例假日啾咪颱風天 加班費怎麼算?

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海葵颱風暴風圈進入台灣東部、南投,以及雲林以南陸地,中心距離登陸東部陸地僅100公里,氣象局公布最新風雨預報,明天(4)日0時至清晨6時,雲林縣、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣、花東、澎金、連江10縣市最大陣風達10級。

依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》,颱風暴風半徑在4小時內可能經過的地區,平均風力達7級以上或陣風10級以上,或是未來24小時累積雨量達山區200毫米及平地350毫米,且已致災或有致災之虞時,可依據氣象預報或實際觀測發布停止上班及上課,但是否繼續放假仍是由各縣市政府決定。

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颱風天停班停課又要出勤,勞工朋友與公家機關不相同!

  • 《天然災害停止上班及上課作業辦法》第2條

本辦法適用範圍為政府各級機關及公、私立學校。但因業務需要,需輪班輪值、參與救災或其他特殊職務,必須照常出勤或酌留必要人力,經機關、學校首長指派出勤者,不適用本辦法之規定

  • 《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第7條

勞工因前點所定之情形無法出勤工作雇主宜不扣發工資但應雇主之要求而出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

依據上述二個行政命令,颱風天仍然要出勤的行業還是有的!

包括醫護(護理/照護)人員,台電維修人員,新聞從業人員,飯店旅宿業,泛服務業,軍警消,運輸物流業等等。



颱風天勞工朋友出勤要看當天"日"的工作屬性!

勞基法真的有生辰八字啦!

工作日、休息日、例假日、國定假日、特別休假。

所以老闆請你颱風天上班,首先要知道出勤當天的生辰八字是什麼?

以這次海葵颱風為例;今天(3日)大部份的勞工朋友都是「例假日」

如果是例假日,老闆請你上班的理由一定就是"天災、事變或突發事件"。

天災、事變或突發事件的加班費不一樣喔!


勞基法第32條第4項

因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息

什麼是適當休息時間呢?請參考文後連結。

勞基法第24條第1項第3款

  • 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給
  • 依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給

勞基法第40條

  • 因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息
  • 前項停止勞工假期,應於事後二十四小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。
圖:鄒靜修

圖:鄒靜修

若這次海葵颱風(明天4日繼續放假);是勞工朋友的「工作日」、「休息日」、「國定假日」呢?加班費又怎麼計算?

工作日可以不給薪,雇主是不違法的,但是其他性質可以參考這張圖卡,簡單運用。


小結

颱風天出勤口訣

  1. 當天的生辰八字是什麼?
  2. 當天的出勤的理由是什麼?

不同的出勤費率差很大耶!


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別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
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