職場點滴與商業旅行（50）
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朋友合作對象是一國營事業，經營不善正找人托盤，我細心觀察其中有詐，他們先將土地變賣、廠房待修、機器設備老舊、工作效率太低，唯一拿得出手的是政府保障營銷。這已不是與外國技術合作就能改變的問題。我對朋友提醒，這個包袱太大，一旦轉手後政府不再包銷損失太大，需要三思。
晚餐在當地土產店，朋友問我吃不吃”山竹“，以為是一種水果，欣然接受。廣西飛禽走獸無所不吃，點菜應當小心，餐後在門口有許多鐵籠關著野生動物，無奇不有，一隻可愛胖胖的松鼠般的動物，好像知道小命不保正在流淚，煞是令人憐憫。順口一問這是何物？朋友說：這就是你才吃的『山竺鼠」呀！我差點沒有昏倒。話說回來，它的肉比較瘦略顯乾，總之還算好吃，有一次經驗就夠了。
回到南寧市面非常興旺，顯然是東南亞和中國貿易的樞紐，當地官員邀宴不能不去，心想別再來個山竺鼠之類的怪東西，結果規矩盛大，主客先坐在小客廳，喝喝啤酒聊聊天，才暸解廣西是「壯族自治區」，許多規定和法律是與中央各省市是不一樣的。
餐廳派來一位主廚，現場煮了一鍋雞湯，數不清到底有多少配料一股腦的一鍋煮，過程約四十分鐘，滿屋的香味簡直令人垂涎三尺，當地的天麻菇菌類的奇材，別說吃過就是連聽都沒有聽過。上桌坐定才開始上菜，廣西有海邊港口也有高山，所以山珍海味都到齊。有了前車之鑑，我只敢喝湯，但是湯鍋裡的那隻烏龜卻一直瞪著我。（全文完）
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提到獵人頭公司，相信多數白領上班族都曾經接觸過。我曾任職廿多年的基金業，就很常使用獵人頭公司的服務。先前曾在相關文章提及，「人才」是這個產業成功關鍵之一，找不到對的人，恕我直言，徒留一堆沒戰力的薪水小偷，業績也做不出來，操作績效也沒起色，還不如收一收關門算了！
談到面試這件事，我可能真的有很多甘苦談可以分享給大家。發表《面試不成的12個原因(上)最好是不符所需啦！》及《面試不成的12個原因(下)被當分母了》兩篇文章後，受到不少的關注，我決定再來分享跟面試有關的三個彩蛋。
面試是每個上班族都會遇到的。本文這三個彩蛋，或許你可以稱之為經典、離譜、不專業⋯⋯
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完全認同。
策略、戰術、做法、SWOT、六個標準差等等，那些管理學或書籍上的鬼東西，大家都讀過，誰不會講啊？
99.99%的人都是從基層做起。辛辛苦苦，總算有一點成就，也獲得公司及上層的認可，機運好的話，你或許有機會升上做小主管，甚至有一天成為部門主管，更厲害的，搞不好搖身一變成總經理或是董事長呢。
上集我們聊到了6個面試不成的原因，像是太老、太誠實、太貴、不符所需等等，今天我們再來看看其他的原因吧！
在職場上若有個五年到十年工作經驗的，應該都曾心癢想換工作、接到朋友或是獵人頭公司的電話，「某外商現在有一個位子出缺，不曉得你有沒有興趣？」
一旦工作年資超過十年了，在業界可能也換過幾家公司，那家公司出缺、報告線是給誰(還分實線及虛線)、原來做的人是誰去了那裡……可能都一清二楚。
工作與職場大概佔據人生很長很長的一段時間，遇到的問題百般花門，人也是各種米養出來的各式各樣，說誰好或是不好，其實每一個地方的老闆跟主管們都各有所好去聘用自己要的人。
做網路電商的速度節奏都算相當的快，當時只要更換一個大主管，我跟同事就要全部重做簡報，然後再次說明所有未來的目標和規劃。
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