職場點滴與商旅拾遺(7)
更新於 2023/07/17閱讀時間約 1 分鐘
告別舊金山,飛往洛杉磯,在親友接待下,暢遊狄斯耐樂園,環球影城,到蒙特利公園市用餐時,才知道為何稱之為”小台北”,眼見所及街道上全是中文招牌,路上店裡也都是老中,據說此間打錯電話,對方的答話都是”喂”,感覺上就算不會英文,在洛杉磯過基本生活沒有問題,至於流行事物及吃喝玩樂,一週內則與台北同步,但是洛杉磯真的很大,交通不很好,隨便開車就是一二小時,無車寸步難行.
美國豬肉有股味道,雞羊也不好吃,魚蝦都是冷凍的,蔬菜種類較少,不在中國餐廳很難滿足中國胃!但牛肉和甜食真的好,價錢也合理,萬一要吃洋餐,心裡要有準備.老外吃飯喜歡喝葡萄酒,價錢上下差距很大,不可亂點!必要時說house wine(店內普通紅酒)即可,至少不會離譜.飲料麵包不要拿錯,記住秘訣:雙手拇指食指成圈,左手即成英文小寫b狀,則為bread(麵包),右手即成d狀,則為drink(飲料).
飛往夏威夷人間天堂航程約五小時,但心情是非常興奮地,入住威基基海灘希爾頓酒店彩虹樓,眺望如詩如畫地美景,想想真是對得起自己了!把握時間,預定了夕陽彩虹帆船晚餐遊,五時登船,音樂響起,起錨揚帆,駛向鑽石頭(Diamond Head),真是輕風徐來水波不興的情景,到了目的地,豐盛的海鮮自助餐,配合著夏威夷落日美景,我覺得好像醉了!次日,參加陸上一日遊,鳳梨甘蔗,椰子糖廠風光,台灣都有乏善可陳.倒是亞利桑那號軍艦珍珠港事件紀念館及國父孫中山的遺跡,印象深刻.
飛回台北,結束行程,又要上班了,唉!
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
曾有個業界的前輩跟我說：「基金業的成功關鍵無它，就只要做好兩件事。一個是找對人(right people)，一個是執行到位(right execution)。」
完全認同。
策略、戰術、做法、SWOT、六個標準差等等，那些管理學或書籍上的鬼東西，大家都讀過，誰不會講啊？
99.99%的人都是從基層做起。辛辛苦苦，總算有一點成就，也獲得公司及上層的認可，機運好的話，你或許有機會升上做小主管，甚至有一天成為部門主管，更厲害的，搞不好搖身一變成總經理或是董事長呢。
上集我們聊到了6個面試不成的原因，像是太老、太誠實、太貴、不符所需等等，今天我們再來看看其他的原因吧！
在職場上若有個五年到十年工作經驗的，應該都曾心癢想換工作、接到朋友或是獵人頭公司的電話，「某外商現在有一個位子出缺，不曉得你有沒有興趣？」
一旦工作年資超過十年了，在業界可能也換過幾家公司，那家公司出缺、報告線是給誰(還分實線及虛線)、原來做的人是誰去了那裡……可能都一清二楚。
回想當初投身業務的工作，就是未雨綢繆的煩惱，是想太多也是想不多，感恩那年的主管或說恩人提攜，讓我欣賞著美麗有層次的風景。
新創公司在草創時期，便設置專業的HR甚至是人資部門，就能專注在核心事業的發展。因為專業人資能夠：
• 建立基礎的人資管理政策與流程
• 妥善保存員工紀錄作為後續應用
• 促進團隊不斷成長
• 確保組織內部規範符合法令
• 改善員工的身心健康
• 建立多元包容的職場環境
• 為企業未來的發展超前部署
工作與職場大概佔據人生很長很長的一段時間，遇到的問題百般花門，人也是各種米養出來的各式各樣，說誰好或是不好，其實每一個地方的老闆跟主管們都各有所好去聘用自己要的人。
做網路電商的速度節奏都算相當的快，當時只要更換一個大主管，我跟同事就要全部重做簡報，然後再次說明所有未來的目標和規劃。
「同事真的很重要，但沒有比自己更為重要。」
畢竟豬隊友，不是一夕之間形成的，縱容是大部分人要面對的課題，可有時候反應卻又會反噬自己，因為沒有料到原來人家是有關係的，無論那一層關係是什麼，都比自己來的更堅硬不可破，最終想想，那又如何，來的時候就是一個人，所以最糟就是離開而已，沒什麼好怕的。
快要年底了，也是第一年不用參加自己總是有點覺得莫名的尾牙活動，真的值得慶幸，畢竟個人不太喜歡表演這件事情，雖然有機會在這一場尾牙可能讓老闆加深印象而有賞識，或者贏得表演的獎金，只是有幾次幾乎用那種裝不太來的心情，實在有點難熬，雖然尾牙就那一天而已，可是事前的安排，和上台表演的這一些種種，幾乎是折磨人
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
曾有個業界的前輩跟我說：「基金業的成功關鍵無它，就只要做好兩件事。一個是找對人(right people)，一個是執行到位(right execution)。」
完全認同。
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99.99%的人都是從基層做起。辛辛苦苦，總算有一點成就，也獲得公司及上層的認可，機運好的話，你或許有機會升上做小主管，甚至有一天成為部門主管，更厲害的，搞不好搖身一變成總經理或是董事長呢。
上集我們聊到了6個面試不成的原因，像是太老、太誠實、太貴、不符所需等等，今天我們再來看看其他的原因吧！
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快要年底了，也是第一年不用參加自己總是有點覺得莫名的尾牙活動，真的值得慶幸，畢竟個人不太喜歡表演這件事情，雖然有機會在這一場尾牙可能讓老闆加深印象而有賞識，或者贏得表演的獎金，只是有幾次幾乎用那種裝不太來的心情，實在有點難熬，雖然尾牙就那一天而已，可是事前的安排，和上台表演的這一些種種，幾乎是折磨人