那天因為家裡的熱水器出水管噴水，檢查後發現水管裡面的水垢實在太多了，就像是心肌梗塞的血管，讓水壓太大最後從縫隙噴出，要解決的根本方法，除了換上比較粗的管線外，源頭的濾心可能也太久沒更換而產生這麼深的水垢。
本來只是單純分享這樣的經驗，結果主任也很認真地學習，先確認家裡的濾心是不是和我一樣，有沒有買比較便宜，然後順便更換自己家裡的濾芯，就電話中問他老婆濾芯的型號，看不懂沒關係，可以請她拍照過來，結果他老婆切換視訊，整個變成擴音，讓主任突然間變臉，馬上掛電話。
掛完電話後，開始跟我抱怨他老婆這個「點」一直講不通，他抱怨像是在電梯裡面，他老婆就當著大家都擠在電梯裡面的時候提家產的事情，他使眼色要她別再說了卻看不懂，出了電梯就開始斥責，還有提到其他類似的情況，某次開車經過看到路邊有個阿伯騎機車摔倒（自摔）她急著要主任掉頭回去幫忙，一停到阿伯後面，老婆馬上就要下車去查看，又被主任嚴厲制止，他說要幫助人不是這樣，防人之心不可無，而且你以前懷孕時後跌倒也沒有人這樣幫忙過你啊！我和他對話時，其實一直想平息主任的怒氣，也想導正他言語中很多奇怪的觀念，我說您老婆個性就是這樣大喇喇的直性子，而且憐憫之心人皆有之，而且事情一碼歸一碼，當初沒遇到幫助的人和你發自內心想要幫助對方本來就扯不上關係，沒有需要用報復的心態來面對這個社會吧！更何況，想要去「改變」另一半的個性，一直都是千古的難題，多少夫妻都是這樣吵到離婚的，用『我都是為你好』的大帽子扣住對方，講得冠冕堂皇，出於關心對方卻當下讓對方難堪。如果主任單純不希望她惹上麻煩，就事先講清楚，很多狗咬呂洞賓的真實事件，幫助人卻被對方陷害的例子，而非罵得狗血淋頭，所以我覺得透過這個問濾芯的小事而借題發揮，讓在座的同事們很尷尬，他這個氣來得很莫名其妙。
是說他自己也矛盾啊～如果這麼在意隱私，但是跟我講很多家裡的故事（岳父多有錢）然後自己都不想分這些，甚至為了維護這樣的男性尊嚴不惜離婚來劃清界線～何必呢？夫妻本來就是同心的，一起拿到遺產一起打拼我覺得很合理啊！常常講要我們換位思考，可是自己處理情緒問題時情商卻很低（據說有幾次氣到摔手機），這樣我無法認同，單純保持主管和員工的互動就好，我也不認為自己有機會改變那已根深蒂固的觀念。
