理財 - 孝親?家用?

2023/10/19閱讀時間約 1 分鐘
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每個人的家庭狀況不一,不會有可適用於所有人的通用做法,請務必仔細衡量自身能力及需求和家庭狀況,再做出「不一定合適,但自己能接受」的決策。


重點先集中在「支出:孝親費」對理財的影響,暫先不考慮個人的家庭關係、親子關係、...等影響「給不給」跟「給多少」的因素。


孝親「費」

既然是費用,就要思考這筆費用可以獲得什麼?

  • 如夏天開冷氣需支付電費,但可以獲得一夜好眠。
  • 如車子加油需支付油錢,但可以滿足通勤需求。
  • 如聚餐需支付餐費,但可以滿足口腹之慾或是滿足人際往來等社交需求。
  • ...


控制費用佔比

既然是費用,就需要控制佔比,不能過高導致影響其它食衣住行等必要費用。評估時建議同時考量佔比和數字(只單看一項容易失真),一樣是每月孝親費1萬元,對月薪10萬元的人來說只佔收入的10%,但對月薪3萬元的人來說卻佔了33%。

以自身為例,每月$2,500元,金額不高,但佔第一份工作的薪水快15%。


均衡發展

不管是儲蓄、投資或費用,任何一項開銷若佔比過高,都會影響到現在或未來的生活品質:

  • 儲蓄過高:長期來說受通膨影響,實質購買力下降。
  • 投資過高:投資沒有穩賺不賠的,低點時如何維持生活品質。
  • 費用過高:3年~5年內會有相當好的生活品質,但10年~20年後會面臨大挑戰。


合情合理

不是鼓勵或推廣一定要給或一定不給,而是在自己能力範圍內,提供合適且能負擔的金額,不要無視自身狀況勉強執行,這種沒有預留緩衝餘地的作法,應變能力會非常低,一旦發生任何突發狀況,往往會引發負面的連鎖反應。


強迫儲蓄

若父母基本可自給自足,也許所謂的「孝親費」,會類似小時候的「把過年的紅包存起來」,等到要買房、買車、結婚、生子的時候,會變成一個超級大紅包回到自己手上。

至於是不是這樣,就依個人經驗自行判斷了。
第一線服務業從業人員,薪水僅比最低薪資高一些。分享的記帳、存錢、儲蓄、基金、股票、購屋、...等理財觀念和方式,多為實際做過或仍在持續執行。礙於個人見識、認知、財力、觀念、...等,提出的觀點和論述,不一定有用也不一定適用,唯希望能讓閱讀的人少走一些彎路,更快進入正確的軌道,加速前進。
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