測你的擇偶條件！1個問題洞悉潛意識天菜標準，看臉？看錢？還是個性
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
外貌協會？有錢最重要？個性需要合拍？你的尋找另一半的「擇偶條件」是什麼呢？有些人能夠列出長長一張LIST，有些人則是沒有特定標準「純看感覺」，今天妞編輯要分享給大家這個韓國SNS瘋傳的心理測驗，能夠一秒洞悉深藏在你潛意識的「鐵之標準」，測完搞不好連你自己都嚇一跳（笑）。
現在請你發揮你的想像力，進入以下日常情境之中…身為忙碌的領薪一族，在一個平常的上班日，這天你剛剛吃飽午飯回到工作崗位，突然有5件事情同時找上門，按照你平時的工作習慣，你會先處理以下哪件事情呢？請用第一直覺排訂1至5「處理順序」。
1.
老闆有工作需要指派，起身離開座位去老闆辦公室報到。
2.
辦公室座位分機電話響起，接起電話。
3.
肚子突然不太舒服，去廁所解決一下！
4.
朋友通知你他已經在一樓等你，叫你下去找他。
5.
有訪客來辦公室拜訪，去接待室找他。
1.代表
對方的個性
2.代表
與對方聊天合不合拍
3.代表
對方的性能力
4.代表
對方的外貌
5.代表
對方的財力
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文細談面試中如何表達個人價值與評判企業適合度，適合追求理想職業道路的求職者閱讀。
探討如何在面試中展現自己的價值觀，並評估公司是否適合自己
在人生的每一個階段，面試都可看作是一場雙向的對話，而非單方面的評審。
透過面試，是企業在尋找合適的員工，求職者同樣在尋找一個能夠與自身職業道路和
現代社會中我們時常得扮演許多角色。上班當個好員工、創業當個好老闆、回家當個好父母、學校當個好學生...。當我們越希望面面俱到時，往往內心會產生很多擔憂與恐懼。現在可以透過這個心測檢視自己，心理總是重視哪件人事物?且越因為重視而容易產生擔心害怕的情緒?
請看著圖用你的直覺選一個選項
選好了再往
因為身為公司人資也有接觸招募的關係，閒聊之間身邊許多朋友會好奇詢問
到底在面試後，公司是怎麼錄取哪位候選人呢？
這題很難三言兩語道盡，但如果用一句話概括的話，我會說
「公司會選擇在有需求的當下最適合我們的候選人——尋找那位有緣人」
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
在挑選對象時，有的人注重個性及興趣是否相合，有的人則很在乎外表，男的要高帥女的要白美，外在要先過關，才能交往再去了解內在，外在比內在還重要。十二星座中，你知道哪三個星座是外貌協會，最注重伴侶的顏值嗎？看看你中了沒。
此篇不太算是個人經歷衍伸的文章，不分生理性別皆可以讀。
要如何訓練自己看見他人的優點、進而找出自己願意嘗試交往、且對方也有可能對自己產生興趣的對象呢？簡單來說，如何找出自己的理想型，然後也讓自己成為理想型能產生興趣的人呢？
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