問題
更新於 2023/05/07閱讀時間約 1 分鐘
如果你視自己的生命是一個問題，你會終其一生的去尋找答案⋯⋯你非常的需要那些答案，因為你有太多問題了。
人們問：「我為什麼存在？」、「我為什麼活著？」其實是因為——他們感受不到生命，感受不到存在，甚至無法投入生活之中。於是這件事本質上問的是：「我為什麼在這裡受苦？」、「我並不快樂。」、「我無法感到投入」⋯
一隻本來就該在海洋裡游泳的魚，在海洋裡游泳，不會問這種問題；但一隻本來就該在海洋裡游泳的魚，現在卻在爬樹，他就會懷疑魚生，他會問：「我為什麼在這裡受苦？」、「我不快樂」、「我為什麼存在？」⋯⋯然後他可能會成為一個哲學家⋯⋯
若你的生命是自然的，是和諧的，是不會有問題的，除非——你不是你本來的樣子。
問題，是所有生命最至高無上的指引⋯⋯若「問題」出現了，記得，他比「答案」還要重要。問題是一個跡象，是一個提醒——他提醒著你，你不是你本來的樣子⋯去找到你的本來面貌，直到問題不再出現。
答案是不重要的。關於「答案」這件事，前提是——需要有一個問題存在。假若你不覺得生命或自己是一個問題⋯
哪還需要什麼答案？
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閱讀是史上最便宜的自我投資，書堆藏著歷史洪流中所有聰明又具智慧的頭腦留下的寶藏，幾乎能說閱讀改變了我，而我也希望透過閱讀及一點心得的拋磚引玉，讓同樣喜愛學習的人從中找到屬於自己的寶藏。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
蘇佳民佳言佳茗：
A公司從近年做的員工滿意度調查發現，主管們在面對專業領域上挑戰或問題處理的「決策能力」表現都不錯；但，在面對員工問題或反應的管理作為上，員工的調查結果的回饋看來就非如此（如主管是否能有效地溝通？是否充分了解員工的想法？是否願意接納員工不一樣的意見，鼓勵公開討論，以做為決策參考等？
嚇！
劉富安和葉宏月頓時一起嚇了一跳，但葉宏月表面仍維持原本的表情問：「為什麼你會這樣想？」
「平常看你們親親我我，今天又一起上學，不就像戀愛漫畫一樣，其實已經同居了。」謝孟強解釋說。
「我是和爺爺奶奶一起住，怎麼可能隨便和同學同居。」劉富安趕緊反駁說。
「那就是兩位的父母突然再婚而同居囉。
「？」葉宏月一臉問號地看著劉富安，不解地說：「我在這吃早餐，怎麼了嗎？」
因為受到驚嚇而清醒的劉富安，這才回想起昨天的事情，馬上低頭道歉說：「抱歉，我睡迷糊了，以為今天只是平常的早晨。」
「哈哈，這麼快就忘了自己的女友啊，這樣不行。」爺爺則是在旁邊大笑，也對葉宏月道歉說：「我的孫子空空，還請你原
由於葉宏月大笑一場後，讓她能愉悅地享受美味的晚餐，並與劉富安一起和爺爺奶奶愉快地聊天，並在餐後一起看電視話家常。
「你沒有去旅遊過嗎？」奶奶洗完碗，來到客廳問著。
「以前都一直在努力讀書或學才藝，所以沒時間出去玩。」葉宏月解釋說。
「小安，這就是你的責任。」爺爺拍著劉富安的背說：「要好好帶她出
每個人都是人生路上的追尋者。想要過更好的生活，我們自然會對生命提出疑問，並尋找答案。
你知道如何提問題嗎？學會提出好問題，就能心想事成。
因為你提問的品質，決定了答案的品質，問好問題才能益發接近想要追尋的目標。
那麼，到底什麼是好的問題？
我們將提問簡單分成兩種：分別是「帶給你力量的提問」以及「削弱
身為接案工作者，主要工作內容除了寫作之外就是思考與「提問」。
我總是不斷的在問問題，對客戶、對自己，甚至對自己寫出來的文案我也會問它 :「你覺得你這樣真的能影響受眾嗎?」
所以，知道『什麼問題才是好問題』是非常重要的。
你在寫文案時都會關注在哪些問題上面呢?
問：谢谢师傅的指点。以后我再也不让不相干的人接触我的身体了，也不去看那些所谓名师的风水网站了。我要跟随师傅好好练习，希望师傅不放弃我。我想让自己变得洁净些，打坐的方法是怎样的？能不能发到我的邮箱？泡脚用的盐一定要用粗盐吗？再次诚心叩谢师傅。
但是爷爷你有没有想过，每一次他陷害我，我出事，你就会站出来希望我原谅他。最后他承你的情了吗？这反倒让他胆子越来越大，最后连我的命都不放过。
问题一：产品使用寿命（对客户的的服务周期）设定是多少？
问题解读：只要涉及到通讯协议（不论是常见的蓝牙，wifi还是Matter，Zigbee等物联网协议，还是各种互联网公司，比如阿里云、腾讯云、亚马逊云、微软云的协议，甚至是区块链协议）都存在变化升级较快的现状，估计这一问题在未来不会得到缓解。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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A公司從近年做的員工滿意度調查發現，主管們在面對專業領域上挑戰或問題處理的「決策能力」表現都不錯；但，在面對員工問題或反應的管理作為上，員工的調查結果的回饋看來就非如此（如主管是否能有效地溝通？是否充分了解員工的想法？是否願意接納員工不一樣的意見，鼓勵公開討論，以做為決策參考等？
嚇！
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「？」葉宏月一臉問號地看著劉富安，不解地說：「我在這吃早餐，怎麼了嗎？」
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但是爷爷你有没有想过，每一次他陷害我，我出事，你就会站出来希望我原谅他。最后他承你的情了吗？这反倒让他胆子越来越大，最后连我的命都不放过。
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问题解读：只要涉及到通讯协议（不论是常见的蓝牙，wifi还是Matter，Zigbee等物联网协议，还是各种互联网公司，比如阿里云、腾讯云、亚马逊云、微软云的协议，甚至是区块链协议）都存在变化升级较快的现状，估计这一问题在未来不会得到缓解。