工作群組管理的4個建議,讓群組發揮真正的效用

閱讀時間約 4 分鐘
你是否曾留意過自己擁有多少個 LINE 群組呢?不少人在不知不覺當中,為了公事而進入超過幾十個群組,再加上原本私下使用的聊天群,訊息通知跳不完非常擾人,重要的訊息反而都被淹沒了,也很難做到公私分明,原本只是作為即時溝通的工具,但訊息卻多到令人抗拒打開看內容。為了有效管理這些工作群組,以下分析幾個常見的問題以及建議,幫助大家更有系統的使用這些工具,讓群組發揮真正的效用。
圖片來源:Annie Spratt on Unsplash

工作群組的常見問題

1.群組定位不明確

公司裡大群、小群有很多,但一經觀察後可以發現,其實蠻多群組的成員都有重複,往往想在群組中發起討論時,都需先判斷要使用哪個群組溝通,或是想要回憶某件事情時,還需要翻閱好幾個群組尋找四散的資料。另外,也常被邀請加入和自己工作無關的群組,又不敢隨意退群,只能被強迫接收大量的訊息。

2.訊息傳錯群組

原本想和朋友抱怨工作,或是詢問家人晚餐吃什麼,不小心傳錯群組總是能鬧出一堆笑話,即使現在有收回訊息的功能,仍無法完全避免這種情況,這就是不論公事、私事都使用同一種通訊軟體最大的缺點,甚至連假日都可能會被打擾。

3.已離職同事沒退出群組

進入公司就瘋狂加入群組,但離職時卻沒有強制要求離職者退出,通常都等離職者自己找到一個退群的時機點,否則就要等到有人發現,將此人踢出。但這其實會造成公司重要機密外洩的風險,讓已離職的員工繼續留在群組裡,能夠持續接收公司的工作資訊,再將相關技術帶至其他地方使用。

4.群組人數過多不易溝通

當群組的人數一多,不同人同時在討論不同事情時,訊息就很容易被截斷。例如在部門群組中,同時有 A、B 兩批人馬分別在討論不同產品的規劃,A 組人為了溝通,就必須要看完所有的群組訊息,再將 B 組人的討論內容過濾掉,訊息一多很多細節內容就很容易漏了。

工作群組管理的4個建議

1.盤點公司所有群組,只保留有必要的

管理者可明確定義出每個工作群組,例如公司全體、部門、專案小組等,除了這些群組之外,就可考慮其保留的必要性。像是原本群組中有三個人,其中一人已離職,其餘剩下的兩人則可協調判斷群組是否必須存在,若無則可將重要訊息備份後一同退出。

2.整合群組使用同一種通訊軟體

公司內部盡量統一只使用一種通訊軟體來溝通,避免像是公司大群組用 LINE,部門群組用微信的情形發生,因為每當切換一種通訊軟體時,都會造成溝通上的成本,也會讓注意力更加分散,降低討論及工作的效率。

3.判斷事情是否要在群組做討論

若只是關係到兩個人的工作內容,除非主管硬性規定必須在群組討論讓他知道過程,否則就會建議雙方只要在私下處理,再將結果回報至群組,避免打擾到其他與此事無關的群組成員。

4.適時安排會議討論

文字難免會表達不清或不夠婉轉,也無法看出發言者的情緒起伏,容易造成誤會。因此,若需要做長時間、大量的討論,建議還是將所有關係人聚集起來,開一場會議吧!勢必會比用群組討論來得更有效率。

採用 Lale EIM 企業即時通訊軟體協助工作群組管理

當談論公事就用 Lale EIM 企業即時通訊軟體,私底下聊天就用 LINE,讓通訊軟體徹底公私分明!若採用 Lale EIM 企業即時通訊軟體可善用以下幾項功能,有利於工作群組管理。

1.自動產生群組、移除離職人員

Lale EIM 系統可根據各部門自動產生群組及移除離職人員,並可依據不同群類型和不同群角色,賦予不同權限能力,做到管理權限的區隔,有利於工作群組管理!

2.善用群組公告和收藏功能

群組人數眾多,每天都有大量訊息難免會有遺漏,因此可將重要訊息設定為公告,若是有常用的連結或是資訊,則可透過收藏功能將聊天文字訊息、媒體、連結、檔案、語音等內容儲存,以利後續查閱。

3.控管公司內部訊息不外洩

當透過 Lale EIM 進行溝通時,聊天記錄都會保留在企業內部,比一般的即時通訊軟體還要更加安全,不論是傳送文字、檔案或是使用語音、視訊通話,企業都可獲得最大的保障。
圖說:Lale EIM 企業即時通訊軟體,素材來源:Freepik
原文首發於「Lale快報」網站,原文頁面連結
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