中年轉職
27免費公開
離職後到重回就業市場前，這段期間的各種大小瑣事紀錄...
Top 5
2025年12月中旬，人資來找我面談，大意是說：「自到職以來，工作表現良好，主管評價優秀，...，公司很看重，因此自明年1月起，晉升為副組長，並調薪$1,000元。」
2025年12月中旬，人資來找我面談，大意是說：「自到職以來，工作表現良好，主管評價優秀，...，公司很看重，因此自明年1月起，晉升為副組長，並調薪$1,000元。」
從2025年4月開始的「關稅」，到8月開始發酵的「無薪假」，以及確定明年初物價又要上漲一波（寫作「最低工資上漲」，念作「物價上漲」。），有持續在看各人力銀行的求才廣告，一方面是看有沒有更好的工作機會，另一方面則是看有沒有「趣事」。
從2025年4月開始的「關稅」，到8月開始發酵的「無薪假」，以及確定明年初物價又要上漲一波（寫作「最低工資上漲」，念作「物價上漲」。），有持續在看各人力銀行的求才廣告，一方面是看有沒有更好的工作機會，另一方面則是看有沒有「趣事」。
（X）「不要問公司能為你做什麼？要問你能為公司做什麼？」
（O）「公司能為你做什麼？你能為公司做什麼？」
面試是雙向，工作是互利。
（X）「不要問公司能為你做什麼？要問你能為公司做什麼？」
（O）「公司能為你做什麼？你能為公司做什麼？」
面試是雙向，工作是互利。
這一個多月以來，陸續面試多間不同行業類別的企業，有鋼鐵基本工業、空調水機電工程業、光電製造業、汽車客運業、保全樓管相關業、百貨零售業、其它餐飲業、...，深刻地感受到，現場招募人員的專業程度，直接影響到就職意願。
這一個多月以來，陸續面試多間不同行業類別的企業，有鋼鐵基本工業、空調水機電工程業、光電製造業、汽車客運業、保全樓管相關業、百貨零售業、其它餐飲業、...，深刻地感受到，現場招募人員的專業程度，直接影響到就職意願。
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2025年12月中旬，人資來找我面談，大意是說：「自到職以來，工作表現良好，主管評價優秀，...，公司很看重，因此自明年1月起，晉升為副組長，並調薪$1,000元。」
2025年12月中旬，人資來找我面談，大意是說：「自到職以來，工作表現良好，主管評價優秀，...，公司很看重，因此自明年1月起，晉升為副組長，並調薪$1,000元。」
從2025年4月開始的「關稅」，到8月開始發酵的「無薪假」，以及確定明年初物價又要上漲一波（寫作「最低工資上漲」，念作「物價上漲」。），有持續在看各人力銀行的求才廣告，一方面是看有沒有更好的工作機會，另一方面則是看有沒有「趣事」。
從2025年4月開始的「關稅」，到8月開始發酵的「無薪假」，以及確定明年初物價又要上漲一波（寫作「最低工資上漲」，念作「物價上漲」。），有持續在看各人力銀行的求才廣告，一方面是看有沒有更好的工作機會，另一方面則是看有沒有「趣事」。
（X）「不要問公司能為你做什麼？要問你能為公司做什麼？」
（O）「公司能為你做什麼？你能為公司做什麼？」
面試是雙向，工作是互利。
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（O）「公司能為你做什麼？你能為公司做什麼？」
面試是雙向，工作是互利。
這一個多月以來，陸續面試多間不同行業類別的企業，有鋼鐵基本工業、空調水機電工程業、光電製造業、汽車客運業、保全樓管相關業、百貨零售業、其它餐飲業、...，深刻地感受到，現場招募人員的專業程度，直接影響到就職意願。
這一個多月以來，陸續面試多間不同行業類別的企業，有鋼鐵基本工業、空調水機電工程業、光電製造業、汽車客運業、保全樓管相關業、百貨零售業、其它餐飲業、...，深刻地感受到，現場招募人員的專業程度，直接影響到就職意願。