業務人生-心臟變大顆
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很準的一句話
同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆，在食品展後，幾個同事被公司的政策搞得很不滿，大家其實私下都有轉換跑道的念頭，所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了!
先前和總經理每周的會議，原本都有業務主管在，有一次趁著業務主管外出，我們直接和總經理匯報，就比較肆無忌憚的提很多細節，但我們沒有落井下石，只是有很多事情想要釐清，究竟公司要怎樣安排之後的組織架構。果然兩個主管的想法完全不同，也因此更讓我們清楚，業務主管對上級傳達政策的認知有落差。
就是因為這些原因，甚至我們反映的很多小事情，都被他以這是公司決定的來擋掉，好像沒有在為我們爭取些什麼，上面的問題又原封不動地轉頭詢問我們，明明報告過的事情他也沒吸收進去，得再問一次，才能回應上級。遇到這樣的主管，好累~
也因為這樣，我和幾個業務私下變得比較有話題~外銷業務會在下班後私訊我，和老公去踏青的風景照，另個業務一姊會在出差時跟我說好想放假，分享某個客戶的八卦，就連不是業務的同事，都可以晚上通話聊聊天，抱怨一下公司狗屁倒灶的事情，甚至到家裡喝酒打屁。有這些點滴串起了很多的生活樂趣，這樣反過來想~也應該感謝!
大家都怕事，所以當事情發生了~要怪罪下來又是一堆人推卸責任，這時候業務跳出來喊我扛，責任我擔~大不了辭職~哈!如果真的上面怪罪下來~正如我意，一走了之省得心累，如果沒有究責，大家會稱讚你有擔當，夠義氣之類的，何樂而不為!哈~所以心臟放給他大顆一點，沒有什麼局是死的，總會有解套的辦法，只是看我們要不要跳脫框架!
工作是這樣~婚姻也是這樣，有時候被離婚兩字牽絆著，其實也不用太擔心，如果真的離婚也不一定就悲劇收場，說不定更造就了快樂的兩個人生，想通了~就不要讓自己委屈，開開心心的面對每一天的變化球。
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身為一個獨立文案，許多人會以為我們的生活只需要面對電腦，從無到有，用精巧的文字填滿空白的螢幕，呈現心目中獨具風格的作品。
——有的時候可以如此，但其實這是我們夢寐以求的偶發日常。
更多的時候，白天的工作時間總被各種繁雜
台股、美股近期明顯回檔，市場敘事發生改變，壞消息一樁接一樁出現，下一步該怎麼走呢？本文將探討近期的宏觀經濟事件，並分享個人的操作思考。
上週收到聽眾信箱的留言，告訴我他穿了 COGI 的衣服成功面試上業務工作了！希望我可以分享如何拓展陌開名單
那有什麼問題！我以 B2B 產業為主來分享幾個方式：
人力銀行（最好用，首推 104 ）可以根據產業分類（你的陌開名單產業目標）
根據職位分類（你想要找的窗口是什麼職位？）（像我之前在廣告業我
上集我們討論到百歲人生是一個必然的趨勢，對年齡通澎及年齡可塑性的理解可以讓我們更積極的因應我們的未來人生策略，那在發展人生規劃前，必須先掌握百歲人生對我們人生可能造成的影響及風險。
#財務焦慮最令人擔心百歲人生所可能造成的風險有三個：第一個是【財務風險】、第二個【失業風險】及第三個【健康風險】。
前幾天與一位不同領域的業務主管聊天，他負責的業務區域很廣，各縣市只有一位駐地業務代表，所以每個月都會與各地業務代表聚會。
我便好奇的問：這樣成員分散各地，如何訓練、輔導、管理？
大哥回答：現在通訊軟體很方便，都直接線上協助，至於管理方面，我的觀念是比較開放，大家都是出來賺錢的，沒必要這樣一直唸啦。
每個從事業務的夥伴，其實條件、人脈、能力等等…都無法相提並論，有些人起步快，有些人起步慢，但這都不是能否成為優秀業務人員的關鍵…那影響業務員的績效關鍵是什麼呢？
庭爺就這些年來的體會愚見是：
1. 心態調適：
遇到困難、挫折時的調適能力，依每個人的成長歷程、家庭環境、自我目標等…而有所不同。
2.
前陣子，客戶介紹了她的男朋友(小明)要規劃醫療險，我也拜訪了幾次，談了完整的醫療規劃，但是總是某些原因一直卡住，無法順利簽約…於是乎，我鼓起勇氣問了小明，是什麼原因，讓他一直猶豫不決呢？
B2B業務其中一個難關就是，當你還是這一個產業的新手時，你的每一個客戶都比你還懂你的產品怎麼用、還有你的競爭對手是誰。所以，唯一一個讓你客戶對你刮目相看的方法就是，當對方提出了一個產品/產業/市場的問題時，你要回答得出來。
大家都知道的品牌--可口可樂，為何還要撒大錢去做廣告行銷? 答案可能包含，適度的曝光，人們才會記得這個牌子。或是可口可樂的競爭對手百事可樂可能會打廣告曝光，進而人們會淡忘可口可樂。
除了參展跟實際拜訪，不管你發了多少封email、打了多少通電話給潛在客戶，99.9%是得不到正面的回應的，這種挫敗的感覺真的很難受，一年總是有好幾個時候得經歷這個所謂的"低潮期"。
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