美國就業市場究竟是冷是熱？
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我們都知道美國的就業市場表面上來看仍然很緊張，包括非農的數據持續超出市場預期，還有昨天公布的 11 月職位空缺和勞動力流動調查報告（JOLTS）為 1045.8 萬個，高於市場預期的 1000 萬個，都顯示就業市場仍很緊張。
然而從其他兩個方面來看，可以看到不一樣的角度和判斷！
首先是根據華爾街日報報導，從佔公司總數 99%、提供美國一半以上就業機會的中小企業來看，僱傭工人並留住他們變得越來越容易！
華爾街日報還有一項調查：找到工人的難易程度是更難還是更簡單？根據 650 家小企業，回覆「更簡單」的比例大幅上升，而且比例超過了回答「更困難」的人數！當然這和職位空缺的下降也有符合之處。
然而先前費城聯儲的研究就差距很大了，美國 2022 年 3-6 月的新增就業其實只有 10500 個，而不是美國勞工局估計的增加 104.7 萬個！中間差距超過 100 萬之多！這個估計和非農中的「家庭調查」比較相近。
最後昨天亞馬遜 CEO Andy Jassy 表示將大幅裁員 1.8 萬人，遠高於原本計畫的 1 萬人！Salesforce 也宣布裁員 10% 也就是 8000 人，看來科技業的裁員潮還沒完......
所以現階段的就業市場看法很兩極：極度火燙和早已冷卻各自表述，不過現在金融市場的大家都很希望就業市場趕快冷卻，這也是美聯儲期望的，只剩下拜登政府不希望XD
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2024 年 9 月 6 日，美國勞工部公布了最新的就業報告。這份報告揭示了就業市場的微妙變化，引發了市場對聯邦儲備局（Fed）可能調整利率政策的猜測。讓我們一起深入了解這份報告的關鍵內容及其潛在影響。
美國經濟正穩步邁向「軟著陸」的路徑，但投資者應保持謹慎，因為就業市場已出現裂縫。
主要觀點
投資者對經濟「軟著陸」的預期，基於一個相對穩固的就業市場，這個市場能夠支撐消費者支出。
儘管招聘趨勢穩健和小型企業的樂觀情緒令人振奮，但就業市場的穩定性並非萬無一失。
隨著經濟可能放緩且企業定價能力減
美國勞工部公布 7 月非農報告，新增就業僅報 11.4 萬人，比前月數據 20.6 萬人大幅下降，且失業率也是自前月的 4.1% 快速上升至 4.3%。
整體 7 月新增非農就業報告雖然疲軟，但目前仍舊尚未跌入經濟衰退，我認為，我們現在正處在總經週期的轉換點，就是 Fed 是否能夠引導
-JOLT&勞動市場分析
JOLTS公布的招聘職位數為818萬，低於5月份的823萬，但這遠遠超過了華爾街預期的800萬，這並不是說勞動市場正在降溫，公布招聘數據後，市場利率立即上漲約2至3個基點。
但查看細項就發現其實沒有那麼的高
1.職缺數量為818萬，仍高於疫情前，但每位失業人士的職位數
<鉅亨網> 美5月JOLTS職位空缺數自逾3年低點反彈 超預期增至814萬個
美國勞工部 (DOL) 周二 (2 日) 公布職位空缺和勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，5 月職位空缺數意外升至 814 萬個，遠超市場預期的 796 萬個，4 月前值自 805.9 萬下修至 791.9 萬，
根據最新公佈的就業報告,就業市場已開始趨緩,而即將公佈的5月非農就業人數也受到市場關注。此外,在金融市場方面,科技股的表現相當強勁,聯準會的降息預期以及輝達的市值創新高都在市場上產生影響。此篇報告也提到未來的投資策略,呼籲市場在參考這些因素後做好準備。
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