最近終於放了久違的颱風假，但颱風假到底是什麼呢，不去上班究竟會不會有薪水，去上班的話薪水會不會有加倍呢?，以下將會介紹有關颱風假的相關規定。
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颱風假何時放假
翻遍勞動法令你可能找不到任何條文規定颱風假，那「颱風假」究竟從何而來?其實是依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點中規定天然災害係指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。且工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施，所以像這次北北基放假桃園卻沒放假的時候，有公司也可以自行宣布放假。以及政府機關可以依照天然災害停止辦公及上課作業辦法當天然災害(風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害、其他天然災害)達放假標準時得發布停止上班及上課。
颱風假薪水怎麼給
而依天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點中提到如果是因為勞工工作所在地、雖工作地未停止放假但居住地或其正常上（下）班必經地區放假及工作地雖未放假，但勞工卻因天然災害等因素阻塞交通致延遲到或未能出勤時，雇主宜不扣發工資。一般來說事業單位如果有因颱風停止上班的情形，原則都還是會發放原來的工資。
那如果有出勤的話呢，例如像是百貨公司、KTV、影城還是可能會在颱風天營業，那如果有出勤的話會有加倍工資嗎?同樣依要點是指出應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。因為畢竟是在颱風天出勤，通常事業單位如果有讓勞工出勤的話，都還是會另外給予加班費。
居家辦公有颱風假嗎
近幾年因為辦公型態可能漸漸改變，部分公司可能因為仍保有居家辦公的情形(但天數不等)，那居家辦公的話也會有颱風假嗎，勞動部曾於2021年表示颱風等天然災害發生時，由於外出工作有所風險，勞工是否出勤，應以人身安全為首要考量。家工作的勞工在家工作，其勞務的履行，如不因颱風來襲而有影響，可依原約定履行勞務，雇主並應照給工資；但若仍因而受有影響致無法提供勞務，雇主仍不得予以各項不利之處分。所以事實上居家辦公的情況下原則不太可能有無法提供勞務的情形，必須還是要提供勞務，也就是說原則上居家辦公沒有颱風假可以放，例外的情況當然就是颱風已經影響連居家班上都無法提供勞務，例如停電。
那可以臨時變更成居家辦公嗎
勞務提供地是由雙方約定，公司如果與勞工約定必須到公司上班，雇主是不能臨時、片面變更勞工提供勞務的方式，如果想變更改為成居家辦公的話，涉及勞動條件的變更，那就必須要取得勞工本人同意了。
懶人包
- 颱風假：只要工作地、居住地或上下班必經之路其一地區有宣布放假時，勞工即可免出勤。
- 颱風假沒出勤：宜發給工資。
- 颱風假有出勤：宜發加班費並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
- 居家辦公：
- 原則：沒颱風假
- 例外：連居家都無法提供勞務，不得臨時片面變更為居家辦公。
- 居家辦公應經勞工同意。
