112/09/05-損失
颱風終於遠離台灣了，一早開始營業前先巡了公司一圈，檢查有沒有甚麼財務損失，很幸運「海葵」颱風對公司沒有造成任何財務損失。
檢查沒有問題之後就是正常營業了，一邊持續觀察設備運行的狀況，一邊開始拆掉加油機的帆布，畢竟帆布會影響到員工操作加油機。
今天五號也是發薪日，原本每個月四號會讓五號放假的員工都提早領薪資的，之前的兩天剛好都颱風侵襲就只能集中在今天領薪資了。
而上個月直接曠職三天被解除了勞動契約的員工，竟然還有臉皮嘻嘻哈哈的出現要領薪資，主管真是「宰相肚裡能撐船」，還能和這位前員工嘻嘻哈哈的，只是前員工和其他員工多一個步驟，就是要先簽一份「解除勞動契約」的通知函，這表示有通知到當事人，這樣才算是完成了整個流程。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
十月初，颱風山陀兒來時，放了兩天颱風假，我也被扣了兩天薪水，只因勞基法明言，颱風天放假可不給薪，這兩天無風無雨的颱風假，我稱之為冤枉假。
十月底，颱風康芮光臨，晨起時住家附近風雨平和，感覺與平日無異，收拾好我便出門上班去，到公司時也一切如常，心想也許又是個雷聲大雨點小的秋颱。
下班後發現風雨變大
隨著今年陸續有颱風侵襲臺灣，「颱風假」成為雇主及勞工關注的焦點。當政府宣布停班停課後，勞工是否能請求工資？雇主又該如何處理出勤問題？
颱風假不是假!
是不用出勤的日子。。。
不出勤，公司不給薪不違法喔；給薪符合社會期待(雇主品牌形象加分)。
但是，請注意
現在颱風太愛台灣了，來台做客也未必是一天而已，怎麼辦呢？
請事先約定例外處理(包括改成居家辦公)，
依據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第4點
山陀兒太慢走，薪水遲到了！
山陀兒颱風，讓高雄及屏東二地連續停班4天，再加上休周休2日，真是放好放滿!
這樣一來原本月初的發薪日也頭大了!
怎麼辦呢？
在工作規則或勞動契約依"特別約定"延後發放。
勞基法第23條
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應
很奇妙的颱風山陀兒，來的很快，跑的很慢，最後竟然在高雄上空消失了。應該是第一次颱風連放四天假吧~南部地區從星期二開始一直放到星期五，接著周末等於是放了六天，星期一有請假的人真的是賺到飽了，跟過年一樣放一整個星期。
雖然颱風登陸時減弱成輕度颱風，但是還是對南台灣造成了一定程度的傷害，希望老天保佑大家
你放颱風假了嗎? 你是開心 還是擔心?
颱風假宣佈後，員工們收到老闆的簡訊，「竟然放了颱風假，請大家考量安全，自由上班!」 老闆用"竟然"，隔天一早發現天氣還不錯，你是上班還是決定放假。 朋友在語氣的解讀上還是決定去上班。
其實可以自由選擇上班的算不錯，「颱風假有人想上班，老闆還沒開門呢?」
台南高雄的朋友還好嗎，前兩周的颱風希望大家都平安，話說本次的三天颱風假應該讓大家都滿疲勞，也有許多關於颱風假的熱烈討論，這篇就當做個紀錄，也可以當作一些處理的參考。
#颱風假不是假
颱風因為政府公告所以不出勤，但回歸勞務對價的本質，勞工沒有出勤，公司就不需要付薪資，所以多數的中
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
近日因為凱米颱風來襲，高雄市政府罕見地連續三天因颱風宣布停班停課，然而颱風假並非勞動基準法裡所規定的休假日，所以颱風假的給薪方式就變成勞工及雇主都相當關注的問題，本篇文章帶您了解！！
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颱風假宣佈後，員工們收到老闆的簡訊，「竟然放了颱風假，請大家考量安全，自由上班!」 老闆用"竟然"，隔天一早發現天氣還不錯，你是上班還是決定放假。 朋友在語氣的解讀上還是決定去上班。
其實可以自由選擇上班的算不錯，「颱風假有人想上班，老闆還沒開門呢?」
台南高雄的朋友還好嗎，前兩周的颱風希望大家都平安，話說本次的三天颱風假應該讓大家都滿疲勞，也有許多關於颱風假的熱烈討論，這篇就當做個紀錄，也可以當作一些處理的參考。
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颱風因為政府公告所以不出勤，但回歸勞務對價的本質，勞工沒有出勤，公司就不需要付薪資，所以多數的中
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
近日因為凱米颱風來襲，高雄市政府罕見地連續三天因颱風宣布停班停課，然而颱風假並非勞動基準法裡所規定的休假日，所以颱風假的給薪方式就變成勞工及雇主都相當關注的問題，本篇文章帶您了解！！