最近的人事升遷案攪亂了平靜的湖水
當升遷的機會來臨時
是該掌握住的按耐不住躍躍欲試的心情
自以為已經準備好了
當看到工作職掌後
整個心都冷了下來
衡量著自身的能耐
明白那職位不是自己能夠勝任的
既然如次
"拒絕"成了一項新挑戰
一哭二鬧三上吊
採用這樣的爛戲碼
就不單單只是拒絕了此次的升遷機會
是把自己在這家公司未來的升遷機會都抹得一乾二淨了
冷眼旁觀這戲
回顧以往的我
不得不佩服年輕時的自己是那樣的勇敢
願意挑戰極限
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lith的渡劫修練之路
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2024/01/17
N次方的前同事曾經對當時的主管說"你值得我好好經營"
當時聽到這句話我不太明白他所謂的"經營"是什麼?
是指男女關係? 還是商業利益?
最近看著現在主管為了衝刺業績的努力
與客人之間長期的交流
以及在幫朋友推銷她的手作飾品
我似乎明白了當時那句"經營" 的意思
現任的主管群長
2024/01/17
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2024/01/03
第一次夢境是如此的明亮
雖然還是以白色調為主
但是光線卻如此的明亮與溫暖
與思念的人坐在沙灘上望著大海
彼此之間沒有說話
就只是靜靜地享受寧靜的此時此刻
希望這一刻時間能夠暫停
分開這麼多年
不知道此生到底還有沒有機會能見上一面
這個夢就當作是圓了我一場夢吧!!
多希望我不要醒~
2024/01/03
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2023/12/03
突然間的抗議
突然不滿遊戲規則
奇怪了~~
這不是一項如此嗎?
至少打從我進入這家集團開始
遊戲規則"千變萬化"
昨天是一套
今天又是另一套
全都因"人"而異
怎麼某位主管"現在"才發現咧~~~
前一秒不是還在高高興興的為上級主管慶生
怎麼下一秒馬上變臉
不高興她的規則
直
2023/12/03
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在沒有退路時你選擇權什麼？
我的答案是在我手上！！
前天發生的事，因同事即將離職，新同事尚未辦理交接，
有急迫的公事需當天完成，
當同事把這件公事轉向由我來完成時，
當下的我是有情緒的，
理由是曾做過一次卻是不熟練，且今天我有其他公事也不少，他是怎麼回事？有詢問我願意嗎？
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最近是不是動了想調崗位，甚至是換工作的念頭呢？先不說是什麼原因或理由，我們來看看3個月內我適合離職換工作嗎？請直覺不要做太多思考分析的從1、2、3選擇一個數字。
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《跟隨內心，不行就換》
一份工作應該要持續多久才可以換，每個人有不同的答案。有人為了讓履歷漂亮而撐著，有人盡早察覺不適合趕緊抽離，沒有對錯只有選擇。
我們生活在一個群體社會說不在意別人的看法絕對是騙人的，尤其是親朋好友的評論更會影響著我們，但其實大多數人碎嘴個兩句話後，又會各自回到原本的生活，成人的
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11/9下午4:30-5:30是一年一度考績面談的日子，雖然小茹在面談前就知道今年升遷無望，換位思考已經推估出主管大概思維，猜的十之八九，雖沒全中，亦不遠矣。
無法升遷原因有3點:
一、沒有負責大型專案
今年因為新冠肺炎疫情的關係，公司很多專案都停擺，雖說我手上一些小專案，但是卻沒有什麼明顯的進度，
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