在偶然的機會跟一個〝同行〞聊天
聊到看護的工資幾十年沒調，終於調了。他：工會不知道在想什麼，怎麼會將看護工資訂成單一價格，
這樣有些更弱勢的要怎麼辦？
我：（懷疑）你的意思是要分等級，但等級之間要如何認定？
他：當然，不然會造成很多人請不起看護。
我：所以你認為現在的工資太高？
他：也不是，只是應該要有高薪的，也要有低的。
我：（疑惑）
他：我們我們提供的看護工資一天才2000元起。
我：很高捏元。
他：24小時。
我：（2000再扣個介紹費，人員一天實領才多少）幾乎正常
的一半捏，是本國籍有受過訓的看護嗎？有人願意做嗎？
他：都有，不過不一定受過訓，但都是非常缺錢的人，或者
沒地方去的人。這些人沒有其他辦法賺錢，我們提供了一個
很好的賺錢機會給他們。
我：提供非具服務資格的人服務，這樣妥當嗎？
他：其實我們本身都有醫療背景，人員在我們這裡我們都會教
他們，一直到他們會。
重點是有很多人跟本聘不起那麼貴的看護，我們提供這樣的
看護其實也是在幫家屬的忙。
（但工資是以月計，且無法按日聘僱，這樣一個月也要6萬多，
家屬若真的經濟不允許，應該會選擇安養中心吧，更便宜。
而且，一個人工作24小時只能領到2000，真懷疑有本國人願意）
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