04. 安全感
你說:
埋葬好奇的人活得比較安全。
抽掉冒險基因,這樣傷口也不至於有疤痕。
這麼大的人了怎麼可能沒有防火牆?!
不主動。不回應。不期待。
比起充滿故事的人生…至少我很安全。
可你有過《活著真好》的瞬間嗎?
你為誰為什麼放肆過嗎?
我發現想你一直是自己人生的旁觀者。
只因為怕一個人沒有收拾殘局的能力。
埋起來的安全感?
你只是一隻駝鳥罷了。
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大家都想放假休息了嗎??
還是放完假回來的FED變數仍大呢?
最後一盤 月底調整 台積電一丟就10塊
又要扯"窄基(宰積)指數嗎??"
先嚇嚇你~~
Stockcoach04/30 教練藏寶圖 04/30 教練藏寶圖
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近期已出場之精彩記錄!! (20%以上的)
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1615 大山 (3/6=>4/29) 20%
1535 中宇(3/1=>4/29) 25%
2539 櫻花建 (2/15=>4/26) 50%
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台股抓準機會 向上再漲300
這下月線終於突破
成交量也補進來了
台指期更一度正價差90點
如此有信心 是在期待什麼??
520行情? 房
Stockcoach04/29 教練藏寶圖 04/29 教練藏寶圖
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Stockcoach最缺乏安全感的產業就在半導體,而供應商的業務就是它的心理醫師。目前在半導體業界從事化學材料相關的銷售,而業務這個工作,就是做公司沒有人要做的事情,例如應付客戶的極度沒有安全感。
例如:關東發生了海嘯,請你立刻調查關西的工廠有沒有受到影響(?)
或者:矽谷銀行倒閉,請問 貴材料製造商金流或業務往來有沒有受到影響(?)
族繁不及備載…
Mr. Colin自閉症者的告狀,需要〝先後卡〞得到安全感其實,自閉症者在校的投訴,甚至是自閉症者的告狀,是希望教師能第一時間先處理自閉症者的告狀。
但往往,用口頭的方式,自閉症者不但聽不懂,反而容易不相信教師,而造成自閉症者的直接處理。
用先後卡,讓自閉症者得安全感
對自閉症者而言,不但聽不懂〝責任權限〞,也因為自閉症者認為老師忙到忘了自閉症者的投訴,久
宋雲燕企業處理分離焦慮與建立心理安全感同樣重要在依附關係理論中,具有信任的依附關係可以建立與人的安全感。同樣,在與親近之人分離時會產生焦慮與不安全感。然而,Google在組織內提倡「心理安全感」時並沒有在裁員時妥善處理「分離焦慮」的問題,導致員工在會議中詢問「裁員後我們該如何重拾員工的心理安全感?」這個議題卻被忽略
鄭智維 Wesley全球科技業裁員潮不斷!鈦坦科技助員工建立心理安全感近期科技大廠紛紛出現大規模裁員的情況,儘管裁員潮目前對於台灣的影響有限,但對於科技產業的員工們來說,仍造成一定程度的心理衝擊與壓力。另外,有許多公司則是以以組織調整因應市場的急遽變化,員工在多重的變動之下,對於自己的工作與未來開始產生許多不確定性,甚至可能連帶影響到工作表現與生活品質。
新加坡商鈦坦科技