CFP-5：-受控外國企業（CFC）制度，2023年上路
可與第五科-上冊財產移轉策略p.6及第五科-下冊營利事業所得稅p.10一起複習。
一、受控外國企業（CFC）制度重點
★ 受控外國企業（CFC），指我國營利事業或個人在最低稅負地區（如租稅天堂），設立尤其直接或間接控制之外國企業，將利潤移轉並保留於CFC，透過控制CFC之股利決策，刻意不分配盈餘規避我國稅負。
★ 增訂所得稅法第43條之3，建立「營利事業CFC制度」，於105年7月27日總統公布。
★ 增訂所得基本稅額條例第12條之1，建立「個人CFC制度」，於106年5月10日總統公布。
二、營利事業CFC制度重點
三、個人CFC制度重點
👉 個人CFC制度懶人包
https://drive.google.com/file/d/1V4ZrH6CrtAhySee63xtQJ5Akk8zZg2I9/view
👉 受控外國企業CFC制度2023年上路
https://drive.google.com/file/d/1V5OB1YaF8aTr7XmHhw6G1PkjYbe9tTn3/view
資料來源：財政部全球資訊網
❤ 筆記私心分享 ❤
邊上班，邊讀書準備CFP AFP考試，真的很辛苦～ 💦
考試的錄取率不到50%，考完試的時候都不知道自己是通過的那一半，還是下次再戰的那一個！可以懂得考試心路歷程的煎熬阿！！
希望這份上課筆記，能讓需要的人～
• 提升上課專注度，上課直接吸收知識重點
• 省去整理筆記的時間，節省你的寶貴時間
• 想複習哪一科，直接翻閱，不用煩惱筆記抄在課本的哪一頁
• 跨模組整合 + 實務應用
• 考完試，實務需要還可拿來複習
• 含2021-2025年修法更新內容
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
繳稅方式的不同對理財影響甚鉅，培養提早準備的習慣，能降低未來財務壓力。
高齡社會的到來，會影響很多方面，包括退休生活和財務。本文從退休金、醫療費和長照費3個方向提出規劃建議，希望能引起大家的重視。
現代人因工作壓力大，透過網路購物所獲得的「片刻」舒壓，似乎也不算是個好方法。當隔個月看到卡費帳單上金額的那一瞬間，壓力又隨即上漲，莫名的恐懼再次浮現，腦海立刻閃過：「我要更努力工作、賺錢！」這樣其實只是惡性循環，並沒有改變任何事，對吧？所以告訴我們三個值得我們留意之處。
學習財務自由的關鍵是如何讓金錢成為您的僕人而非您成為錢的僕人。本文講述了要達到這一目標的策略和方法。
「帥哥！我的熱美式最後不加水喔！」一位大叔認真叮嚀著。
「好的！」店員邊結帳並自然地回應
我排在這位點咖啡的大叔後方，對他們倆的對話是既疑惑又驚訝。
疑惑的是，什麼叫做「熱美式不加水」？
驚訝的是，為何店員回答如此自然？看來這有默契的互動並非第一次！
伙伴很有意思的跟我說：
哎呀，這種事不會發生在我們公司身上啦！
也會說：不會有下次了！
這二種回答，各有不同的解讀，第一種回答的意義是：我們公司風險管理做得很好；第二種的回答是：這個勞資爭議處理完了，以後也不會發生。
在聰明過剩的時代，我們都不斷的在為自己的認知買單！
《勞基法第 14 條》
例如
一般企業還會用「優退」鼓勵資深員工退休來縮編，顯然學校不想多花錢鼓勵「優退」，只想透過考核找理由辭退員工及降薪，未來的日子恐怕愈來愈不好過了！
修正日期： 民國 110 年 12 月 30 日 完整法條
第 1 條
本辦法依就業服務法（以下簡稱本法）第四十八條第三項規定訂定之。
第 2 條
本辦法用詞，定義如下：
一、第一類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款規定工作之外國人。
第 3 條
第 4 條
修正日期： 民國 110 年 08 月 27 日
第 1 條
本準則依就業服務法（以下簡稱本法）第五十九條第二項規定訂定之。
第 2 條
I. 受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一者，得由該外國人或原雇主檢附下列文件向中央主管機關申請轉換雇主或工作：
第 3 條
第 4 條
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
繳稅方式的不同對理財影響甚鉅，培養提早準備的習慣，能降低未來財務壓力。
高齡社會的到來，會影響很多方面，包括退休生活和財務。本文從退休金、醫療費和長照費3個方向提出規劃建議，希望能引起大家的重視。
現代人因工作壓力大，透過網路購物所獲得的「片刻」舒壓，似乎也不算是個好方法。當隔個月看到卡費帳單上金額的那一瞬間，壓力又隨即上漲，莫名的恐懼再次浮現，腦海立刻閃過：「我要更努力工作、賺錢！」這樣其實只是惡性循環，並沒有改變任何事，對吧？所以告訴我們三個值得我們留意之處。
學習財務自由的關鍵是如何讓金錢成為您的僕人而非您成為錢的僕人。本文講述了要達到這一目標的策略和方法。
「帥哥！我的熱美式最後不加水喔！」一位大叔認真叮嚀著。
「好的！」店員邊結帳並自然地回應
我排在這位點咖啡的大叔後方，對他們倆的對話是既疑惑又驚訝。
疑惑的是，什麼叫做「熱美式不加水」？
驚訝的是，為何店員回答如此自然？看來這有默契的互動並非第一次！
伙伴很有意思的跟我說：
哎呀，這種事不會發生在我們公司身上啦！
也會說：不會有下次了！
這二種回答，各有不同的解讀，第一種回答的意義是：我們公司風險管理做得很好；第二種的回答是：這個勞資爭議處理完了，以後也不會發生。
在聰明過剩的時代，我們都不斷的在為自己的認知買單！
《勞基法第 14 條》
例如
一般企業還會用「優退」鼓勵資深員工退休來縮編，顯然學校不想多花錢鼓勵「優退」，只想透過考核找理由辭退員工及降薪，未來的日子恐怕愈來愈不好過了！
修正日期： 民國 110 年 12 月 30 日 完整法條
第 1 條
本辦法依就業服務法（以下簡稱本法）第四十八條第三項規定訂定之。
第 2 條
本辦法用詞，定義如下：
一、第一類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款規定工作之外國人。
第 3 條
第 4 條
修正日期： 民國 110 年 08 月 27 日
第 1 條
本準則依就業服務法（以下簡稱本法）第五十九條第二項規定訂定之。
第 2 條
I. 受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一者，得由該外國人或原雇主檢附下列文件向中央主管機關申請轉換雇主或工作：
第 3 條
第 4 條