在我們的社區裡，住著一隻機靈可愛的小狐狸，名叫奧斯卡。他一直以來都以節省開支為己任，並常常對社區的管理費用提出質疑。
這個夏天，當炎熱的天氣襲來時，社區的管理室變得格外炎熱，工作人員和總幹事菲尼克斯貓頭鷹感到相當不適。然而，奧斯卡對此卻毫不在意，反而對菲尼克斯和布雷克提出了一個限制冷氣使用的提案，目的是為了節省管理費用。
奧斯卡堅信，社區應該節約開支，包括節省冷氣費用。他認為，只要工作人員和居民忍耐一下，忍受炎熱的環境，就可以為社區省下一筆可觀的費用。然而，菲尼克斯和布雷克對奧斯卡的提案感到不解。菲尼克斯作為總幹事，他明白提供一個舒適的工作環境對於工作效率和居民滿意度的重要性。他試圖向奧斯卡解釋，冷氣的使用是為了保證管理室內的工作人員能夠更好地履行職責，提供良好的服務。
布雷克作為保全，也支持菲尼克斯的觀點。他提醒奧斯卡，管理室不僅僅是工作人員的辦公場所，也是居民尋求幫助和解決問題的地方。提供舒適的環境有助於提高工作效率和居民滿意度。
奧斯卡雖然聽取了菲尼克斯和布雷克的意見，但他仍然堅持自己的想法。他認為節省管理費用是一種責任，而社區的居民應該理解這一點。
隨著時間的推移，社區的居民開始感受到管理室內的高溫帶來的不便和不舒適。他們開始意識到，提供一個適合工作和交流的環境是至關重要的。
在社區的居民集體的呼籲下，奧斯卡終於意識到自己的過於小氣。他明白到，節省費用與提供良好的服務和舒適的環境不應該相互對立，而應該追求平衡。
於是，奧斯卡向菲尼克斯和布雷克道歉，並同意在管理室內提供適當的冷氣，以確保工作人員和居民的舒適和滿意。
這個故事提醒我們，要在社區中建立和諧的環境，每個人都需要考慮他人的需求，尊重彼此的意見，並努力尋求平衡。只有這樣，社區才能成為一個溫馨與友善的家。
