勞動法令 快速摘要連結

更新於 2022/05/17閱讀時間約 1 分鐘
    斜槓原來不容易,不是想就可以,還要有機緣、機會。 最重要的事, 我發現是面對事情的態度與心態。 一起想一想,你有沒有創造職涯更多可能的機會… … 。
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    修正日期: 民國 110 年 12 月 30 日 完整法條 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第三項規定訂定之。 第 2 條 本辦法用詞,定義如下: 一、第一類外國人:指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款規定工作之外國人。 第 3 條 第 4 條
    完整法條 第 四 章 就業權益 第 33 條 I. 各級勞工主管機關應參考身心障礙者之就業意願,由職業重建個案管理員評估其能力與需求,訂定適切之個別化職業重建服務計畫,並結合相關資源,提供職業重建服務,必要時得委託民間團體辦理。 第 34 條 第 35 條 第 36 條 第 37 條 第 39 條
    第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業保險法(以下簡稱本法)第十二條第四項規定訂定之。 第 2 條 本辦法所定雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。 前項所稱團體,指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。 第 3 條 本辦法促進就業措施之範圍如下: 第 4 條
    時間:中華民國101年10月09日 一、為保護第二類外國人工作權益,避免遭雇主強迫終止聘僱關係致強行 遣送出國,依雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)第 四十五條規定訂定本程序。 二、雇主終止聘僱關係有下列情形之一時,免踐行驗證程序: 令出國。
    第 1 條 本辦法依職業訓練法(以下簡稱本法)第六條第三項規定訂定之。 第 2 條 I. 職業訓練機構之名稱,依下列規定: II. 依前項第三款設立之職業訓練機構所辦理之業務,除職業訓練外,並辦理其他業務者,其機構名稱得不受前項第三款之限制。 第 3 條 第 4 條 第 5 條 第 6 條
    第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第二項規定訂定之。 第 2 條 本辦法用詞定義如下: 第 3 條 中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢,評估勞動供需狀況,得公告雇主聘僱前條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。 第 4 條 第 5 條
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    完整法條 第 四 章 就業權益 第 33 條 I. 各級勞工主管機關應參考身心障礙者之就業意願,由職業重建個案管理員評估其能力與需求,訂定適切之個別化職業重建服務計畫,並結合相關資源,提供職業重建服務,必要時得委託民間團體辦理。 第 34 條 第 35 條 第 36 條 第 37 條 第 39 條
    第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業保險法(以下簡稱本法)第十二條第四項規定訂定之。 第 2 條 本辦法所定雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。 前項所稱團體,指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。 第 3 條 本辦法促進就業措施之範圍如下: 第 4 條
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    第 1 條 本辦法依職業訓練法(以下簡稱本法)第六條第三項規定訂定之。 第 2 條 I. 職業訓練機構之名稱,依下列規定: II. 依前項第三款設立之職業訓練機構所辦理之業務,除職業訓練外,並辦理其他業務者,其機構名稱得不受前項第三款之限制。 第 3 條 第 4 條 第 5 條 第 6 條
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