國泰人壽CWP 小樹點50點Get
更新於 2024/11/15閱讀時間約 1 分鐘
投資理財內容聲明
- 文內如有投資理財相關經驗、知識、資訊等內容，皆為創作者個人分享行為。
- 有價證券、指數與衍生性商品之數據資料，僅供輔助說明之用，不代表創作者投資決策之推介及建議。
- 閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
- 方格子希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立思考的能力、判斷、行動，成就最適合您的投資理財模式。
每日7500步，每月就可以兌換7-11$20
最近幣圈風聲鶴唳
國泰人壽CWP是Sweatcoin 之外替代方案
每個月都有小確幸❤️
國泰人壽CWP是Sweatcoin 之外替代方案
每個月都有小確幸❤️
國泰CWP介紹在這裡
今天把國泰CWP的點數5000點換成50小樹點
看一下兌換比例，累積5000點再兌換是最划算的
兌換成功
系統說要等5分鐘，但我每次實測都是馬上就入帳
到國泰優惠去看，點數已經進來囉
累積234點已經可以換蠻多東西了
星巴克、麥當勞、7-11購物金、家樂福購物金⋯⋯
每個月基本20點小樹點=7-11$20
平常有在走路的網友，可以搭配Sweatcoin 一起走
相較之下比Sweatcoin 簡單、便利
可以選擇的更多
每天走7500步，每月累積21天
就可以兌換小樹點20點=7-11購物金$20
走路小確幸😊
相較之下比Sweatcoin 簡單、便利
可以選擇的更多
每天走7500步，每月累積21天
就可以兌換小樹點20點=7-11購物金$20
走路小確幸😊
不需要國泰人壽數位帳戶也可以註冊
只要按「馬上註冊」填入資料就可以了
只要按「馬上註冊」填入資料就可以了
使用挖土日常的推薦碼「49SHYI」
我可以得到小樹點20點。
您也可以得到20積分。
您的推薦碼使用是我繼續創作的動力
如果我的文章對您有幫助
請幫我拍手5下👏👏👏👏👏
謝謝
頻道推廣
12會員
15內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
今天試用了一下國泰人壽的保單借款，
到11/11前，利率為2.5%
優惠期間到期，利率會調回到3-6.9%，
依保單不同，會有不同利率。
這邊簡介一下保單借款：
① 不動用不計息，動用才計息
② 借款期間，只需繳息
③ 隨借隨還，不綁約
④ 不會上聯徵
⑤ 利率普遍比其它只繳息
宜庭，國泰第一屆 CASP 實習生，在大四時面臨與多數準畢業生一樣的焦慮——畢業後的下一步在哪？此刻所做的每個決定是否正確？要直接進入職場？或選擇繼續讀研？問題一個一個襲來，大學生活的終點逐漸逼近，關於「未來」，我們總抱著極為相似的想像、困惑，或許還摻著一點害怕。
想像中的法律相關工作就是一板一眼，或是正襟危坐？讓林璇和晉廷兩位法務一起揭開國泰不一樣的職場風貌，顛覆律政劇或都市傳說的刻板印象，拉張椅子隨時能和主管、同事們討論工作，大家聊天的話題也相當日常，像是昨天發現便利商店出了一個好奇怪好廢的小白飯糰（？）或是要不要一起團購葉黃素（？）
🌳 林璇 小
同期進入國泰人壽的育鼎副理和亞凌副理，已在數理精算領域度過 11 個年頭，歷練不同單位、專案小組以及外調，他們一致認為，國泰數理精算人員，真的很不一樣！
「我是兄弟球迷」「你也是兄弟球迷？」「我論文一部分研究兄弟欸！」30 年資歷的人資部殷壽副總，與 2 個月資歷的實習生傑宇、思涵跨世代對談，開場一瞬間突然歡呼，握手成為球迷聚會（要確欸？）而事實上，這正代表著國泰人壽的職場面貌，你可以隨時打開主管辦公室的門，討論工作上的大小事。
一開始，俊宏資副有些抗拒採訪，不禁思忖是不是數理精算師一板一眼、鑽研專業的個性使然。但隨著訪談時間拉長，發現資副其實很愛冷不防地開玩笑，就像是打開外包裝，翻轉了我們對於數理精算人員的第一想像。
採訪高管，不免擔憂多於興奮，憂心問答制式，或是與部門實際工作樣貌有著巨大落差。「來吧請坐！今天我們要聊聊什麼？」正與同仁聊天的文鎧副總抬起頭，像是家中爸爸一般微笑招呼，國泰置地廣場 27 樓的會議室，一瞬間成了溫馨客廳。
興趣是吃龍蝦的施佑靜，與迷上頌缽的張薾桐，分別是國泰人壽綜合企劃部營業企劃科任職十五年的經理、年資六年的襄理。彼此生活的樂趣看似衝突，卻正是企劃部門最需要的激盪和包容心。
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
今天試用了一下國泰人壽的保單借款，
到11/11前，利率為2.5%
優惠期間到期，利率會調回到3-6.9%，
依保單不同，會有不同利率。
這邊簡介一下保單借款：
① 不動用不計息，動用才計息
② 借款期間，只需繳息
③ 隨借隨還，不綁約
④ 不會上聯徵
⑤ 利率普遍比其它只繳息
宜庭，國泰第一屆 CASP 實習生，在大四時面臨與多數準畢業生一樣的焦慮——畢業後的下一步在哪？此刻所做的每個決定是否正確？要直接進入職場？或選擇繼續讀研？問題一個一個襲來，大學生活的終點逐漸逼近，關於「未來」，我們總抱著極為相似的想像、困惑，或許還摻著一點害怕。
想像中的法律相關工作就是一板一眼，或是正襟危坐？讓林璇和晉廷兩位法務一起揭開國泰不一樣的職場風貌，顛覆律政劇或都市傳說的刻板印象，拉張椅子隨時能和主管、同事們討論工作，大家聊天的話題也相當日常，像是昨天發現便利商店出了一個好奇怪好廢的小白飯糰（？）或是要不要一起團購葉黃素（？）
🌳 林璇 小
同期進入國泰人壽的育鼎副理和亞凌副理，已在數理精算領域度過 11 個年頭，歷練不同單位、專案小組以及外調，他們一致認為，國泰數理精算人員，真的很不一樣！
「我是兄弟球迷」「你也是兄弟球迷？」「我論文一部分研究兄弟欸！」30 年資歷的人資部殷壽副總，與 2 個月資歷的實習生傑宇、思涵跨世代對談，開場一瞬間突然歡呼，握手成為球迷聚會（要確欸？）而事實上，這正代表著國泰人壽的職場面貌，你可以隨時打開主管辦公室的門，討論工作上的大小事。
一開始，俊宏資副有些抗拒採訪，不禁思忖是不是數理精算師一板一眼、鑽研專業的個性使然。但隨著訪談時間拉長，發現資副其實很愛冷不防地開玩笑，就像是打開外包裝，翻轉了我們對於數理精算人員的第一想像。
採訪高管，不免擔憂多於興奮，憂心問答制式，或是與部門實際工作樣貌有著巨大落差。「來吧請坐！今天我們要聊聊什麼？」正與同仁聊天的文鎧副總抬起頭，像是家中爸爸一般微笑招呼，國泰置地廣場 27 樓的會議室，一瞬間成了溫馨客廳。
興趣是吃龍蝦的施佑靜，與迷上頌缽的張薾桐，分別是國泰人壽綜合企劃部營業企劃科任職十五年的經理、年資六年的襄理。彼此生活的樂趣看似衝突，卻正是企劃部門最需要的激盪和包容心。