移工逃逸成長率達400% 鄭運鵬：政府應調整
更新於 2022/05/26閱讀時間約 4 分鐘
移工逃逸成長率達400% 鄭運鵬：政府應調整
記者賴正琳/綜合報導 2022-05-19
受到疫情影響，台灣缺工嚴重，同時不合理的待遇讓移工逃逸率較去年高。立法院民進黨團幹事長鄭運鵬在近期發文指出，目前政府仍未開放民間建案的營造工程移工，變成逃逸移工打工的好去處，這種不正常的需求下，讓移工逃逸比例不斷增加，也造成開放移工產業的困擾，對於移工的引進，政府應該有大幅的調整。
據悉，鄭運鵬原本是關心桃園機場T3航廈的興建進度，沒想到得到回報表示，由於專案引進的外籍移工逃逸嚴重，因為逃逸未抓獲，缺額就無法弭補，因此影響到工程進度。查詢移民署的失聯移工統計，發現去年逃逸外勞成長比例增加，2021年1月比同期增加1922人，但今年3月比起2021年1月居然增加10179人，逃逸成長比例高達400%。其中，又以製造業及營造業最為嚴重，這兩個行業正好是缺工最嚴重的行業，期盼政府能深入探討原因和提出配套措施以改善。
綜觀移工逃逸因素，實乃結構性問題。失聯移工遠離大眾視野，在社會各角落中付出勞力。他們長期背負污名，更經常被指為「社會亂源」，但究竟移工「為何要逃」卻鮮少得到關注。來自印尼的移工努丁在台灣工作3年多，期間遭到仲介欺負，為了謀生逃跑成為失聯移工，在躲躲藏藏的日子中換了多份工作並歷經2次職災，最後他主動到移民署投案。
在返鄉前努丁曾接受《四方報》專訪，他說自己2007年來到澎湖工作，辛苦工作一個月後，薪水卻只領到1200元，第二個月起領到4500元，一年半後則才領到7800元，這都與《勞基法》規定的基本工資大相徑庭。除了薪資有問題，他在當合法移工期間受到僱主虐待、民間仲介惡意冷凍和收取高額仲介費的事情，最終他受不了才逃逸。但逃逸期間他也經常遇到受傷無法看病、苛扣薪資和工傷意外，其實日子也挺痛苦的。
努丁認為，合法移工在工種上有嚴格區分，工作機會有限、跨行轉換限制多，逃跑後則沒有工種限制，什麼工作都能做。此外，移工與雇主解約後要在60天內找到新工作，否則只能回鄉，對於已經背負巨額仲介債務來台的移工而言，若不能透過合法管道找到新工作，迫於生計壓力自然會想逃跑另謀出路。努丁說，「我們來台灣的目的就是要工作，繳了這麼多仲介費，仲介卻只顧著收錢，平時處理問題消極，也不一定能幫忙媒合新工作，迫於生計只能鋌而走險。如果工作機會、機制可以更透明，移工也比較不會逃跑。」
《四方報》訪問移民署，相關單位回應，經統計，截至111年3月底止，累計滯台失聯移工人數計6萬1,435人，與去年同期失聯移工人數相較雖有增加20%，分析其原因與國外移工來源國邊境管制、國內缺工問題及因應疫情暫緩大規模專案查緝等因素有關。
移民署指出，因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情蔓延，本署配合政府防疫政策，陸續推動「外來人口安心採檢防疫專案」及「逾期停（居）留外來人口安心接種COVID-19公費疫苗專案」，並避免強力查緝導致失聯移工躲藏於社會角落，而成為防疫破口。
移民署強調，為從根本降低失聯移工人數，本署除持續就查處面所觀察之問題，適機向勞政機關提出相關源頭管理及政策建議，現階段進行加速遣送受收容人返國，另已規劃於全球疫情緩解時，結合國安團隊執行擴大查處專案，務求聯合勞政及國安機關採取標本兼治作為，有效降低失聯移工人數。
鈺鵬國際管理顧問有限公司
★推薦：五國通譯需求歡迎洽談Line ID : officeyupeng
★推薦：越南移工宿舍管理(học tiếng Trung Quốc) Line ID : @569rqbwy
(連結：https://lin.ee/kDAHi7o )
★推薦：想學越南語(南部發音) Line ID : @264uglmy
(連結：https://lin.ee/ayZM8fU )
鈺鵬國際管理顧問有限公司
本公司為合法立案翻譯公司
提供英文、日文、越文、菲律賓文、中文等五國專業文字、現場，通譯服務及語言教學。
1.會議、展覽同步通譯服務。
2.移民署、法院專業通譯服務。
3.移工宿舍代管服務。
4.五國語言教學。
5.異業結盟。
歡迎連絡
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
什麼情況下移工可以要求轉出?
《就服法第 59 條》
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
一、雇主或被看護者死亡或移民者。
二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工
︎︎移工膳宿費各國的態度：
各移工來源國，均要求雇主採行定型化之契約，
1除須支付基本工資外，
2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
非虛構寫作有的時候讀起來特別沉重，同鄉的這本著作描述的是多數東南亞移工在臺灣的處境，熟悉的一廣，或說東協廣場發生的故事，雖然就在生活周遭，但實話說來並不熟悉，但因為讀了這本書有了進一步的認識。
臺中移工聚集的地點非一廣莫屬，想年輕時候還曾經到那裏瞎買一些流行商品，如今成了移工的集散地。作者為了打入
移工留才久用方案，之技術條件(需符合以下3擇1條件)
(1) 專業證照：全國技術士技能檢定之指定項目考試合格並取得證明。
(2) 訓練課程：產業類訓練時數達80小時。
(3) 實作認定：通過經濟部產業發展署之審認，取得實作認定證明。
具體怎麼進行實作認定....
