這本《偽魚販指南》於 2022 年出版時，可說是現象級書籍，討論度相當高。當時沒能躬逢其盛，拖了好些日子才買來拜讀。看完覺得果然厲害，難怪當時會那麼夯。（話說我買的居然是第十五刷了……）

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<p class="draft-block draft--p left">他的小說《雪卡毒》也是好看到不行，推薦！</p>

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《偽魚販指南》：從魚攤到文壇，林楷倫的魚販人生

本文探討離職後如何將前上司轉化為長期人脈資產。針對「資深員工」與「未滿一年轉職者」，分析前主管常見心態，並提出實證策略：知識轉移儀式化、職涯敘事架構、弱連結互動公式。。文末提供幽默實戰案例，例如用「產業梗圖」扭轉閃離負評，強調「離職是專業關係轉型，而非終點」。

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用純粹主觀的方式深入解析曾經發生但現在還看得見的教育現場、時事觀察與可能是所謂「創新」商業或職場議題。
一切都是Jia's Talk，Just Talk

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【離職】離職不是斷聯：聰明人都這樣經營與前上司的關係

本文探討如何回應前公司下屬新主管來電詢問員工過去工作表現的應對策略，建議以專業中立態度，聚焦工作能力和態度，避免涉及個人私生活或批判，並提供具體建議，例如針對未來主管可在哪些方面協助員工提升工作表現。

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職場人際關係：前員工主管來電詢問？教你如何專業回應，兼顧誠信與職業道德

<div class="draft-block draft--p left">看完蔡阿嘎幫前員工整理辦公室的影片之後</div>
<div class="draft-block draft--p left">內心有一種很深刻的感觸</div>
<div class="draft-block draft--p left">過往工作運不太好的我</div>
<div class="draft-block draft--p left">(隨便舉個例：曾經有某公司在入職當日沒有加保，而是到月底才加保)</div>
<div class="draft-block draft--p left">在看到影片時有一種心酸的感覺</div>
<div class="draft-block draft--p left">不太能理解為什麼前員工要這樣傷害對方</div>
<div class="draft-block draft--p left">---</div>
<div class="draft-block draft--p left">一個好老闆只不過是想找一個真誠有績效的員工</div>
<div class="draft-block draft--p left">一個努力的員工也只不過是想找一個願意看見努力的老闆</div>
<div class="draft-block draft--p left">就好像感情中的男男女女一樣</div>
<div class="draft-block draft--p left">一個好男孩也只不過是想遇見一個好女孩</div>
<div class="draft-block draft--p left">反之亦然</div>
<div class="draft-block draft--p left">可是命運卻怎麼樣的也都不了這些人相遇</div>
<div class="draft-block draft--p left">久而久之</div>
<div class="draft-block draft--p left">好男孩也可能因為心累而改變了真誠的特性</div>
<div class="draft-block draft--p left">好女孩也可能因為心累而覺得從此不再尋覓</div>
<div class="draft-block draft--p left">---</div>
<div class="draft-block draft--p left">為什麼這個世界上</div>
<div class="draft-block draft--p left">不能讓好人自己玩在一起</div>
<div class="draft-block draft--p left">一起創造一個和諧無憂的社會就好呢</div>
<div class="draft-block draft--p left">不過這是不可能的事情</div>
<div class="draft-block draft--p left">永遠只是理想而已</div>
<div class="draft-block draft--p left">我們唯一能做的</div>
<div class="draft-block draft--p left">大概就是不要放棄尋找</div>
<div class="draft-block draft--p left">任何可能找到好工作好夥伴的機會</div>
<div class="draft-block draft--p left">即使不斷地被傷害</div>
<div class="draft-block draft--p left">還是要保有一絲絲希望</div>
<div class="draft-block draft--p left">也許哪一天就能因緣俱足找到一份好工作</div>
<div class="draft-block draft--p left">對吧</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1920px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/a31cb980-8640-4784-a12e-b2838b329dc8.png" data-width="1920" data-height="1080" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

討論區

覺得這個社會上有好多值得討論的議題，卻礙於文章發文無法即時討論的受限，而讓這個平台一直比較像是「我說你聽」的狀態。但是，其實比起單方面輸出，一直以來我更喜歡和別人討論想法，把自己當成一塊海綿，不斷吸收不同觀點以後，最後淬鍊成自身獨有的價值觀，我想這是創辦此處最大的意義，所以各位親愛的朋友們，請友善地留下寶貴的想法吧！

溫柚榕聊聊天

看完蔡阿嘎地影片後的喃喃自語

年後，往往是轉職的高峰，或許是年假期間的沉澱，也或許是領完年終剛好可以拍拍屁股走人。
但在做出選擇前我們要釐清年後是否真的是轉換跑道的好時機。
本文將依序探討年後的轉職時機、新職缺釋出、離職因素、年中驚喜包以及避免接雷的建議。

投資理財

<div class="draft-block draft--p left">有實力，什麼轉職都不是問題😂</div>

採購職涯分享

對社會脈動、產業現況提出觀點與省思，找尋進步空間或接受現況、活在當下，並有足夠智慧區分其兩者。

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採購人生｜年後轉職真的是好時機嗎

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