人一天二十四小時，其中有多少時間是投入在工作之中呢？你可曾仔細計算過？
初入社會，我們雄心勃勃地渴望在職場上闖出一番事業。成功，不僅帶來一種榮耀，其換得的高職位，更能伴隨著跳躍式的高薪收入。方法是甚麼？就是以為自己要非常投入於工作之中，甚至24小時不間斷地工作，肯定應該要比別人付出更多的心力與時間，才有機會被看見，被 promote.
駕馭金錢一書，在時間與金錢的關係中提到
許多人認為，只要付出時間和努力，就會變得成功與富裕。這是錯誤的想法。建立財富需要完成許多階段的努力，努力工作和付出時間只是起點…
在我進入職場的25年的前半階段，我也曾大量地投入我的時間與勤奮。可能是認清自己的能力不足，加上我是個極為重視個人家庭生活的女子，因此一直以來，未見我的事業有大鳴大放的表現，每年的加薪幅度往往也只能跟當年度的通膨指數剛好抵銷而已。25年來的薪酬從2萬8到今日的7萬元，等同於這25年來僅增長了2.5倍？！(1年才0.1倍？) 但你會說(不要說失敗二字)，我是個不成功的人嗎？我倒是覺得在職場上，現在的我還挺能快樂地做自己呢！因為我意識到… 就算公司的行政總務我全包了，我投入的時間只會增加，拆解每一小時的實質薪水卻還是跟以前一樣，我正在進行一項低價值的工作，而我也變得很不快樂！
篇章中有一段話我非常認同:
如果一個職業目標根本無法創造美好的成果和財富，為什麼要日以繼夜發瘋似地投入，為之鞠躬盡瘁？
於是我開始跟主管討論我的本職工作，我拒絕『能者多勞』的枷鎖。
比起公司的高階長官，我反倒覺得現在的自己比他們富有且勝利多了，不管是就時薪，還是就 well-being 的人生面向來看。因為你的一日薪不是以８小時來看，你的一日薪可能是得除上15小時才對。
*「按月計酬」之每月正常工作時數為240小時
到了下班時間，David 仍繼續工作。雖以月薪或時薪來看，David 都勝過 Anya，但成功與富有，並不是單純以金錢數字來看的。
金錢越賺越多，此時的本薪成了底線，賺更多錢的壓力增加了，你又得付出更多的時間與體力了。你的跳槽，你的薪水三級跳，可能導致你花得更多，想要更多。再者，超時工作對健康的影響，或許短時間內還未有顯現，但長期下來可能對身心都會成為一種沉重的負擔，並造成嚴重的後果。
駕馭金錢在時間與金錢的關係中提到超時工作的迷思。
超時工作是另一種常見的錯誤觀念。你認為自己加班就可賺到更多錢，實際上，你只是用時間交換不成正比的收入和益處。
先帶到我們的勞基法，撇開平日或休息日的加班費計算不談。國定假日加班費計算，薪資須「加倍發給」。加班8小時以內(不論是加班1小時還是8小時)，一律給1日薪資。加班至第9小時以後，工資另加給計算，在此不多贅述。其中的「加倍發給」並非原本的一日薪乘上2的倍數，因為原本的國定例假日當天，就算你不上工也領得到那一日薪水。
我是員工，以為這天加班了一兩個鐘頭就領到一日薪資，賺到了！但我犧牲的可能是… 可以賴床不必早起，可以享受躺平人生，積極來說，可以帶家人出遊或與好友相聚用餐的美好時光… 這樣說好了，為什麼我的假日還要操煩公事呢？就為了換得更好的加薪與升職的結果？
努力賺錢很重要，但享受幸福平衡的人生(well-being)這件事也不該閃過。
📌我有完整陪伴孩子成長你有嗎
📌人生勝利組可能不會這麼想吧
📌勤能補拙這年頭還有人相信嗎
📌如何計算時間對應金錢的價值
📌你用時間換金錢或替別人賺錢
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駕馭金錢：借力使力，創造財務自由，讓財富與人生價值最大化
Money: Know more, Make more, Give more
作者：羅伯．摩爾 Rob Moore
譯者：林曉欽
出版社：商周出版
出版日期：2019/06/15
