現在,職場上一直沒間斷的【傻眼事件】。 對,我們都翻了白眼。 做自己,沒有錯。
Thumbnail
這陣子,沒來由的忙,感覺沒特別什麼事,總覺得中間會有空檔時間可以來寫作,但都會有其他事務就這麼插進來,而寫作就這麼一拖再拖。 原本想好幾個主題,現在腦子又再次一片空白。 完全不知道要寫什麼比較好。 只好,再聊聊從過年前到現在,職場上一直沒間斷的【傻眼事件】。 對,我們都翻了白眼。 做自己,沒有錯。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News