工作有感

閱讀時間約 1 分鐘

派班給一位剛合作的看護

他對於我給的個案資料之詳細很驚訝

問我 你都是這樣給案的嗎

我回 這樣不是比較清楚嗎

他說 但一般派班單位都不會說這麼多

甚至對個案完全不了解

也因此常是接到了案子才知道這個案子跟本是這個人員能力所不足的

有些勉強撐了幾天

或甚至當場就要換人

就算撐幾天吧

結果是人員可能受傷

不然就是很多危險狀況發生

對病人或看護都不好


其實

這就是我們在接案子時為何為問家屬很多資料

在給案時也會對看護說明清楚

寧願在接案前多花點時間

不要在接案後一直出問題

這樣對病人跟看護都不好

您說是嗎

專門安排合格照顧服務員到醫院或居家照顧的中心 長期短期都可以派遣
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一位男性病人來電表示目前在醫院住院 出院回家後要聘雇24小時服務的看護 我問 請問你是什麼疾病 他回 我希望由女生看護照顧 我回 可以,請問你是什麼原因住願 他問 看護的年紀多大 我回 大約都45~55之間較多(心中已開始有o.s) 他問 沒有年輕一點的嗎 我回 年輕人較不願做這樣的
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在照顧服務產業久了,總會看到一些怪怪的事 服務了將近半年了個案,終於結束了,她打電話來報工作結束。並問我:你什麼時候有空,請你吃飯? 我心想:這不太像妳的個性,不過還是答應了。 這次要吃好一點的,請你不能太寒酸。 剛好就好,不要花太多錢。 沒關係,又不是要你出錢。 在餐廳 那條
昨天到醫院找查班遇到一位久未見面的資深看護, 聊天之中聊到了現在看護的問題, 她對於未來的看護人員素質很擔心, 她說:我們以前接班時,都不敢挑班,中心給什麼班就接什麼班, 碰到不懂或不會的就是拼命問, 對於接班也都採取挑戰自己技術能力的心態。 現在的看護, 還是菜鳥就開始挑班,
在照顧服務產業久了,總會看到一些怪怪的事    一大早就被看護的電話吵起來, 一開口就說,看有沒有別的個案可服務, 她要換個案, 因為這個個案的某一位家屬很難搞, 老是要求我做一些不該做的事。 接下來說了一大推那個家屬的不當要求內容, 我:你有沒有回應家屬這些事不屬看護工作範圍或是不
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