找工作第三週
更新於 2023/04/09閱讀時間約 1 分鐘
說是找工作第三週，應該更精確一點說是使用104人力銀行軟體找工作進入第三週。
過去這週我發現了「手作」這個關鍵字，有我想做做看的教學活動，也有美術社的現場販售人員，所以也按了「我要應徵」，但是連應徵手作工作感覺對方連我的履歷都不想看吧？可能在看「履歷快照」的階段就略過了...或許是因為我沒有放作品集，也沒有放自傳（第二週寫了自傳連餐飲業都沒有來問我想不想去工作，自己覺得寫得太差了..不如不放..就刪掉了。）
經過第三週的感想是想利用人力銀行軟體獲得面試的機會，可能比我教學靠口碑得到的試教機會還得更花心思。因為對方得靠幾張書面資料，還有一堆能力條件證照列表去找到他們想要的人才，我目前提供的資料大概看起來非常平面死板，對企業來說到底有什麼必要把時間花在我身上呢？
上次找我去面試的補習班，在面談的時候，讓我發現他們根本沒在看履歷吧？問我在做什麼工作？還在職嗎？104的資料都寫了啊...又或者決定叫我去面試的是主管A，面試我的是主管B吧？
總之還是打開電腦，好好思考幾天好好作履歷跟相關資料吧畢竟這是關乎下個月生活費的大事啊！
朋友問我有沒有想作的工作？
很想當一般辦公室的人員啊當當一般上班族啊，但是業務助理我無法，行政助理好像我也有點不行，我的工作經驗都不是人資會喜歡的助理人才吧...
喜歡動漫畫但是也沒辦法找到相關工作，企業行銷，角色授權談判，商品設計企劃，行銷動漫畫...大家都想要有經驗的熟手，我確實沒經驗，只是有比一般人喜歡動漫畫而已。
真要說喜歡什麼？我滿喜歡畫畫教學的啊，但是我也知道我比不上美術科班畢業生來得有繪畫能力吧。
在很想換工作的狀況下，只要能讓身體休息能滿滿養好腰傷跟腳傷又能賺錢，又能排到週日休息的工作，對我來說就是不錯的工作了。
加油吧
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我是個喜歡日本動漫的人
目前在尋找自己的方向
利用方格子紀錄看過的動漫畫
2014年接觸禪繞畫2017年接觸了和諧粉彩- 因緣際會有一些畫畫教學經驗
2020年後一直在打工
希望可以早日找到喜歡的又又能力發展的工作領域
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
最近一些朋友也開始在找工作，明明朋友的經歷也很不錯、工作能力也很好，但總是沒有找到合適的工作，讓我想到之前部門應徵人的一些經驗。
一回神發現又到了一年一度的求職熱季，身邊有幾個小朋友也即將投入職場，祝福大家談工作都順利。
其實比起面試我更傾向用「面談」這個詞，「試」有種單向感，但招募與應徵應是雙向媒合的過程。
市場上充斥著兩極化的狀況，應徵者覺得好工作難找、企業覺得人才難找，或許是因為大家都…
今天其實是求職旅程的最後一天
因為上週我還沒收到通知的時候，就答應了今天要去面試三份不同的工作。其中一份即使我說有工作了，還是希望我去面試。所以我好奇地展開了今天的旅程：面試⮕帶小兔子回家⮕面試⮕面試⮕紫微斗數課。
第一份工作很神奇
明明是專攻我最弱的3D Max和英文，但一群女同事非常希
先前到某北部私立大學協助職涯諮詢，來談的學生嚮往的工作與職涯路徑，大多跟所唸科系沒有直接相關，這在現在多元發展的趨勢下，似乎正常不過。不過，我也觀察到有些有趣的現象，像是將重點放在自己缺乏的部分、對於想做的工作停留在蒐集資訊階段，缺乏實際接觸經驗，以及過度放大與未知競爭者同台較勁的恐懼。
每年到了春天跟夏天是求職旺季，除了應屆畢業生要開始找尋自己人生中的第一份工作之外，也有許多人會選在春天過完年轉職
網路上常常看到大家說工作難找，但各大公司的HR也在抱怨找不到人
如果你還沒找到自己想做的工作，在這裡提供大家幾點建議：
我想我找到自己可以努力的方向了。
我大學讀的是數位多媒體設計動畫組，原本以為進入夢寐以求的科系，到了大四才發現我根本不想從事動畫製作相關工作，我喜歡設計故事、角色、畫插畫，但我不喜歡用軟體將動畫製作出來的複雜過程(建模、rigging、剪輯、配音效等等的)，也不太喜歡花很多的時間在團隊合作，我
在大四下的四月，我開始找接下來暑假到隔年一月的實習。後來才知道這個時間開始找真的太晚了，很多人都在寒假左右開始投遞，到四月的時候幾乎已經沒什麼職缺了。努力拼湊出履歷卻找不到地方投遞的我，去逛了學校在新體辦的新創公司的徵才博覽會，才終於在那邊看到機會。
研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動
那時都是科技產業相關的公司到場徵才，依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。
後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用，從這家公司開始、接觸到招募這個工作，很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作，除了可以與不同的人交流外，若能適切的幫主
EP.03 人事篩履歷
雖然標題看起來是篩選，但多數的人事招募工作有看到主動投遞的大概就是直接轉發用人單位主管，詢問這個要不要約。如果都沒有什麼主動投遞的，就如同前面所提，那就會根據用人主管的一些特定條件去搜尋，然後一次提供部分數量，再讓主管挑挑有沒有合適可以問的。這樣的一段工作對於招募來說相
【找不到理想的工作，那就自己創造一個！】
幾年前，我剛從研究所畢業，正意興闌珊的瀏覽著人力銀行上的職缺。
找工作，相信曾經是不少人的惡夢。比起明確知道自己想從事什麼，不想做的事似乎永遠比較多。我當時忍不住在想，為什麼世界上所有的職缺都像是一個蘿蔔一個坑？
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