海葵颱風暴風圈進入台灣東部、南投，以及雲林以南陸地，中心距離登陸東部陸地僅100公里，氣象局公布最新風雨預報，明天(4)日0時至清晨6時，雲林縣、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣、花東、澎金、連江10縣市最大陣風達10級。
依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，颱風暴風半徑在4小時內可能經過的地區，平均風力達7級以上或陣風10級以上，或是未來24小時累積雨量達山區200毫米及平地350毫米，且已致災或有致災之虞時，可依據氣象預報或實際觀測發布停止上班及上課，但是否繼續放假仍是由各縣市政府決定。
颱風天停班停課又要出勤，勞工朋友與公家機關不相同！
- 《天然災害停止上班及上課作業辦法》第2條
- 《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第7條
勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
依據上述二個行政命令，颱風天仍然要出勤的行業還是有的！
包括醫護(護理/照護)人員，台電維修人員，新聞從業人員，飯店旅宿業，泛服務業，軍警消，運輸物流業等等。
颱風天勞工朋友出勤要看當天"日"的工作屬性！
勞基法真的有生辰八字啦！
工作日、休息日、例假日、國定假日、特別休假。
所以老闆請你颱風天上班，首先要知道出勤當天的生辰八字是什麼？
以這次海葵颱風為例；今天(3日)大部份的勞工朋友都是「例假日」。
如果是例假日，老闆請你上班的理由一定就是"天災、事變或突發事件"。
天災、事變或突發事件的加班費不一樣喔！
勞基法第32條第4項
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
什麼是適當休息時間呢？請參考文後連結。
勞基法第24條第1項第3款
- 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給
- 依第三十二條第四項規定，延長工作時間者
，按平日每小時工資額加倍發給。
勞基法第40條
- 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但
停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。 - 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。
圖:鄒靜修
若這次海葵颱風(明天4日繼續放假)；是勞工朋友的「工作日」、「休息日」、「國定假日」呢？加班費又怎麼計算？
工作日可以不給薪，雇主是不違法的，但是其他性質可以參考這張圖卡，簡單運用。
小結
颱風天出勤口訣
- 當天的生辰八字是什麼？
- 當天的出勤的理由是什麼？
不同的出勤費率差很大耶！
