美國就業市場究竟是冷是熱?

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我們都知道美國的就業市場表面上來看仍然很緊張,包括非農的數據持續超出市場預期,還有昨天公布的 11 月職位空缺和勞動力流動調查報告(JOLTS)為 1045.8 萬個,高於市場預期的 1000 萬個,都顯示就業市場仍很緊張。​
然而從其他兩個方面來看,可以看到不一樣的角度和判斷!​
首先是根據華爾街日報報導,從佔公司總數 99%、提供美國一半以上就業機會的中小企業來看,僱傭工人並留住他們變得越來越容易!
華爾街日報還有一項調查:找到工人的難易程度是更難還是更簡單?根據 650 家小企業,回覆「更簡單」的比例大幅上升,而且比例超過了回答「更困難」的人數!當然這和職位空缺的下降也有符合之處。

然而先前費城聯儲的研究就差距很大了,美國 2022 年 3-6 月的新增就業其實只有 10500 個,而不是美國勞工局估計的增加 104.7 萬個!中間差距超過 100 萬之多!這個估計和非農中的「家庭調查」比較相近。

最後昨天亞馬遜 CEO Andy Jassy 表示將大幅裁員 1.8 萬人,遠高於原本計畫的 1 萬人!Salesforce 也宣布裁員 10% 也就是 8000 人,看來科技業的裁員潮還沒完......
所以現階段的就業市場看法很兩極:極度火燙和早已冷卻各自表述,不過現在金融市場的大家都很希望就業市場趕快冷卻,這也是美聯儲期望的,只剩下拜登政府不希望XD
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