這本書寫的是台灣的印尼移工，作者做為一個人類學家的第一手觀察，她跳脫了過去我們對移工的刻板印象，很單純的以「他們是怎麼在異鄉生活」的態度，記錄下移工的生活點點滴滴。
怎麼交朋友
有去過台北車站的人，應該都會對車站大廳有印象，黑白棋盤格上的時常坐著一圈一圈的人，他們在這裡等人，休息或聊天。
移工未經許可不得轉換雇主及工作。只能依勞動部所核發的工作許可項目從事工作，雇主不可指派移工從事許可範圍以外之工作，移工也不可以自行從事許可範圍以外之工作。
移工只能在勞動部所核發的工作許可地點從事工作，雇主變更工作地點應，依「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工
高雄市警局近日動員查緝色情業者，埋伏並逮到與男客人剛完事的越南籍阮姓女子，意外發現這名外籍移工原本以到雲林當看護來台，後來被介紹去當洗碗工，卻嫌「薪水太低」不想做，上月被同鄉介紹到高雄賣淫。
據悉，阮女8月2日才經仲介來台，原本在雲林當看護，但工作11天後便逃離雇主家，經由朋友介紹到新竹當洗碗工，沒
保障懷孕移工工作權，相關處理原則
(一)禁止單方終止聘僱關係：當移工有懷孕、分娩情事，雇主不得以單方終止聘僱關係。倘若雇主強迫遣返移工，移工得透過1955專線或向地方政府申訴，另地方政府受理雇主解約驗證申請時，於發現移工有遭強迫遣返情事，應不予同意。倘雇主有違法片面終止聘僱關係情事，已違反就業服務法
為加強查緝非法移工，民眾如有發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或 有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或 撥打 0800-000978 專線提出檢舉。如經查獲失聯移工、違法雇主或非法仲介屬 實者，勞動部將視查獲人數，每案核發 5 千元至 7 萬元不等獎勵金。
媒體報導:外勞來一天就被接走落跑 雇主嘆台灣是逃跑天堂：有車號也無法報警。
是這樣嗎?
相關法令規定
👉《就業服務法 第 56 條》
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。
（即連續 3 日失去聯繫）
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
什麼情況下移工可以要求轉出?
《就服法第 59 條》
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
一、雇主或被看護者死亡或移民者。
二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工
︎︎移工膳宿費各國的態度：
各移工來源國，均要求雇主採行定型化之契約，
1除須支付基本工資外，
2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
非虛構寫作有的時候讀起來特別沉重，同鄉的這本著作描述的是多數東南亞移工在臺灣的處境，熟悉的一廣，或說東協廣場發生的故事，雖然就在生活周遭，但實話說來並不熟悉，但因為讀了這本書有了進一步的認識。
臺中移工聚集的地點非一廣莫屬，想年輕時候還曾經到那裏瞎買一些流行商品，如今成了移工的集散地。作者為了打入
移工留才久用方案，之技術條件(需符合以下3擇1條件)
(1) 專業證照：全國技術士技能檢定之指定項目考試合格並取得證明。
(2) 訓練課程：產業類訓練時數達80小時。
(3) 實作認定：通過經濟部產業發展署之審認，取得實作認定證明。
具體怎麼進行實作認定....
這本書寫的是台灣的印尼移工，作者做為一個人類學家的第一手觀察，她跳脫了過去我們對移工的刻板印象，很單純的以「他們是怎麼在異鄉生活」的態度，記錄下移工的生活點點滴滴。
怎麼交朋友
有去過台北車站的人，應該都會對車站大廳有印象，黑白棋盤格上的時常坐著一圈一圈的人，他們在這裡等人，休息或聊天。
移工未經許可不得轉換雇主及工作。只能依勞動部所核發的工作許可項目從事工作，雇主不可指派移工從事許可範圍以外之工作，移工也不可以自行從事許可範圍以外之工作。
移工只能在勞動部所核發的工作許可地點從事工作，雇主變更工作地點應，依「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工
高雄市警局近日動員查緝色情業者，埋伏並逮到與男客人剛完事的越南籍阮姓女子，意外發現這名外籍移工原本以到雲林當看護來台，後來被介紹去當洗碗工，卻嫌「薪水太低」不想做，上月被同鄉介紹到高雄賣淫。
據悉，阮女8月2日才經仲介來台，原本在雲林當看護，但工作11天後便逃離雇主家，經由朋友介紹到新竹當洗碗工，沒
保障懷孕移工工作權，相關處理原則
(一)禁止單方終止聘僱關係：當移工有懷孕、分娩情事，雇主不得以單方終止聘僱關係。倘若雇主強迫遣返移工，移工得透過1955專線或向地方政府申訴，另地方政府受理雇主解約驗證申請時，於發現移工有遭強迫遣返情事，應不予同意。倘雇主有違法片面終止聘僱關係情事，已違反就業服務法
為加強查緝非法移工，民眾如有發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或 有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或 撥打 0800-000978 專線提出檢舉。如經查獲失聯移工、違法雇主或非法仲介屬 實者，勞動部將視查獲人數，每案核發 5 千元至 7 萬元不等獎勵金。
媒體報導:外勞來一天就被接走落跑 雇主嘆台灣是逃跑天堂：有車號也無法報警。
是這樣嗎?
相關法令規定
👉《就業服務法 第 56 條》
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。
（即連續 3 日失去聯繫）